👩🏻‍💼 新潟会社・就活

>>400
こんな時間に書き込みとは、辞めた人かな。

>>399
そんな組織風土で果たして良い会社と
言えるかなあ～

銀行員は安定していて公務員に似ているし、世間体もいい。
おまけに地元では中小企業が多いから、相対的に高給になる。

新潟県にUターン考えていて、新潟県で暮らしたいなら最高の就職先だと思う。

素晴らしい銀行だ！

地元に帰りたきゃ、公務員か銀行員が鉄板。

第四北越銀行より大光銀行の方が競争が厳しくなくて、働きやすいので就活生におすすめの就職先です。

>>405
Fラン限定

>>403
就活生を馬鹿にしてます。
特にうちの銀行、金融機関が斜陽産業であること
は学生も理解してます。今の業績が分かって言ってるの
ですか？
パーパス経営と謳われてる時代になんのコア・コンピタンス
も持ってないと言ってるようなものです。
だから退職者が後を絶たない。その本質が分かってないです。

>>334
それは営業に対する評価が甘いからです。
一般営業なら数字、営業副長なら数字＋業績表彰取れるかで判断すればシンプルなのに、実績よりもプロセスを重視しすぎて、大抵の営業は3.5とかになる。
何年も業績が悪い支店ならプロセスが悪いってことを表してるのに、そこに対してはあまり言わない。だから小さい支店で参事3級とか参事補クラスの資格が高い奴がたくさんいる。本来なら資格が高ければ大きい支店に配属されるはずなのに、できないから小さい支店とか僻地支店に回すしかない。役職員名簿で営業副長で検索してみれば分かるよ。そういう支店にジジイとか資格高い奴たくさんいるから。
AグループBグループの営業副長で50歳とかいないはず。大体40歳前後。こうなってきたのも最近だから、やるのが遅すぎるくらい。

>>408
文句があるなら辞めちまえ。

はい。辞めます。
ゆえにこんな会社オススメしない。

はい、はい。辞めたい奴はどんどん辞めればいい。
新潟県内でこの銀行ほど給料貰える会社、少ないと思うけど。

1年間に50人も辞めるほどエンゲージメント
の低い会社であることを認識しないと。

優秀な人が辞めていくって言う人いるけど、仕事が出来ない人ほど辞めているって感じだね

どんな会社でも両方ともでしょ!

新潟へUターン就職するなら公務員か銀行員かな。亀田製菓やブルボンもいいけど。

>>413
と、仕事の出来ない人が言っています。

ウェルビーイングと言われてる時代に
亀田製菓さんを比較してこっちが良いというのは
違う。どこで働きがいを見出すか。
パーパスや優秀な人のスキルをどう横展開して
成長させるかが必要。

支店長からの降格なんてありますか？

>>418
不正さえしなければ、いくら支店を低迷させようが降格はありません。支店長でなくなることはあるけど、激安の支店長手当がなくなるだけで降格ではないので、人によってはラッキーかも。

経費削減で55歳で役職定年に
しつ片道切符の出向にしたら
良いのにね。
他金融機関みたいに。
このくらいの年齢なると考え
も古く新しいスキルも覚えら
れない。

絶対就職はしない　無理

>>421
生涯無職宣言！
すばらしい

この銀行にはこういうこと
言う人間がいます

代理とかいう奴最低ーバカ丸出し、御用聞き、金借りる時だけ必要だから、それ以外くんな、なんであんな仕事で給料が良いのか
意味不明手取り15で丁度良いわ🙆

だから銀行員は新潟県内ではエリートなんだよ。

羨ましいだろ？

AIに仕事を奪われるナンバー1

>>424
何やらかしたの?
数字やってなくても資格取れば昇格するシステムなので、諦めてください。同じ代理でも差は激しいので。

この会社は終わってる

新潟県内ではかなり上位の優良企業になります。

新潟県内では給与水準も高いです。

優秀な人多いでさよ

昔は良かったけど今は斜陽産業

>>429
Fラン専用

平均年齢高いからあるが
決して給与水準は高くないです。
最近の中小企業と変わらないレベル。
辞めようと思ってるからですが、
今のビジネスモデルでは少なくとも
10年後には存在してない。
30代、40代の方は早めに転職すべき。
50代くらいは一番楽してきた世代。
こういう人達は良い会社と言うでしょうね。

今、必要とされてるのは
建設業、製造業の職人だったり
ＩＴ人材。銀行員が一番必要と
されてない。なのにエリートって。（笑）
勘違いしすぎ。

新潟県内では銀行員というだけでかなりのエリート。

50歳くらいになると平均給与が新潟県内の企業の役員クラスの給与水準。もちろん世間体もよく、結婚相手にも困らない就職するなら最高の企業

>>434
自惚れ

ある程度の人数を毎年採用してて、40歳年収600万超えるのは銀行以外ではあまりないのは確か。
若干名採用なら何社もあるけど、そんなのは参考にはならんからな。

>>436
上から目線。
433さんの言ってることの意味が分からないなら
銀行員失格。

推す内容が銀行と年収だけって、苦しいなあ～

>>437
俺銀行員じゃないけどな。
俺は年収の話してるだけ。
斜陽産業かどうかの話なんてしてない。

>>439
大光銀行は信金より低いよ。

>>440
少なくとも俺が知ってる40歳の営業は600万超えてたよ。
新潟信金、三条信金よりは上だったよ。

>>441
越えるよ。

零細の親父にへコへコ、帰ってきて上司にガミガミで魅力は無い職業だよな

>>443
君の願望と妄想か？

稼ぐ営業には1000万円を超えるくらいにしないと
夢がない。
はたまた、使い物ならん融資係や本部なんか上限500
万円くらいに抑えるべきだ。

新潟でも40歳営業だとしたら600万円は自慢できる年収
ではないよ。

人事制度は生産性とリンクさせるべき。
本部や融資係、売上の少ない窓口営業は
人事制度改正により給与を大幅に下げるべき。

>>446
会社でちっちぇなってんねんか？

ちっちゃくなってたら損になること言わんやろ
話しの本題をズラすとこ見ると稼ぎ悪いんやろ？

>>447
仕事しないで口先だけ人間確定

とりあえず、自分が在籍している間に一度も業績表彰取れない支店長と営業副長は無能だから役職を降ろした方が良い。
2〜3年いて4〜6回も表彰チャンスがあるのに一度も絡めないなんて、もはや上司とは言えない。