🏥 香川病院・医師

>>649
責任者って誰？

>>649 責任者が誰？は、関係ないでしょう。逆に気になりますか？

>>652
はい

想像出来るでしょう。毎日、全体会議に出席している責任者及び立場を与えられて勘違いしている、中途半端な比較的若い社員。トップの意見に対し、不本意に思うことっも、はっきりと言えない連中のこと。所詮、零細企業なのに、勘違いも甚だしい。

福利厚生が良いから、働きやすい？本当にそう思っていることが理解出来ない。有給休暇、育児休暇を取得しやすいだけでは、指標となりません。前提として、仮に男性社員が、結婚し扶養家族が出来た場合、今の待遇で生活出来ますか？仮に、自分のこどもの結婚相手がここに勤務していたら、普通の親なら絶対反対するでしょう。親に財産があれば別ですか。

同感。綺麗事では、生活出来ません。

責任者は理事長ですかね？ヤミのボスがいるんですかね？事務方トップみたいな…病院事情はわからないです。

いつ降格やクビになるか分からないから、内緒のバイトしてるんだね、みんな。バイトがあるから本業は手を抜く。
巡回もしない。オムツ交換もしない。面倒な患者は、縛るか閉じ込める。

就職したいな

>>0
会社の公用車、まともな会社は、当然国産車です。プライベート車は、問いませんが。また、まともな経営者であれば、社用車は、運転手付、プライベート車は、自費購入が普通です。運転手を付けるのは、危機管理のため。やっぱ、成金の経営者では本来あるべき経営は無理でしょう。死んだら、金は使えないし、金を子孫に残すと相続問題が発生するの、分かってないんだろうな。やっぱ

>>654
ほんまこれ。
勘違い多すぎ

個人の精神科って全部そうなの？

離職者は相変わらず多いが、特にグループホームは、今の、なんの役にも立たない、能力もない、保身主義の女性施設長に代わってから退職者が後を絶たないみたいですよ。ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰムの職員も、その能力のなさを陰で笑っているみたい。逆に陰で批判するのだったら直接言えばいいものを、と思うがこの組織で育っていれば、求めるのは酷かも。大した経歴もない者が上に立つと迷惑を被るのは一般社員ですよね。

もしかして、あの〇谷？　いつも、能力もないのに幅をきかせている〇内と、程度の低い話を長々と事務所外で話しているやつでしょう。確かに、目につくは。地域の人の目を気にしないんでしょうね。どうせ、同じつまらない話をするのだったら人目につかないところでするのが常識でしょう。

〇谷　勤務中によく私有車で出て行ってるけど、休憩なら問題ないが、公用の場合はマズいんじゃないの。噂になってます。同じように支援センターの〇田、私有車を事務所の前に止めるな。事務所前に駐車しているということは、〇谷と同じレベル。

＃663　に対して、既に退職している者ですが意見します。、確かに前の〇本施設長のときは、退職者はあまりいなかった。

>>666
宮○も、まーまークズやったやん。院内のブサイクな
オバハンによーけ手出してたな。オバハン勘違いで
モテている勘違い。

これだけ情報あるのによく就職するなあ。他に行けんのか？
点滴もまともに出来ないから仕方ないわな。何十年と同じ患者ばかりみてるから、入退院多い一般病院にはまず無理。

絶対、この腐りきった組織が、良くなるとは到底思わへんけど、外部から本気で経験やキャリアのある人が変えるしかあらへんのでは？仮に、そうゆう人材がいても、潰されるやろ。精神的にタフな人、おらへんやろうか？仮にいても、報酬がネックやと思うわ。

>>669
あほか。ここへ就職してくるんは、他の病院で通用せんかったヤツ。変わるわけないやろが。楽したいヤツばかりが集まってくる。入職した途端に一般をかじってるから、いきなりデキルナースへ大変身。勘違いも甚だしい。若いのにもう転職は無理やな。けどうかうかしとれんぞ。先行き考えたらバイトして金貯めとかな。

>>667
○田？○海？デブスのオババン。○海の息子もクズ。そいつとウッカリ子供作ったデブスもアホ。
淫乱病院。職員の数が多いから夫婦、親子、親戚、兄弟、
身内だらけ。変わった病院。

ほんまやな。身内でも出来がよければ採用するケースもあると思うが、普通は採用しないと思います。他に行く所がないからでしょう。ここの職場、待遇面からみたら第一線を退いた人が楽に条件も気にしない人が働く職場だと思うわ。

確かにそう思う。ただ、そういう人でもこんな劣悪な環境と分かれば待遇面を気にしないと思うので、そういう人も辞めていくのでは？と言うことは入社して、（長期間まして定年退職なんてとんでもない）ある程度の期間が過ぎれば辞めていくのではないのかな。

ここの病院は、いったい医師と看護師と介護士誰に採用の権限があるんや？

ほう。
竹内か？

竹内って、どんなやつ？面識ないねん。

入社時の筆記試験、小学生の低学年程度の問題でした。仮に、入社時の筆記試験を採用条件とするならば、企業の入社試験と学校の入学試験は、その性質の相違上、出題内容は、全然違います。ま、程度の低い管理部門が、全員とはいわないが、程度の低い応募者に対して実施するものと思うので仕方ないか。

>>676
ケバめの化粧のスカートスーツスタイルのオバハン

何となく、分かります。顔見た第一印象で絶対合わんわ。能力もなさそうやし、そうゆう奴が偉そうにしとんねんな。変なプライドだけしか持ち合わせていないんやな。
こんな奴が、上に立つ位やから、ほんまに人材おらへんねんな。逆に考えたら、この立場での年収も、ある程度の企業の新入社員以下だと思うと、いい人材が集まって来ないのは、納得出来るわ。

