👩🏻‍💼 島根会社・就活

ガードマンおじさん

警備員って犯罪歴あっても5年たてばなれるらしい

もう無理でしょ。後数年で稼ぎ頭も半分の数になる

使える警備員なんているのか？
社会で使えないから警備員なわけだし
安月給の警備員なんて働き盛りの若いのは普通はやらんさ

毎日、西代橋で片側交互通行をしている黄色い服のガードマンは企業警備さんではなくガードリードさんでしょうか？　寒い中、吹雪いている時も安全の為に素晴らしい誘導をしてくれて本当に感謝しております。

>>26
温泉行くたびに通るけど大変な仕事だね。誰かがやらなきゃならない仕事だけど、私はとうてい出来ない。だから尊敬するわ。寒いけど、頑張って下さい！毎日、ありがとうございます！

そういえば中国警備さんは2021度売り上げ50位代でしたが…企業警備さんは?まさかそれ以下ですか?(笑)

ＣＧSが凄いだけだろ

他所の警備会社も問題がある隊員や嫌われてる人、仕事できない人や上から目線のヤツはいるんだろうけどね。

企業は今まで教育をきっちりしなかったツケが出たね

なんとか学園とこの警備保障会社は人気ありますね

給料上がった人居ますか?

配置メールの出来ない警備員が 何人もいるのに 警備ロボットが使えるのか？ 悲

未だに将来性あるとか信じてるの?

総務の女マネージャーは辞めたか？

いいね、遊び半分で給料貰える連中は(笑)

人間関係と資格だけで決まる給料
成果とか何も無いとこうなるよね
資格も人間関係絡んでるし

なんにも考えず警備料金吊り上げてるから
３月なのに仕事ないって凄い会社ですね

江津は、毎月ハイクオリティ賞が 何人も出ていてスゴいな

ハイクオリティ賞w　身内票だし価値ないだろ
世間の大抵の人からしたら警備員なんてどうでもいい存在

あんなもん無価値
あれで喜ぶやつの気が知れない

殆どが中途入社　　前職で挫折した人　が　多い

典型的なファミリー企業(笑)

令和でなんだかんだ言いながら発想は昭和初期とか

他所は隊員を財産と考えてるのにね

これだけ広告で金使っても人が集まらないのな
ジリ貧だから金出せないけど楽作業で残る人は残るみたいな環境
休みが無いと文句垂れてる人もいるが他でやれんのかって人が多すぎる

大企業のリストラの早期退職募集みてると分かりやすい。他社でも働けるような人材から先に辞めていくもんだ。
善意で残る人もいるだろうけど、そういう人に仕事のシワ寄せがいきやすいから、結局体調やメンタル崩してリタイアしていくことに。
で、最後はヤル気も能力もない集団の出来上がりw
そうならないためには、早いうちから社内の制度改革して、働き甲斐のある会社に変えていけば良い。
辞めたい奴は辞めればいい、と言うのは、社員に見放されないための努力義務の放棄といえる。少なくとも人手不足は何年も前からの社会現象だし、取り組んでる成功事例は世の中に沢山あるよね。

昭和には名経営者が何人もいる。松下幸之助、出光佐三、本田宗一郎、井深大、稲森和夫、など。
むしろ今どきの中途半端なアメリカかぶれの思考が会社を駄目にしてるんじゃないかな。
何のために、誰のために会社を大きくするの？経営の原点に返るべき時期だと思う。
この会社がどうこうではなく、一般的な話。
ttps://hanjo.biglobe.ne.jp/tech/interview11/amp/

土地購入からの本社新築移転にアカデミー館の新築　各支社の社屋新築と　物凄いお金ですね。ホント　素晴らしいです。。

平然とお客さんと隊員に嘘つくのは止めたら?

どんな嘘ですか？

考えたら?みんな知ってるわ

>>49
みんな知らないし聞いてやるから言えば？

これからはＡＩの新時代です
使えない奴はクビ

ここは第三者　同業他社　元請け会社もしっかり監視してまっせ！　ホームページも然り！

止めちゃ駄目ですよ、こんな情報漏洩の観点で危ういのは警備員失格だし他に迷惑がかかる

やれば?クビになれば給料の良い他所の警備会社で頑張るだけ
(使えないやつはクビ)
なんて発言も十分誹謗中傷だと思う

>>54
不満あるなら辞めればいいじゃん
行くとこないから、裏でこそこそ言ってストレス発散してるんでしょ

>>55
残念(笑)
さようなら

使えないやつはクビは意味分からんし実際そうじゃないからな
使えるやつこそクビにした方が社会のため

だから自分が出来るとか我慢してやってて会社から重宝されてるから仕方なくやってると思ってるのなら辞めた方がいいと思うよ、君のため

>>56
お前が残念☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆

>>57
そんな甘い考えお前はゆとり世代か？

このレベル低い会社で仕事出来るとか出来ないとか笑える

やれば?AIで(笑)

全部AIでやれよ

令和サービスに行くから

どんどん書き込みましょう。

入社して初めて現場に立ちパートスタッフからいきなり貴方家何処？家族何人と聞かれ、又
片側交互現場入り、10年勤務スタッフがいきなり1人片交し始め、ダンプ運転手からクレーム、私はやってます、
誰とも現場くんでも、後輩はやってます。
先輩が悪い、上司に相談しても聞くみみ持たず、
長期現場が、無くなりました。
そちらもそんな方おられますか？
お客様から、上司に言って教育と言われたが、何を教育するん、してますが⁉️
お客様呆れてもういいです。
と、言われた。
次回現場はCGSにとられました。
高卒入りましたが、大人の責任逃れみて、もうこの会社辞めます。
警備会社２度と入らないと言われた❗️

経験豊富な方で有益な体験談なんだろうけど文章力が低いので半分くらいしか伝わってないかも、煽りではないけど

>>65
はげどう

自分の失敗は相方のせいにし、相方の手柄は自分のものにする‼️
ミスしても、お客様には謝らない、私はちゃんとしてます、謝る社員は数人しかいない、
大手建設監督に失敗謝ったら、素直で素晴らしい、監督は
長年ガードマンあちこち観てますが、業者からクレームありガードマン問い詰めても私はやってません、と謝らない方沢山居ますよ、貴方は素晴らしい、と言われびっくりした。

＞67
Good job!

「優秀な人が育たない組織」と「育つ組織」の決定的なちがい
ttps://diamond.jp/articles/-/301375?page=3

他に条件いい警備会社たくさんあります　一日6800円で働いてなんのメリットがありますか？

正社員で年収200万前後　源泉徴収票で確認したので、、、

この会社は令和なのに隊員の意識は昭和で止まってる
いくら取り繕っても臭いモノに蓋の体質だしね