🧓 福祉・介護全国

>>412
さらに言うと、
会社を退職した後でも１年間は、ハラスメント等で訴える事が出来るようになりましたから、退職に追い込まれそうになったら録音や、細かく日時やその時に居合わせた職員などを書いた記録をつけるようにしましょう。
それと１番大きな改正として、それまでは訴えを起こした人を会社側が損害賠償訴訟を起こすことが出来ましたが、今は訴えを起こした人の匿名性は保護され、訴えを起こしたことで一切の不利益を受ける事も有りませんし、損害賠償の対象からも外されています。