🍈 鶴岡市雑談

ホテルの夜専属フロントって楽？
募集してたんで気になって…

テクノ〇イズ
従業員もブラック
指導の仕方もブラック

勤務してまだ１ヶ月半だけど即日退社できますかね?

前いた人の代わりで入社して自分いなくなったら代わりいなくまずいんだけど、退職届出してか2週間居ないとダメみたいだけど、気まずいから嫌ですね
10人規模の小さな会社の運送業です

>>103
規模もそうだけど、貴方が即抜けした場合に代わりとなる人って居ますか？
バックアップ体制が取れている、つまり代わりの人が居るのであれば、良いんじゃない？
居ない場合は、辞めることを告げてから社内規定に従って退職すれば良いかと思います。
気まずいと思う気持ちは察しますが、最低限、引き継ぎだけはしておいた方が無難です。
急に貴方が居なくなった後、貴方が色々と面倒なトラブルに巻き込まれるのだけは避けましょう。

ありがとうございます
やっぱり退職届出してから2週間法律は逆らえないんですね。
試用期間なのに。
運送業なので3日もあれば覚えれる簡単な仕事です

ただ人が集まるかはわからないですね

自分が即抜けしたら変わりはいないです

>>105
一応、上司に相談してみたら？
もしかしたら、すぐに辞めることが出来る可能性もあるよ。
入社の時に、辞める人から引き継ぎを受けたなら、すぐには辞めれないかもしれないけど。
辞めたい気持ちは分かるけど難しい問題だね！

>>103
まず、おめはなんで辞めたいの？
辞めた後何すんの？決まってんの？

入社して、求人内容と違う給料で、給料下げられた
社会保険もかけてくれない
健康と厚生年金 なし。
求人票にはありと書いている
社長に相談したら、俺が決めたからの一点張り
社員を大事にしない
10人程度の小さな会社

>>109
労基に行きなさい

>>109
イヤなら辞めなさい

105 109だけど、それプラス、俺20代後半他の従業員俺の次に若いのが50代前半 あとは60〜75位。
見てて嫌になる
他職探してるんだよね

決まったら辞めるけど、即日辞めれるか2週間の期間あるのかが悩ましい
さっさと辞めたいね

>>112
労基、若しくはハロワに今すぐに行って相談してください。
そして求人内容（社保の未加入など）が実際と食い違うことも全て話してください。
もしかしたら、条件無しですぐに辞めれるかもしれませんよ。
時間がとれない

続き↓
労基、ハロワに行く時間が取れないなら、とりあえず電話だけでもしましょう。

>>111
辞める前提で話しているでしょ？
こういうブラック会社は、辞めにくいのも特徴です。
代わりがいない余裕の無い労働条件じゃ、労働者が定着しない。
その内、市内に噂が広まり、募集しても誰も来なくなりますよ。
自業自得です。

112です

>>113
今日社長と話したら、試用期間３ヶ月は社会保険かけない、その後かけるというが、人柄からして信用できないですね
ほかの従業員が８割パートで社会保険かかっていないですし、自分の仕事の内容からして、求人と違ってパート身分っぽい・・

色々調べたら退職のルール、労働基準法という法律があり、会社の決まり事よりも民法が優先されるんですね

２週間であれば損害賠償も発生せず、代わりが居ないとか関係ないみたい

人が集まるかは、わからないが、退職すると伝えてから２週間は我慢し円滑に退職する為には
仕方ない事ですね

>>116
そうでしたか。
それでは、二週間我慢して辞めましょう。
ここ、かなりのブラック会社ですね。
心身やられる前に辞めた方が身の為ですよ。

>>117
116です

でも仕事がすごく楽なんですよね。。
運送業で車の免許さえあれば誰でもできる

朝と仕事帰りくらいしか会社にいないし。
他の仕事決まったら即辞めたいと思ってたけど、即辞めると新たな職場にいいように見られないみたいですね

やはり２週間の猶予があると円満退社みたいで、印象が違うみたい

>>118
なるほど。
次の職場の面接で退職理由を必ず聞かれると思いますが、入社後、社保に入れてもらえず仕方なく退職した！とか、悪い印象を与えないように上手く書いた方が良いね。
今は、運送業も深刻な人材不足だから、余程のことがない限り大丈夫だと思いますよ。
陰ながら応援してます！

>>101
3年とあるリゾートでやってた、気楽は気楽だよ
ただ、夜中に酔っ払いが絡んできたとかいきなり救急！とかの騒ぎになったときは面倒だった
あとはよく怪奇現象起きるとこで、たまにオバケと遭遇したくらい、まぁ怖いのは最初だけで慣れるよ

