😷 広島新型コロナ・感染症

陽性者は10日間
濃厚接触者も10日間で、何も無ければすぐに職場復帰でしょうか？

会社が休めっていうなら休む

リモート出来ない会社で、コロナで暇だし有給とらせてるところ周りにわりとある

10日間もしない内に勤務

>>4
それ、保健所に怒られん？

傷病手当出るじゃろ

会社のブラックさが分かるな

経営者が「オミクロンは症状軽いので感染しても感染してない顔で出勤して下さい。人手が足りなくなりますから。わたしもそうしますので。」って言ってるんだけどどうなの？

>>8
今すぐにでも保健所へ通報！！

>>9
通報してどうなる？今は「もしも感染したら」の段階だよね？

コロナ対策の本当の正解

感染した自覚あってもＰＣＲ検査せずに感染をうまく隠して社会経済活動をいつも通りに行うこと。
これに尽きます。

>>10
そう言うブラック企業は無くさにゃ～いけんのじゃ
「オミクロンは症状軽い」・・・・・・・・誰が決めたんじゃ？
デルタの3倍も4倍も感染者がでれば一緒になる、重傷者も死者も出る
たわけたことヌカスナと社長をぶち廻せ!!

>>11
ワレみたいな脳タリンのクソバカが感染を拡げるんじゃ
後遺障害は必ず出るから２類の感染症から外せんと
オミクロン会長が言ってる、分かったか糞バカたれ

コロナを2類相当に据え置くことで救える命より、5類に変えることで救える命の方が多いと私は思います。

>>14
そう思います！私も。

コロナは新たに、567類に設定すべきだろう

2類に指定してる割には野放しなの矛盾しすぎてて草。
セルフケア促す前に5類に指定して対応できる医療機関を増やす方が先じゃろ。
まず、本来2類はセルフケアでは治せないよ😂😂

まだ後遺症も浅くて分からないし、もし知り合いにうつして運悪く死んだりしたら会社は責任とってくれない。
無責任な経営者は未来が無い

うちの会社は経営者本人が陽性、従業員には知らせていない、しかも10日もしないで出てきているし無責任だ

>>19
お前は知っとるじゃないか(笑)
面白すぎるわ

傷病手当は休業補償ではないので、症状がなければダメです。逆に陰性でも発熱などある方が傷病手当の審査は通る可能性があります。
陰性の濃厚接触者の自宅待機、何か保障があればいいのですが、各会社に任せてるのが実情です。ちなみに我が社は会社から全額手当が出ます。

>>19
カオス！

>>19
経営者も休みたいが、休めない心情もあるだろ？

【速報】後藤茂之厚生労働相は24日、新型コロナウイルスのオミクロン株急拡大を受け、症状が軽く重症化リスクが低い人は、医療機関を受診しなくても自宅療養を始められるようにするとの方針を明らかにした。医師がいる行政の健康フォローアップセンターに本人が連絡する。
(´・ω・｀)ねぇ、これ悪用されん？傷病手当とかどうなるの？

しらんがな

『発熱だけならコロナでなく風邪だろ』
『黙ってれば誰も気がつかん』

コロナは進化して普通の風邪になったらしいです、はい

>>27
お前あちこちのスレッドに同じ事書いてるな。
暇なんなら早く寝なよ。

>>8
そんなアホみたいな会社あるんか？国騒動の事で世間にバレたら経営すら難しい　取引先関連の耳に入ると煙たがれて仕事もなくなる　わしの会社なんか鼻垂れただけでも出勤したら来るな扱いよ

経営者が「オミクロンは症状軽いので感染しても感染してない顔で出勤して下さい。人手が足りなくなりますから。わたしもそうしますので。」って言ってるんだけどどうなの？

すっごく威圧的に言われて、誰も何も言わなかった

北朝鮮　金正恩社長か

↑こんな会社あるかいや
実在するならろくなことないけぇはよ辞めんさい

病院でインフル診断されて休み報告したら病院行った事を怒られた過去ならある。
インフルって分からなければ出勤出来ただろう！って。
これ誰もが知る大手スーパー勤務なんだぜ？

>>32
聞いたらビックリする職種だぜ
これが日本のリアル！
逆らうやつはクビにするぜってな

>>33
大手ほど人件費カツカツでらまわすもんな

ホラ吹き集団だな(笑)
それとも自演か？(笑)

>>31
パチンコ屋業界
現に、日本国民が投資して北のミサイル開発資金になっている

>>37
パチンコは普通の会社じゃないから外しましょう

>>35
バイトやパートの優遇は良いのにな。社員になったら薄給だし有給すらまともに取れねー。俺何のために大学出たんだよww

>>38
おい、偏見か？　<`ヘ´>

有休使われた

何も対策せず仕事優先

あれ？
緊急事態宣言でるなあ

>>41
俺も。会社で陽性発覚してその他全員検査結果出るまで3日ほど休みになった時「有給扱いにしといてあげるね」って。台風や災害で休みになった時も同様。

>>44
やっぱり有休使われたんや
辞める時に消化日数が無くなるよね

>>44
10日間の療養期間も有休使われたん？
13日間使われたん？

＜年次有給休暇と病気休暇の取り扱い＞
問９ 新型コロナウイルスに感染している疑いのある労働者について、一律に年次有給休暇を取得したこととする取り扱いは、労働基準法上問題はありませんか。病気休暇を取得したこととする場合はどのようになりますか。
年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければならないものなので、使用者が一方的に取得させることはできません。事業場で任意に設けられた病気休暇により対応する場合は、事業場の就業規則などの規定に照らし適切に取り扱ってください。
なお、使用者は、労働者が年次有給休暇を取得したことを理由として、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないことにご留意ください。

>>43
まずは東京が先陣をきるだろう

有休10日も使われたらたまらんわぁ〜

>>46
俺は療養じゃなくて会社が停止した3日だけ。
感染した従業員の療養期間は有給がどうなってるのか知らない。
台風や大雪で休みになった時も有給使われるから自由に使えない。