👩🏻‍💼 新潟会社・就活

>>43
カブトムシはコーク好きかね？

>>45すきだろ!?

缶コーヒーは安い

ムサシ▽･ｗ･▽犬と猫　高くない

前に生きたピラニア売ってたけど、いなくなった

店員さん、笑って

笑えねーよ

すっけデブ「かわいー！私昔ポメ飼ってて〜…」
ペット店員「プッ」
って笑ってたで。

すっけデブ(笑)

ドラッグストアと比べちゃうよなー

時給に換算するとバイトより安い(泣)

武蔵は店舗数が減ってるよな
やっぱプライベートブランド持つまでに成長したコメリには到底、太刀打ちできんだろな

>>56
ぷっ 笑
素人だなぁ

>>57
ぷっ 笑
プロだなぁ(笑)

>>58

こんな所で言ってるのはメガネ無口くんだから安心して

人を消耗品のように使い捨てる会社はここですか？

有休使うのにしつこく理由を聞く店次長
あんたには関係ないだろう

>>61
「有給を使いたいけど使いにくい。」


は、どこの企業も一緒です。
日本人は生真面目で周りと一緒じゃないと不安になる傾向があるため、有給を使うのに抵抗があります。
もちろん「個人の仕事量が多いため休むと自分の負担が増える」のも大きな理由です。
これらは私たちの責任範囲ですから、違法でも何でもありません。

問題なのは以下のパターンです。

有給申請しても受け付けてもらえない

あなた「今度の水曜日に有給を使いたいんですが。」

上司「お前、有給を使えるような立場か?もっと仕事しろ。」

これは違法です。
有給を使うのは従業員の権利です。
どんな理由でも会社側が有給をストップすることはできません。
ただし、有給の日付を変えることは会社側の権利として認められています。


「私用」が認められない

有給を使う際に正当な理由を求める会社があります。
これはブラック企業と言えます。
有給はどんな理由であれ使って構わないのです。
細かな理由を会社側に伝える必要はありません。
届出は「私用」と書いて構わないのです。

>>61
庭？嶋？

>>63
小さい歯茎

>>64
歯茎ハゲ？

>>会社にはいろいろな人がいて、それぞれ性格も仕事の捉え方も異なっています。

⬆これを受け入れようともしないバカな部長がのさばる運送屋が新潟のど真ん中に存在してるんですが
さっさと潰れてほしいと願うのは異常なことなのでしょうか？因みに既に辞めた運転手および従業員が現存の運転手の数を遥かに上回ってます。悟ると皆が逃げるように退職しています
いまだに二日酔いで出社する名物部長です、運送屋とはとても思えません

>>68
ムサシと関係あるの？

嘘を貫いてきて、東芝、タカタを代表に現状の日本企業の姿がある。
東芝の不正会計は社員の誰かは知っていたはずだし、
タカタのエアバックに問題があった事も誰かは知っていたはず。

会いにいける奴隷

［アークランドサカモトの口コミ]
名前からわかるように一族経営です。
ともかく、毎年大量の新人を雇って、
半年ほどで半分は消えてを繰り返していました。
私がやめたあとですが、過労死か何かの事件で裁判沙汰に・・・

今年は何人、奴隷を募集してますか？？

ここの職員がラブホの殺人犯？
噂だけどどうなの？

>>76
いつの？

関西弁？佐渡弁？の男性店員いたけどどっち？エセ関西？

新卒の奴隷、中途採用の奴隷 (笑)

現代の奴隷制度ですか？？

１人なら暮らしてはいける。

でも家族は養っていけない。

結論、やっぱり奴隷。

奴隷解放運動。

ＮＨＫ、ヤマト運輸など「ブラック企業大賞」にノミネート


　弁護士やジャーナリストなどで構成するブラック企業大賞実行委員会は２７日、労働などで問題があると指摘する今年の「ブラック企業大賞２０１７」のノミネート企業（法人）に、記者の過労死が発覚したＮＨＫなど９社（グループ）を発表した。今後、インターネットでの一般投票などを行い、１２月２３日に大賞の発表、授賞式が開かれる。昨年の大賞は新入社員の過労自殺が問題となった電通だった。

　ほかにノミネートされたのは、
▽ゼリア新薬工業
▽いなげや
▽パナソニック
▽新潟市民病院
▽引越社・引越社関東・引越社関西
▽大成建設・三信建設工業
▽大和ハウス工業
▽ヤマト運輸。

これらの企業（法人）については、関連企業を含めて裁判所や労働基準監督署など公的機関が是正勧告や労災認定するなど、一定の判断をすでに下している。

　ＮＨＫは、平成２５年７月に首都圏放送センターの記者、佐戸未和さん＝当時（３１）＝が過労死し、労基署が労災認定していたことを今年１０月に公表。実行委は「昨年の電通事件に引き続き、メディアに関連しており、若い女性の過労死事案としてノミネートした」と理由を述べた。

　同大賞は今年で６回目。実行委によると、裁判において企業側の非が確定した案件や、行政処分がなされた企業など、広く社会的に明白な問題があるとされた企業をノミネート。
こうした企業を生み出す背景や社会構造の問題を広く伝え、誰もが安心して働ける環境をつくることを目指しているという。

(産経新聞 11/27 14:57)

従業員が駐車場でタイヤ、オイル交換してた。

マジか(°▽°)

佐渡のムサシホームセンターにある宝くじ売り場の女性。対応がいい人とそれなりの人がいる。この様なそれなりの人は、やはり辞めても他で働けないのでしぶとくいる。新潟の店舗では考えられない。

>>86
新潟のムサシの宝くじ売り場、あんま愛想よくないよ
それもひとりふたりじゃ無いし

高卒の奴隷
大卒の奴隷(笑)

コンセプトは会いに行ける奴隷

ここに一年いたが、残業当たり前、人権無視、坂本一族の仕入れたタイ製商品が不良在庫になったり、エラい人のヤりたい放題。

>>90
１０年に新卒で入社したけど1年で辞めた。
変わってねーな

>>91
1年で奴隷を辞めれるなんて有能な証拠。

辞めれずにいる無能が何人もいるのに。

>>92
行き場のない面々

>>87
わっかる！
それにTOTOってあんまり他のくじ売場で換金できないんだよな、愛想よくもないけど竹尾のとこでガマンしてる