👩🏻‍💼 新潟会社・就活

職務放棄して「バックレ」経験者4割

●「ある」と答えた男性41.8％、女性30.8％
「Skyrocket Company」は、2018年7月29日19時から30日17時に「社会人意識調査」をインターネット上で実施、416人のリスナーが回答し、30日の放送で結果を発表した。

調査の結果、「職務を放棄してバックレたことがあるか」という問いに対して、全体の37.3％が、「はい」と回答、62.7％が「いいえ」と回答した。男女別にみると、バックレたことがある男性は41.8％、女性は30.8％と、男性が多めだった。「はい」と回答した人の内訳をみると、30代が30.3％、40代が29.7％、50代が23.2％、20代が12.3％の順となった。
「はい」と回答した人からは、「過去に一度だけ上司から理不尽とも思える言いがかりをつけられ、怒りが抑えられなくて職務も携帯もカバンも放棄してバックレたことがあります」
「学生時代、引っ越しのバイトがきつく、2日目に筋肉痛で動けずにそのままバックレました」
といった、経験談が寄せられた。一方、「いいえ」と回答した人からは、「看護師をしていますが、バックれたら多くの患者さんに多大な迷惑がかかる可能性があるため、怖くてできません......」「すこーしサボったくらいはありますが、完全に放棄してバックれたことはないです。小心者なので......」
との声が寄せられた。

●すんでのところで踏みとどまった...「未遂」は結構いる
この調査結果に対して、ツイッターでは様々な反応が寄せられた。なかでも目立ったのは、何らかの理由でバックレを回避した「未遂」の経験談だ。

「退職届を出したにもかかわらず期日までにやめさせてもらえなかったためバックレ未遂にさせられたことはあります」
「上司の理不尽な行為に遭い、身の危険を察して、バックレた事がありました。後日謝罪して戻りましたけどね」
「私も上司の言動にぶち切れて、職務放棄して海でまったりして1週間くらい現場に戻らなかったわ」
過労死レベルの残業や、退職希望者を辞めさせてくれないといった「ブラック企業」が社会問題となる中、「バックレ」も1つの手段とする声もあった。＜J-CASTトレンド＞
「辞めるに辞められなくて過労死してみたり、ブラック企業だとか何だとか喚き散らすくらいなら、サクッとバックレちまう方がよっぽど良い」

(J-CAST 08/02 18:30)

この堅物店長、森の方が全然いいしやり易かったわ

同感

店長は森じゃ無いの？
倉島って人？

たしか今は、内山だろ
上層部の犬

いくら下っ端ががんばっても、店は店長できまる

今日は早く終わる(^^)

店員はジジとババとバカばっか

可愛いパートも消えたな

なんだかなぁ

はぁ

ここの小動物のペットコーナーの店員嫌い

おもっしぇはなしね？
不倫話とか笑

仕事もねえし噂もねえか
つまんねぇ毎日

◆会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払いということになります。
また労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も、未払い残業にあたります。


◆未払い残業代の請求権の時効は２年。
退職後でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くようにしましょう。

