正社員で採用し会社都合で使い捨ては
ブラック企業たよ！正社員で採用すれば退職されないだろうと言う汚いやり方ブラックの゙特徴だよ！要注意
[匿名さん]
談合で指名停止中でも平気で就職セミナーに参加する厚顔無恥な経営者の会社はヤバいよね
[匿名さん]
談合企業は表向きボランティアや社会貢献に熱心なところが多い
[匿名さん]
技術力が伴わなければボランティアは無意味じゃん！ゴミ拾いでもやってらえーんかな！
[匿名さん]
社員の絶対数が満たしているのに社員募集をしている会社、会社概要で在職社員数の偽（派遣社員、契約社員、アルバイト、パート）など会社を大きく見せるため誇大広告等リクルートその他複数の民間広告代理店へ常時求人依頼している会社はグレーからブラックに近い。さらに、ハローワーク、労働局基準監督署からリストアップされてる会社等 要注意
[匿名さん]
仕事を転々としている人、借金してる人、金に左右される人は引っ掛かりやすいね！リクルート調査によるる。
[匿名さん]
信頼性がある企業は自然と人材が集まるよWW 社員が離れて行く企業はね？組織に問題あると見られるぜ！
[匿名さん]
辞めた社員か転職を考えてる社員か知らないが確かに評判がめちゃくちゃ惡いな！
[匿名さん]
噂の通り至る所の現場で悪い噂が出てるし退職するスタッフが多い
[匿名さん]
東建工営が何故社員が退職するのか？役員や人事担当の幹部は分ってるのかな！
[匿名さん]
会社からは財形等々余計な付き合いはしないほうが
いいよ身軽にしとこ……特に今の時代
[匿名さん]
何時でも退職出来るようにしているぜ！自分の身は自分で守らなきゃな！会社はいつどうなるか分らないからな。特に東建はな！
[匿名さん]
技術士だらけよな
難しいらしいけど、ほんまかいな？
土木業界では難しいんかの？
現場来いよ
俺らの仕事は現場主義だろ？
[匿名さん]
技術士様がよい図面を書けると期待してはいけない。
技術があるわけではない。
既得権益を獲得する切符と名誉を得られる資格なんだ。
だから建設部門が多い。
そして技術士（建設部門）と書くようになっているんだ。
分野を横断した総合的な技術があるわけではありませんよと示唆してあるじゃないか。
[匿名さん]
総監は確かに別だな。
中小企業診断士と重複している問題もあるから毛色が違う。
総監は別にしては？と思う。
技術士は部門によって難易度が随分違う。
受験者数、合格率、二次試験の合否判定の合理性含め謎が多い。
技術士として名乗る技術屋は疑問に思わんのだろうか？
[匿名さん]
ホワイトカラーは減らせ、現場で作業だ！
現場の人間が足らん！
[匿名さん]
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