転職業界だから、Ｋ氏とＴ氏が転職後続組に自分の地位脅かされるの恐れて、
ガスライティング
マウンティング
などをして自分が上位だと、姑息にも精神的に植え付けたがってるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏が特殊な精神構造なのか、精神異常者なのか、最低最悪で考えられるのは会社として後続転職者たちを型にはめる裏指導が行われてるのかもしれませんね。
Ｋ氏とＴ氏の処分がどの程度かで、会社の質も見えますね。
もしかすると、会社自体が、社畜制度を維持するために、新参組にガスライティングする指導してる極悪ブラック福祉会社なのかもしれませんね。
深夜遅くまで新入り達を監禁するのが常習化してたんだろ、Ｋ氏は。
精神鑑定を、数日掛けて精密な精神鑑定を、受けさせるべきだよＫ氏は。
あとその頃ってＫ氏直下のＴ氏も徒党組んで深夜まで監禁して強制労働させてたんだろ？
Ｔ氏もＫ氏と一緒に懲戒解雇して警察に出頭させるべきか会社として突きだすべきだったと思うね。
二人共今のポジションにいていい人ではないんじゃないか？
監禁犯罪者Ｋ
監禁共犯者Ｔ
この二人を懲戒解雇と出頭が先決
監禁被害者たちである従業員へのパワハラ講習は、直接通報を容認するとの意？
帰宅意思表示無視して連日監禁、強制労働
そんな奴が懲戒解雇にもならない
パワハラは、パワハラ被害社員のせいだと言わんばかりのパワハラ教育体制
そんな業者をケアマネは紹介しないで
監禁犯罪者Ｋ氏Ｔ氏が懲戒解雇されるまで福祉用具貸与契約の拒否、取引停止をしちゃいなよ
監禁犯罪する会社がふくせん入ってるとは思えないが、どうなんだ？
