👩🏻‍💼 鹿児島会社・就活

>>89

>>29　>>41

ハローワーク利用するのって基本的には社会人転職者なのに、新卒初任給以下の条件ばかり。

つまり、雇う側は働く人を使い捨てにしか思ってない。定着させる気がない。
安い人材を使い捨てた方が昇給と賞与で困らない。

ハローワークも、ブラック渡り歩いてもらった方が、自分たちが困らないし、お国からの事業、助成金の予算消化ノルマもこなせる。
このノルマが半端ない時もあるらしいし。

新卒でまともな就職できなかった時点で９０％は負け組が決まったようなもの。１０％くらいが幸運に恵まれるか成り上がれる程度。

就業条件の相違で退職相談しても、なんだかんだで自己都合退職や雇止めにさせられた経験がある人も多いでしょ。
就業条件の相違だとハローワークも実態を調べないといけないし、会社側もしばらく助成金もらえなくなるペナルティあるから。

会社とハローワークの求人率の９５％は出来レース。

>>59

川内でも鹿屋でも、ハローワークのお世話になりながら、鹿児島市のデリバリーヘルスで働いてオチンチンしゃぶってる変態女もたくさんいるよ

「労働移動支援助成金」
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知ってるか？クビ切り法な。
あまりの極悪さで平成２８年４月１日から改正されたんだが。


雇用安定事業と能力開発事業なんて、クビ切り事業だ。
社内セミナーとか勉強会とかで社外講師とか業務外の事をしたりするのは、従業員に、転職「＝クビ切り」のために色んな講習してましたってアリバイ作りなんだぞ。
極悪会社は、セミナーなんかの本当の目的が「クビ切り助成金」なんて一言も伝えてないだろう？

そして予算ついた助成金の消化ノルマが担当公務員には課せられるって事くらい、社会人なら暗黙の了解で当然知っるよな。

つまり、従業員の知らない場所で、色んなクビ切りグルメが助成金の旨味わってるんだぞ。
会社、職業訓練の学校、弁護士、社労士なんかが、クビ切り助成金で金もうけできてるとは言い過ぎかもしれんが。

雇用対策より、安上がりクビ切りと、退職者のための事業って名目で、助成金＝税金が恐しいほど無駄に垂れ流されてる。
そして会社側の人間たちだけが、醜く私腹肥やしてぶくぶく太ってるんだぞ。

ハローワークに行って、会社の助成金とかクビ切りとか聞いたら詳細に教えてくれるのに、失業者の事はあまり知らない。
だから実質は雇用対策＝クビ切り推奨事業な。

公務員は、助成金の使途調査と、従業員への本当の目的の周知、助成金の不正受給の調査してろみよ。

新知事は、この暗部にメスを入れられるか？！