118です
>>119
アドバイスありがとうございます

相談にのってくれると気が楽になるもんです

リアルで貴方と出会いたかったですね

>>120
うわっ、マジですか？
地元の某ホテルは隣りが墓地なので、窓開けると一面墓地が見れますよ。
会社の取引先の方が、このホテルが大のお気に入りで必ず宿泊するんだけど、流石に最初はビビったらしい。
だって、酔い覚ましの為、窓開けたら墓地があるんだもの（笑）
頻繁に募集してるんで、そういうのあるのかもね！
120さんのところかな？
でも、鶴岡じゃないから違うか⁉

>>122
墓地といったら酒田の街中ですか？

>>123
申し訳ないけど場所は言えない。
条件に合致する所はそう無いから、地域でバレる。
それと経営者見てたら不都合が悪い。
地元じゃ結構知ってると思う。
心霊現象の噂は聞いた事無い。

前から思ってたんだけど、鶴岡って寺院や墓地が多くないですか？

ホテルのフロントは近い内アンドロイドになりそう

>>126
そうでしょうね、フォローで１～２人いれば成り立ちます

コロナで格差が大きくなるな。

不景気になれば、どの会社もブラックになりますよね。

10年以上前、とあるホテルが経営難で（後に経営難から復活したけれど）
経営悪化の時に、大規模のリストラをしたが、自主的に辞めるように、追い込むような汚いやり方で遂行してたんですよ。
事実をそのまま書くわけには行かないので、少しボヤかして書きますが、（例えば）中卒で料理の道に進んで15歳の頃から、包丁一本で料理の道を極め、和食の料理長にまでなった人がいたとして、なんとか自ら退職させようと、料理の世界しか知らない料理長を、ある日突然、総務課に送り込みました。
誰が見ても、悪質なイジメ。
会社の思惑通り、その料理長は怒って会社に来なくなり、リストラ大成功。

その後、風の噂で、その料理長が自殺したと聞きました。

>>120
どんなオバケなのか気になる…てか、どこのホテルだろか？
店内巡回とか、薄暗いし、そういう現象があっても不思議じゃないよね？

>>129

こんなとこに書き込みしてる方々だから
日本語もまともなわけないか笑

一回、自分で読み返してみなよ…

不景気になれば、どの会社もブラックになりますよね。

10年以上前、とあるホテルが経営難で（後に経営難から復活したけれど）
経営悪化の時に、大規模のリストラをしたが、自主的に辞めるように、追い込むような汚いやり方で遂行してたんですよ。
事実をそのまま書くわけには行かないので、少しボヤかして書きますが、（例えば）中卒で料理の道に進んで15歳の頃から、包丁一本で料理の道を極め、和食の料理長にまでなった人がいたとして、なんとか自ら退職させようと、料理の世界しか知らない料理長を、ある日突然、総務課に送り込みました。
誰が見ても、悪質なイジメ。
会社の思惑通り、その料理長は怒って会社に来なくなり、リストラ大成功。

その後、風の噂で、その料理長が自殺したと聞きました。

労働組合に入ってない会社、親族経営とかはB多い

招来、ホテルのチェックインは無くなり宿泊者がカードで支払うとQRコードが送られ、それで部屋の鍵を開ける様になるだろー。

いい案だけど年配は使いこなせなく、結局人を呼ぶはめになりそうだね

>>134
将来ね。ベッドメイクや掃除は誰が？

我社、このコロナで
新年会するらしいぞ
バカじゃねーの？

あ⚪⚪不動産

それは、バカだよね
コロナなったら笑われるぜ？

３人しか授業員居ないなら問題ない

>>139
授業員はいないと思うよ

残業代を毎月毎月削るので理由を教えて欲しいと言ったら
｢まだまだ若いなぁ。君も経営者になったら分かるよ｣
と訳分からない事を言われたのですぐ辞めた。

>>141
残業しないで帰ろう

>>137
悪口言うのやめれ！
うちは仕事でお世話なってるから
あそこの会社は新年会やっても許されるなだ

このご時世
新年会は
しないだろ
まともな会社なら

>>143
悪口じゃねーろ

正当だろ？
政府からも
集まるなっていわれてるんだぜ？

奥さん、ブラック企業にパート勤めですか？
旦那さんの出世と昇給に影響しますよ。

嫌いな上司がいる会社はブラック

企業によって未だに長時間働く人を評価する傾向がある。

ほぼ定時あがりしている同僚から見ると
何倍も残業している人は「仕事できない低能力の人が多い」のに、
上司は「あの子頑張ってるね」と評価している。
日勤者の帰りが連日、夜九時過ぎるなんて残業稼ぎだろ。
帰ってもする事かないからってダラダラ会社にいるのは企業にとって赤字社員なんだよ。

本当に頑張っているのは「定時上がり目指している人」をさすんですよ。

残業代目当ての同僚もいる
ウチのバカ上司は残業イコール仕事量多いのに頑張ってる人と認定するからな。
やってらんねーよ