みなさん鬱憤たまってるんですね

採用の権限があるのは事務長かと思いました。

どこの会社にもいるよね。遅くまで残っている責任者。仕事してます振りして周囲にアピールしているが、仕事を段取り良く計画して実行する能力に欠けているだけで、自分の能力のなさをさらけ出しているの分かってないのかな。そんな上司の下で働くリーダー連中、上司に対して、何ら自分の意見を言うことも出来ず、ああ、情けない。出来ないなら、出来ない宣言して、リーダーを降りたら？その下で働く社員が迷惑。

>>681
採用の権限何てないでしょう。応募すれば、誰で採用するのだから。結局、入退に伴う人数調整でしかないんだから。採用した社員を育てようとする意識もない、逆に育てる能力もないと思う。

昨日も駐車場でフェラ抜き
雨だったので駐車場で立ち話する人もなく。

ほんまレベル低いとこ

情けない、煩わしい、鬱陶しい、ある管理職の仕事に対して。事務所に居るときは、長々と難しそうな表情でパソコンを眺めている、部外から内線電話がかかって来ると延々と業務に関係のない他愛ない話をする、部下に指示を出すときは何の目的でするのかも説明せずただ「やっとけ」だけの無責任振り、言い辛い社員に関しては何も言えない、こんな管理職どう思いますか？
ほとんどの社員が程度の差はあれ同じような感覚ではないかと思いますが、問題なのは、その下のリーダーです。管理職から指示されたことを、自分自身の意思に反し（意志もないリーダーは別ですが）迎合するだけ、そんなんで組織が上手く回りますかね。ま、レベルの低い中での競争ですので、リーダー以外は馬耳東風で適当にミスせず当り障りなく仕事していればいいのではないでしょうか。リーダーの方、自分の意見を言えないのであれば、申し出てリーダー職から離れて下さい。そうすれば、何人のリーダーが残りますかね。現状は、管理者は裸の大将。それが、分かっていない。

仕方ないやん。管理職とは名ばかりで薄給で働いているんやから。トップに「黒い烏が白い烏と言われれば白い」と言わざるを得ないのだから、少しは現状を斟酌してもいいのでは、と思います。ただ、部下に対しては「育てる」という信念を持って欲しいが、それを求めても無理か。所詮、管理職としての教育を受けておらず、管理職の役割は何かも全然理解せずに就いているのだから。そしたら何をするの。結論、今更一般社員に降格されて働くようなプライドは持ち合わせていないと思うので、該当する管理職の方、退職届を提出して他の企業に就職すればどうですか？でも、よく考えれば、こんな生緩い会社で育っていれば、今の立場だけで就職するのは無理でしょう。

コロナ禍の蜜状態で全体会議？開催する必要性有る？単なる報告事項が大部分を占める中、もっとやり方を考えれば？その時間に費やす、人件費等はっきり言って無駄。平日の毎日顔を合わせることで意思疎通を図る目的があるかもしれないが、トップの意見以外が受け入れられない体質だったら、上位下達で全て行えば？変に小細工するよりかは、今よりもましになるかも。全体会議に出たこともないので、何とも言えないが。

コロナを考えれば、送迎している者としては、いつも不安。同乗者が普段、どこで何をしているかもわからない人を乗せるんだから。何かあったら、会社は責任とってくれんの？目先の利益を優先すると、クラスターが発生した場合の利益損失の方が大きいのではと思うが。

>>650
私の主治医も突然退職した
どうなってるんだろう

>>690
薬剤師さんも何年か前に全然辞めて完全に入れ替わり。有資格者がこれだけ辞めるのは大きな問題があるんでしょう。

言ってることめっちゃ同感！すごいわ。

生涯年収について考えてみましょう。40年間働いたとして、ここで仕事していくら位でしょうか。
平均の年収（医師等を除く：医師でも月100万程度でしょう）を350万円と想定した場合は、1億4,000万円。たった、これだけの額で様々な生活を想定した場合、人生設計が立ちますか？業種にもよりますが、一流企業で40年間勤めた場合に退職金を含め4億円から5億円位になります。それ以外にも、引退後の年金も国民年金と厚生年金以外にも厚生年金基金があり、年金だけでここの年収をはるかに上回ります。これに該当する人は労働者の10％位ですが、そのこととは別に、会社に対して何の役にも立たない愚痴をこぼすよりは、常日頃、自分自身のスキルアップを図り、いつでもステップアップ出来ることを考えることの方が今後の人生にとって重要だと思います。

>>692
どこに同感するの？

>>693
上を見たらきりがないのはわかります。毎日、不平不満を持って仕事をするくらいなら、先の事を考えて自分のために努力するのは大切なことですね。

>>684
こんな記事書いて、何になるの？低俗極まりない。そのことが自慢？あほらしい。

>>693
世間一般の一流企業に就職すると、そんなに稼げるんだ。でも、現実地方の優良企業とは名ばかりの企業でも生活があるから不条理なことがあってもほとんどの従業員は我慢して働いているんです。現実、底辺にいる人の方が多く、それでも、その人なりに一生懸命、頑張っているのではないでしょうか。でも結婚相手がそうだったらいいのにとも思う私がいます。

こんなバクサイでここまでレスるとは(笑)

>>696
同感です。今後、異常性癖者の方、投稿は止めろ。別に見たい内容ではないので。

Of　thy　sorrow　be　not　too　sad,　of　the　joy　be　not　too　glad.