👩🏻‍💼 新潟会社・就活

このまま30、40まで続けるの？？

年齢で体は動かなくなるのに今までと同じ肉体労働。
出世して肩書きが付くのは大卒でコネのあるごく一握りの人だけ。

気がついた頃にはツブシが利かなくてどこにも転職できない。

今ならまだ間に合うんだ。

よく考えて、考えて。

ホントによく考えて。

目標を達成すると、次はそれ以上高い目標をたてられる。

だから、力を抜いて、七から八割程度で止めておく。

昔ホムセンでバイトしてて店長から社員にならないか誘われたけど社員の人から「絶対やめろ」と言われ、本当に助かりました。

新潟の年寄りって何なの？
レジ打ってるのに後ろから話しかける
作業中で手が離せないのにどうでもいいことで話しかける
走り回ってる子供を優しく注意したら「よくもうちの孫を傷つけたな」とか訳わからないことを言う
さんざん使ったものを返品にくる
子供が袋破いた商品を弁償もせず謝りもせずさっさと帰る
取り扱いない商品を「この店で置くようにしろ、本社に電話かけろ」とか
ここまで車で来たからガソリン代出せとか言う

●「有給を使いたいけど使いにくい。」

は、どこの企業も一緒です。
日本人は生真面目で周りと一緒じゃないと不安になる傾向があるため、有給を使うのに抵抗があります。
もちろん「個人の仕事量が多いため休むと自分の負担が増える」のも大きな理由です。
これらは私たちの責任範囲ですから、違法でも何でもありません。
問題なのは以下のパターンです。

●有給申請しても受け付けてもらえない

あなた「今度の水曜日に有給を使いたいんですが。」
上司「お前、有給を使えるような立場か?もっと仕事しろ。」
これは違法です。
有給を使うのは従業員の権利です。
どんな理由でも会社側が有給をストップすることはできません。
ただし、有給の日付を変えることは会社側の権利として認められています。

●「私用」が認められない

有給を使う際に正当な理由を求める会社があります。
これはブラック企業と言えます。
有給はどんな理由であれ使って構わないのです。
細かな理由を会社側に伝える必要はありません。
届出は「私用」と書いて構わないのです。

夏のボーナスもらってからか、冬のボーナスもらってからかで迷ってるんでしょ？
わかる、わかる、私もそうだったからね。

■会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業（サービス残業）ということになります。

また、労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。

■未払い残業代の請求権の時効は２年。
『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くようにしましょう。

まずは最寄りの労働基準監督署、法律事務所に相談を。

>>0
「ブラック企業」と書き込まれたら名誉毀損に問えるか。弁護士が解説



　インターネットに企業が「ブラック企業」と書き込まれたケースでは、名誉毀損に該当するのでしょうか？

　書き込みが公共の利害に関する事実でありなおかつ公共の利益を図る目的があれば名誉毀損罪として罰せられません。
つまり、名指しされた企業が本当にブラック企業であり、書き込み自体が他の求職者等に注意を喚起するものであれば、書き込みをした者が名誉毀損の罪を問われる可能性は低いと思われます。

　次に、書き込みが公共の利益のためになされているかを確認します。
特定の企業を「ブラック企業」だと名指しする書き込みを行う場合の公共の利益とは、今後その企業で働こうと考えている求職者や取引先に注意喚起することが考えられます。
具体的には、残業代の未払い等の不利益を被らないようにする行為ともいえるかもしれません。

>>247
それは君が優秀だから邪魔したんじゃないの？
自分は正社員やってるくせにおかしいだろ。
何でその人は正社員で働いているの？
そんなに嫌なら辞めりゃあいいのに。

企業によって未だに長時間働く人を評価する傾向がある。

ほぼ定時あがりしている同僚から見ると
何倍も残業している人は「仕事できない低能力の人が多い」のに、
上司は「あの子頑張ってるね」と評価している。
日勤者の帰りが連日、夜九時過ぎるなんて残業稼ぎだろ。
帰ってもする事かないからってダラダラ会社にいるのは企業にとって赤字社員なんだよ。