接客より作業が優先！！

今年のGWは何時間サービス残業、サービス休日出勤させられたか記録して後で報告せよ！！

オアシスイイ女消えたな

>>162
デリさん！

駐車場でシコは禁止💢

このまま30、40まで続けるの？？

年齢で体は動かなくなるのに今までと同じ肉体労働。
出世して肩書きが付くのは大卒でコネのあるごく一握りの人だけ。

気がついた頃にはツブシが利かなくてどこにも転職できない。

今ならまだ間に合うんだ。

よく考えて、考えて。

ホントによく考えて。

今やサービス残業は「違法残業」

違法残業させる企業は「違法企業」

ナチスドイツのヒトラーは独裁政治の典型だと言われていますが、彼が行ったのは政敵をつぶし、反乱しようとした人は罰するという恐怖政治でした。

しかし、だんだんと人がついて来られなくなり、最後には政権が崩壊してしまいました。

これは一般的な企業でも同じです。

あなたはヒトラーの独裁政治のような企業で働きたいですか？？

なぜ毎月、絶対に達成できないと分かる高い予算を組むのか？

それは達成できないことを理由に昇給を最小限にするための昔からの人件費削減方法。

その人件費削減のカラクリに気づいた有能で賢い社員から辞めていく。

あなたは有能で賢い社員ですか？？

コンセプトは会いに行ける奴隷 www

◆ブラック企業にはどんなイメージを持つか聞いた

1位は「残業代が支給されない」（59.1％）
2位「パワハラ・セクハラがある」（48.4％）
3位「有給休暇を取得できない」（35.7％）

4位以降「人間関係が悪い」（35％）、「離職率が高い」（29.1％）、「成果を出さないと追い込まれる」（27.7％）、「評価が公平でない」（19％）・・・

(キャリコネニュースより一部抜粋)

インターネットの普及で就転職の際に、みん就、就活会議、転職会議、会社の評判などのサイトから、従業員の賃金や福利厚生、サービス残業の有無など具体的な待遇が調べられるようになった。

おかげでブラック企業は、新卒どころか中途採用の人員募集すら難しい状況になった。

>>171
前人事担当してたハゲのせい？

今やサービス残業は「違法残業」

違法残業させる企業は「違法企業」

>>169
ウケた！

退社した人も含めて従業員が権利や職場を守るための努力をしないのはよくわかった。
客の立場からしたら便利だから閉店させんなよ、と言いたい。

もう少し待ってください。

決意を行動に移すのは夏のボーナスが振り込まれてからです。

あなたの人生の貴重な時間をムダにしない事です。

　　　『　TIME　IS　MONEY　』

お金持ちほどこの言葉の重要性を理解しています。

住んでよし、訪れてよし、働いてよし

ナチスドイツのヒトラーは独裁政治の典型だと言われていますが、彼が行ったのは政敵をつぶし、反乱しようとした人は罰するという恐怖政治でした。

しかし、だんだんと人がついて来られなくなり、最後には政権が崩壊してしまいました。

これは一般的な企業でも同じです。

あなたはヒトラーの独裁政治のような企業で働きたいですか？？

吉本興業　雨上がり決死隊　宮迫

明日は我が身、他人事ではない

頼むから今いる仕事の出来るいい人を大切にしてほしい。

そして辞めた人の人生に二度と関わるな。

やっと辞めれた www
長く苦しかった

・削っちゃいけない人件費を削る

・賃金が発生するものを無料でやらせたい

・原価以上、つまり人件費は支払いたくない

・残業代は払わない

・バレたら、次はバレないように

・従業員は消耗品、壊れたら補充すればいい

サミーを検索するのに似てるんだけど。

アークランド

奥さん、ブラック企業にパート勤めですか？
旦那さんの出世に影響しますよ。

●ブラック企業にはどんなイメージを持つか聞いた

　1位「残業代が支給されない」（59.1％）

　2位「パワハラ・セクハラがある」（48.4％）

　3位「有給休暇を取得できない」（35.7％）

　4位以降「人間関係が悪い」（35％）、「離職率が高い」（29.1％）、「成果を出さないと追い込まれる」（27.7％）、「評価が公平でない」（19％）・・・

(キャリコネニュースより一部抜粋)

過去に嫌な思いして退職した会社の記憶が何度も何度もフラッシュバックする病気は大変

企業理念

「人づくりこそ企業づくり」 
「関わりあうすべての人たちと」 
「夢と幸せのわかちあい」 

企業は人で決まる。人の成長なくしては企業の成長はあり得ません。私たちアークランドサカモトは、様々な個性的事業を通じて社会に貢献していきたいと思っております。 
そして、お客様、お取引先様、株主様、従業員、当社が関わりあうすべての人たちと、夢と幸せをわかちあうために、これからも努力してまいります。

まともな求職者は必ずと言っていいほどネット検索する

それなりの規模の会社なら単独スレが有る場合が多い
零細ならスレが無くても仕方ないけど零細を選ぶ人なんてほとんど居ない
中小なら検索すれば何かしら書かれてるもんだよ

逆に何も検索にヒットしないのも怪しいよね
社員を脅して書かせないようにしてる可能性が有る

あなた１人だけが順調に昇給、昇進して定年退職を迎えられるとは思えません。

｢爆サイ見た？｣
が朝の挨拶になってる

終〜了〜！

おわり

電子マネー、使えないよね？