サンプラザ

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NO.4455111 2015/12/29 16:31

サンプラザ

#222 2019/05/16 06:11: 桟橋は潰れました。; [匿名さん]
#223 2019/05/17 10:08: 社長のわがまま暴走だれか止めてください。; [匿名さん]
#224 2019/05/17 11:48: どうしようも無いね。
社長以下、部長に至るまで生鮮の経験がほとんど無いドシロート集団だから。
スーパーは生鮮食品がキモだと思うんだけどね。
そのうえ現場の経験すらない人もいるし。; [匿名さん]
#225 2019/05/17 13:40: >>223
残業申請をわざとめんどくさい手続きににして、現場の人員は減らす。社員がサビ残をせざるを得ない状況にしてる。その上で経費が浮いただの人件費が削減できたのと自己満に浸ってるバカだから。
一番大事な現場で働いてる人のヤル気はどんどん無くなっていってる。
経費の数字が良くなっていっても肝心の売り上げは落ちる一方だろうね。; [匿名さん]
#226 2019/05/17 14:42: >>223
レジのことでもわがまま言うてるらしいよ。
前社長の方が良かった。人情があったから。; [匿名さん]
#227 2019/05/17 15:21: 人情はあったかもだけど、息子の登用には疑問が残るけどな(笑)
前々社長がベストだったわ。; [匿名さん]
#228 2019/05/17 15:42: 奈緒ちゃん可愛い❤️; [匿名さん]
#229 2019/05/17 16:58: 役立たずの社員は早く辞めてくれんかな
バイトは別にどうでもいい; [匿名さん]
#230 2019/05/17 16:59: >>113
遡って新聞見たらガチやった。; [匿名さん]
#231 2019/05/17 22:08: >>229
たとえば！？; [匿名さん]
#232 2019/05/17 23:24: >>226
なんかレジとドライとを統廃合するとかってやつか？
そのアイデア、既に県外のスーパーで実践して失敗してるんだけどね。またどっかのコンサルあたりにだまされてるんだろう。
懲りないね、バカ社長。専務時代に不動産屋に億単位で騙されたの忘れたのか？
ま、自分の金じゃないから気にしないか(笑)
バカは反省しないって見本みたいなもんだわ。; [匿名さん]
#233 2019/05/17 23:57: ここまで内側がクソな企業も珍しいな。; [匿名さん]
#234 2019/05/18 17:44: 桟橋の川○さん〜。どこ行ったの〜。; [匿名さん]
#235 2019/05/18 18:36: >>227
前社長は創業者一族やろ？
そのうち息子が社長になるんじゃないの？; [匿名さん]
#236 2019/05/18 18:57: 小松、元気か？; [匿名さん]
#237 2019/05/19 08:19: >>235
ありゃ社内でも有名なボンクラだからな…; [匿名さん]
#238 2019/05/19 10:25: 性格はいいんだよな。いかにもボンボンって感じのおっとりで。; [匿名さん]
#239 2019/05/19 10:29: ふーん、
よしーに紹介したってや。; [匿名さん]
#240 2019/05/20 10:08: 緑ヶ丘に愛想無いレジ係がおる; [匿名さん]
#241 2019/05/20 13:07: >>240
そんなのどこにでもいるでしょ。
総じてサンプラの接客が悪いとは思わないがここのレジはよそに比べレジ以外の知識があまりに浅すぎる。
取り扱いの有無や売り場の場所。無駄口たたくひまがあれば少しは覚えたらいいのに。; [匿名さん]
#242 2019/05/21 13:35: 良い会社だと思うけどな; [匿名さん]
#243 2019/05/22 05:27: >>242
ちなみに根拠は？; [匿名さん]
#244 2019/05/22 22:12: >>242
じゃなぜ新入社員が定着しない？
社員教育に熱心みたいだけど、若手の正社員は何人いるんだよ？若いのはバイトかパート、よくて準社員じゃねーかw
見栄はって大卒雇うけど使えねーわ、速攻で辞めてくわだし。
ほんっと、上がバカだと苦労するわ。
だから他のスーパーにバカにされるんだよwww; [匿名さん]
#245: 投稿者により削除されました
#246 2019/05/23 11:15: 待遇が上がらない、人は減る、仕事は増えるの悪循環に陥ってるかと。年齢の分布がいびつになると定年者が重なったりすると益々人手不足、戦力不足が顕著になるのでは？; [匿名さん]
#247 2019/05/23 15:05: >>244
新入社員が続かない訳は、入社したときの話と現場配属された後が全然違うから。
研修、仮配属中は8:30〜16:30のお客様待遇。
現場にいくと7:00出勤、まわりがサビ残してるから自分だけ帰りにくく結局サビ残。
本社が『残業つけなさいよ』って言うのは口だけ。後で問題にならんように言ったという事実を作りたいだけ。それも最初だけだし。
そして同期の新入社員でも大卒と専門卒や高卒との接する態度を露骨に変えるw わかりやすいw
それなのに先に辞めていくのは大卒ばかり。
高知の大学、短大はそのせいで悪評が広まってるわ。; [匿名さん]