本当に頑張っているのは「定時上がり目指している人」をさすんですよ。

>>254
日本は頑張ってる人よりも頑張ってますアピールする人を評価するからね。
学校とかでもやる気をアピールとか教えるし。

伴侶もいない。子供もいない。
友人もいなくなり、後輩や仕事仲間が訪ねてくることもない。
想い出は地味なものばかり、 僅かな貯金を切り崩し、質素な飯を食いながら、楽しみもなく、愚痴を言い、毎日テレビだけを見て過ごして死んで行く・・
そんな老後になるのが心配だ・・・

>>256
荒らしマーク発見

コンセプトは会いに行ける奴隷wwww

俺はパワハラで退職決意したけど次の転職先見つけたら、これ以上無いってくらい気持ち楽になるし、今も楽！

ナチスドイツのヒトラーは独裁政治の典型だと言われていますが、彼が行ったのは政敵をつぶし、反乱しようとした人は罰するという恐怖政治でした。

しかし、だんだんと人がついて来られなくなり、最後には政権が崩壊してしまいました。

これは一般的な企業でも同じです。

あなたはヒトラーの独裁政治のような企業で働きたいですか？？

人を泣かせたり、意地悪をしたり、だましたり、おとしめたり、とにかく非道いことを仕掛けた人には、すぐにではなくても、必ず天罰が下る。
天罰がその本人（加害者）ではなく、家族が大きな事故や大ケガや病気で入院などすることになる。

職場の人を退職するまでいじめて辞めさせた人（加害者）には、辞めさせられた人（被害者）の背後の守護霊や先祖霊が勝手に動き出し、「許さず」と敵討ちをする場合もあって、いじめた方（加害者）は生き残っても、のちのち、化けの皮をはがれ社会的信用を失ったり、人に嫌われたり、事故や病気や家庭のトラブルなどいろいろ発生する。

ホームセンターって給料安いでしょ。
パチンコ屋と一緒で定年まで働ける職場じゃないと思うけど。

録音、毎日の記録などの確固たる証拠を持って通報するしかない。

ちゃんとした会社ならそれで反省するハズ…ハズ

・削っちゃいけない人件費を削る

・賃金が発生するものを無料でやらせたい

・原価以上、つまり人件費は支払いたくない

・残業代は払わない

・バレたら、次はバレないように

・従業員は消耗品、壊れたら補充すればいい

インターネットの普及で就転職の際に、みん就、就活会議、転職会議、会社の評判などのサイトから、従業員の賃金や福利厚生、サービス残業の有無など具体的な待遇が調べられるようになった。

おかげでブラック企業は、新卒どころか中途採用の人員募集すら難しい状況になった。

あなたの人生の貴重な時間をムダにしない事です。

　　　『　TIME　IS　MONEY　』

お金持ちほどこの言葉の重要性を理解しています。

頼むから今いる仕事の出来るいい人を大切にしてほしい。

そして辞めた人の人生に二度と関わるな。

現代の奴隷制度ですか？

コンセプトは会いに行ける奴隷www

>>266
こんな所に書き込みしてるゲームばかりしてるようなヤツに

　　　　　　『　TIME　IS　MONEY　』

言われても実感湧かないですよ

親方最近全然顔見ないですけどご無事ですか？
終わり…終わり…

このまま30、40まで続けるの？？

体は動かなくなるのに今までと同じ肉体労働、出世して肩書きが付くのは大卒でコネのある、一握りの人だけ。

気が付いた頃にはツブシが利かなくてどこにも転職できない。


今ならまだ間に合うんだ。

よく考えて、考えて。

ホントによく考えて。

高卒の奴隷、大卒の奴隷(笑)

ムサシとコメリ
働くならコメリ
これ新潟の常識
ひらせいは論外

自由を奪われ、やりたい事もできない奴隷
このまま奴隷を続けるの？

人を泣かせたり、意地悪をしたり、だましたり、おとしめたり、とにかく非道いことを仕掛けた人には、すぐにではなくても、必ず天罰が下る。
天罰がその本人（加害者）ではなく、家族が大きな事故や大ケガや病気で入院などすることになる。

