🚒 消防・救急

>>73
救命救急士が女性だと嬉しいかも。
ソフトで優しい印象。

緊急とは言えない要請が殆どだし、女側には女の方が話しやすいこととか色々あるのでは。男女問わず、殆どの職員は親切に優しく対応してるつもりだろうけど、いきなり数人の男に囲まれると威圧感もあるだろうし、1人でも同性がいることで心強いと思う。

>>74
実施そう思うし感じる、けど緊急時に？？？である。
大抵は男対応であり、傷病者？も女がイイなんて要請するはずない。
救急活動ができるか否かである。
傷病者搬送もイタイタしく見える。

>>76
どう見えようが反論しようが今後女性救命士は現実的に増えて行く。

女性消防士採用を促進する行政の狙いはそこにもある。

適材適所なら大いに結構。

当初から現在まで　女性環境が整っていないし仕事柄無理なのは周知の事。
男女平等雇用の弊害典型だね。

隔日勤務が嫌だと、、、
そして、休職。休職中も給料は支払っているのだよ、、、
ただの、税金泥棒だろー

>>76の意見は最も。確かに女性を採用することに対して、本来の救急的要素であるガチの緊急時で考えるとデメリットもあるとは思う。ただ、素人に判断は難しい部分もあれば、昔と違ってご近所にバレたら…なんて発想は減ってるから今後も医療的感覚でいくと緊急とは言えない要請が増えると思う。>>77の言うとおり、これからも女性職員は増えていくし、一定数以上の需要はあると言える。その需要の裏には、男性であることに対するデメリットももちろん生じてることが隠されていることを忘れず、適材適所、本当、それに尽きる。努力とコツを掴んで、もちろん筋力面では劣るけど、最低限のことはできるようにしてもらって、後は各々の劣る面をカバーし合うのが理想。結局、お互いどこまで突き詰めて考えられるかだと思う。安易なレベルまでしか考えられてないからお互いに不満が溜まっているのが現状。やっと議論っぽくなってきたな

隔日勤務が嫌だと、、、
そして、休職。休職中も給料は支払っているのだよ、、、
ただの、税金泥棒だろー

>>80
現状で救急３人体制、２４時間勤務に無理がある。
まして女性には負担大きい。

市町村消防には独自の財源が無いので人員増は難しい。救急隊を６０歳まで続けることはありえないと思います。
夜勤が嫌だと言って仮面鬱病で休職ですよ、、、

>>82
救命処置・病院連絡資機材多数・研修・・　になったにもかかわらず現状３人体制２４時間勤務　むちゃくちゃ体制です。
超高齢化・コロナ・・・　昭和から体制は変わらずです。
昭和の幹部（患部）が定年延長、居坐るには現状維持しか思いつかないでしょう。
救急は応急処置搬送の時代錯誤が思い出に残る幹部連

>>84
ここで言ってるだけじゃあ何も変わらんよ
逆にストレス溜まるだけ

正義感と強い意志を持って消防士になるのだから応援したいし認めている。
筋力の違いでパワー系では厳しいが、男でも非力なのはいるからな。

福利厚生など認められた正当な権利であれば主張すれば良い。
それは男女問わず言える事。

今後は女性採用枠も増えて行くとの事。
俺的には賛成だ。

調べてみたら消防士の離職率は公務員の中でも一番低い。
1％にすら届かない0.6％という値となっている。

民間の20～40％と比較して考えると凄い数字。
それだけ魅力のある職業なのだろう。

当然消防士を志す女性も増えるだろう。
育児休暇も介護休暇も行使するのは当然の権利。

福利厚生は公務員にとって一番頼りになる制度なのは間違いない。

隔日勤務が嫌だと鬱で休職。

最初から無理選択　男女平等雇用のタテマエを勘違い　戦力にならない

女子批判でなく、女子では無理な業種

>>90
適材適所で良いんじゃないのか？

女性消防士４０代が体力錬成を行っていると思いますか？
幅広い知識の習得に頑張っていると思いますか？ズル賢いだけだ。

チヤホヤされるのは２０代までだろう、、、

>>91
ベースは災害活動　そのための学校　行政事務は役所で充分

>>94 さては田舎消防？

消防には独自の財源が不足、、、
人件費が占める割合が高いんだ。所詮、市町村は貧乏が多いからな、、

確かに、田舎消防には同情するわ。専属じゃなくて、救急、消防、救助、何でも一隊で乗り換えしなきゃならん中、1人女いてもカバーもクソもないわな。市民サービスより自分のことで精一杯だろうし、なんなら運ばれるのもジジババばかりだろうからメリットが少ない。新しい建物の立たないから事務は暇だろうし、広報も家回っときゃいいしで、女を投入する費用対効果は少ないわ。

>>95
東消とて同じ.マスコミ忖度最前線。専属スタッフがいるくらいです。
関係ないか・・・・

全国に９００近くある消防本部（局）で職員が２００人未満の消防本部は、半数以上を占めているみたい。
小規模消防本部にはお金が乏しいの、、、仮面鬱病を養う予算が不足、、、

200人未満半数…少数精鋭じゃ市民に寄り添えないのは仕方ないな。貧乏を恨め…

隔日勤務が嫌だと、、、
そして、休職。休職中も給料は支払っているのだよ、、、
ただの、税金泥棒だろー

公務員女として最高の職種

男でもダメなヤツはいくらでもいる世の中。

男性隊員ってそんなに優秀な集団なの？

>>103
確かに
複数行動が原則なのに協調性すら欠如してるのもいるからな

ポイントは24時間勤務とそれをわかっていながら採用試験を受けたこと。

退職か復帰か、早く決めてー、、、

夜勤は看護師も行っています。年収はどちらがいいと思いますか？

看護師のがイイでしょうが看護師の激務と比にならんでしょう。

ネットで調査してみろ、

ポイントは24時間勤務とそれをわかっていながら採用試験を受けたこと。
定年まで、働け。

居坐るだけで役立たない。現場無理・２４時間勤務無理・・・　呆れるね

こんなとこでグチグチ悪口言ってる方がストレス溜まるだろうに

隔日勤務が嫌だと鬱で休職。

はなっから狡猾女子の典型！　男社会だから甘くしてくれるのは当然と思っている。

見てくれのいい楽な仕事しかしない、出来ない。そのくせ出世だけは早い。消防に女はいらない。



慰安婦として雇うならあり笑

みんなその場を繕うため適当に女子あしらうけど
特にバアバア上司はウザいだけ。

>>117
男女問わず消防士採用試験は狭き門。
倍率10倍以上なんて普通の世界。
人気職種。

>>118
採用倍率だけで見ると警察より消防の方が人気よね

なんで？

無駄な人件費ですね。

夜勤を行わなくてよいという契約書は交わしていません。勝手な思い込みでは？

はなっから無理な事で税金の無駄使いです。女子で無ければならないな？ことはありません。
対応が女のがイイな？程度で、緊急時は男女関係なく、こと男のが平素から手間がかありません

女性だからどうだのと言ってる奴いるけど、結局は不満に思っている部分を改めさせる為の
教育をする能力が無いと言ってるのと同じこと。

自分の無能を棚に上げ他人を中傷するなどもってのほか。

恥を知れ、恥を！

と思ってる人がいるかもしれない。