#248 2019/05/23 20:20: >>247
サビ残を肯定するつもりはないが少なからずはあるよね。とくに正社員比率の低いこの業界では。; [匿名さん]
#249 2019/05/23 22:12: 高卒でも使えんよ。現場に来た時に『どうしてこんなやつが面接通ったが？』ってやつがほとんど。会話できんやつばっかり。とりあえず人を入れたい。みたいな感じで誰でも来い状態よ。人事は入れて終わり。現場で実際に教育するのは誰が分かっちゅう？って思う。; [匿名さん]
#250 2019/05/24 04:41: そりゃ一番使えんのが人事部長やき(笑)
得意なのは社長のゴマスリ。; [匿名さん]
#251 2019/05/24 08:08: >>250
そんなにゴマスリすごいの？; [匿名さん]
#252 2019/05/24 20:37: ごますりは知らんけど、動作と喋り方が気持ち悪い。で、口が臭いw; [匿名さん]
#253 2019/05/24 21:42: あとLINEのいいねをやたら押す。
あ…それが仕事かwww; [匿名さん]
#254 2019/05/24 22:24: 殿様商売の某店。男の店員の態度がやたら悪い。; [匿名さん]
#255 2019/05/24 22:50: やけにSNS配信をやりだしだよね〜。
仕事中にそんなにスマホつついていいのでしょうか？; [匿名さん]
#256 2019/05/25 04:15: これ見よがしのアップルウォッチ。
どう見てもダサいw
使いこなせてないところが更に痛いwww; [匿名さん]
#257 2019/05/25 11:45: また夏ギフトやら父の日ギフトが始まったわ。
あれノルマだの店長によっては買え買えとしつこいしゼロだと人事評価でバツつけられるけど、あれ違法じゃないの？労基にいっぺん聞いてみるわ。; [匿名さん]
#258 2019/05/26 20:39: >>257
部門ごとに数量を出して、タイムカードの所に貼っていたなぁ。数だけならいいけど名前を書かれるから『｢買え｣とは言わないけど、わかるよね？』みたいな無言の圧を感じるんだよね。; [匿名さん]
#259 2019/05/26 20:55: >>257
買え！とは個人には言ってない。従業員の一員として目標個数分はお客様にお勧めして購入を促進しましょうという意味合いで会社側は主張するでしょうね。現に会社側はノルマとは呼んでないはず; [匿名さん]
#260 2019/05/26 21:21: >>259
いや、店長ははっきりノルマって言ってるよ。
店長会じゃ未達成の店の店長はキッチリ詰められるし、会社は知らない！店長の独断！って言い訳は通用しない。
労基は辞めた人間の訴えはあまり真剣に取り上げないけど、現役で働いてる社員やパートがギフトのノルマやサビ残、残業申請の不受理を訴えると動かざるを得ないだろうね。; [匿名さん]
#261 2019/05/26 21:48: >>260
御社には無知な管理職の方が居るようですね。
260さんの仰るように店長の独断は通用しません。
労基に動いてもらいたいのであれば行動をとるべきかと思います。; [匿名さん]
#262 2019/05/26 22:12: 辞めた元従業員の訴えでも聞き取り調査はするよ。
いまも在籍してるひとでも、辞めた元従業員でも上層部を嫌ってる人は多いからね。
一年前の桟橋店の不可解な一斉降格人事や嫌がらせみたいな部門間異動とか、忘れた訳じゃないよね？部長様www; [匿名さん]
#263 2019/05/26 22:20: しばらくすれば、もっと面白い事があるかもね。; [匿名さん]
#264 2019/05/26 22:28: 自分たちの好きな人で固めてる上層部。
上層部にとって邪魔(反発、反抗)な従業員は嫌がらせのような所へ追い込む。嫌なら辞めてください。って言うけど
結局は自分たちの思うツボの方へ持っていく。; [匿名さん]
#265 2019/05/26 22:30: >>263
kwsk; [匿名さん]
#266 2019/05/27 10:22: >>264
そして会社はドツボに嵌まっていく(TT); [匿名さん]
#267 2019/05/28 18:49: 流れが遅くなったなぁ; [匿名さん]
#268 2019/05/28 20:16: >>250
人事異動をするのはいいけど、３月異動→４月に３月まで居た店に戻るあの無駄な異動はなんなんだろう？; [匿名さん]
#269 2019/05/28 22:27: なんにも考えてないんだろ。
行き当たりばったりでやるからそうなる。
まるでガキが新しいオモチャで遊んでるようなもんだわ。
しょせん人事部長の器じゃないってことだな。
チーフでも役不足、せいぜいサブがいいとこ。
鏡川商事で床磨きが適任じゃね？(笑); [匿名さん]
#270 2019/05/28 22:36: >>268
間違えたんじゃね？それか期間限定の交換留学？; [匿名さん]
#271 2019/05/28 22:52: >>269
大抵チビかチンチクリンが権力もつとロクでもないことするんだよ。
コンプレックスの裏返しなんだろうね。
しかし、チビで頭がデカくて口が臭いってw; [匿名さん]

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