職場の人を退職するまでいじめて辞めさせた人（加害者）には、辞めさせられた人（被害者）の背後の守護霊や先祖霊が勝手に動き出し、「許さず」と敵討ちをする場合もあって、いじめた方（加害者）は生き残っても、のちのち、化けの皮をはがれ社会的信用を失ったり、人に嫌われたり、事故や病気や家庭のトラブルなどいろいろ発生する。

ブラックブラックと騒ぐけど、環境は自分で作るものさ
うちの会社の使えない後輩はしょっちゅうヘマしてるけど
俺はヘマしないので休みたい放題、後輩は会社が決めた日しか休めない

車もカスタムグレードのを与えてもらったり、現場も近場のみ
使えない後輩はショボい車に遠方の現場だな
なので俺は会社でテレビ見放題

お前らも俺みたいになりなよ

しがみつく理由が無いなら、元気なうちに転職をお勧めします。

無能で幼稚な上司に仕えるのは地獄だった

私が退職届を出したのもこんな雨の日だった

お父さんが会社でイジメられてるのって、やっぱり自分の子供にも話すの？
恥ずかしかったりカッコつかないからやっぱり話さないのかな？

●ブラック企業にはどんなイメージを持つか聞いた

　1位「残業代が支給されない」（59.1％）

　2位「パワハラ・セクハラがある」（48.4％）

　3位「有給休暇を取得できない」（35.7％）

　4位以降「人間関係が悪い」（35％）、「離職率が高い」（29.1％）、「成果を出さないと追い込まれる」（27.7％）、「評価が公平でない」（19％）・・・

(キャリコネニュースより一部抜粋)

流通業界で有名なのはコメリ

給与は徹底的に安いが、一流大卒も入社してるし、開拓力（PBとか）がすごいと昔から言われていた。
小型店舗を農村部周辺に多く配置して、農協より安く農薬などを変える環境整備にも対応したし、駐車場も軽トラで来ることを想定した割り切った設計（コメリパワーとは違いすぎる駐車枠の狭さｗ）

コメリは軽トラ貸し出しもあるが、ムサシって基本ないよね（ある店舗もあるけど）

目下の敵はコメリよりアマゾンとかだろうな
安くて家まで届けてくれるアマゾン

特に価格がコメリより高い、ドラッグストアより高い、ワークマンより高いではいく価値がない

なにより店員教育ができてない

●厚生労働省　
職場のパワハラ初定義６類型

１　身体的な攻撃　　暴行、傷害

２　精神的な攻撃　　脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言

３　人間関係からの切り離し　　隔離、仲間はずし、無視

４　過大な要求　　業務上不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害

５　過少な要求　　能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じる、仕事を与えない

６　個の侵害　　私的なことに過度に立ち入る

ムサシとコメリ
働くならコメリ
これ新潟の常識

今やサービス残業は「違法残業」

違法残業させる企業は「違法企業」

今度、労基監が入る時は管理職と話しするのではなく、個々の労働者から話を聞いてもらいたい。

親方です。とにかく健康第一‼️がっぷり四つ寄り切りで、前進有るのみ‼️人生と言う土俵で‼️

品揃え豊富

利によりて行えば怨み多し

自分の利益ばかり考えて行動するヤツは、怨まれることが多い

屍になる前に辞めるのが一番

やっと辞めれた
長く苦しかったwww

新潟の年寄りって何なの？
レジ打ってるのに後ろから話しかける
作業中で手が離せないのにどうでもいいことで話しかける
走り回ってる子供を優しく注意したら「よくもうちの孫を傷つけたな」とか訳わからないことを言う
さんざん使ったものを返品にくる
子供が袋破いた商品を弁償もせず謝りもせずさっさと帰る
取り扱いない商品を「この店で置くようにしろ、本社に電話かけろ」とか
ここまで車で来たからガソリン代出せとか言う