労働相談意見交換③

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NO.8359155 2020/04/12 09:44

労働相談意見交換③

#851 2021/04/24 17:22: 一番、利用した課長が問題起こしました。
これからも利用できますか？w; [匿名さん]
#852 2021/04/24 18:09: あははははははははははは; [匿名さん]
#853 2021/04/25 00:54: よう！基地外企業ども; [匿名さん]
#854 2021/04/26 06:49: なんだい？; [匿名さん]
#855 2021/04/26 12:15: 中途採用者に何を求めますか？
能力ですか？
未経験ですか？; [匿名さん]
#856 2021/04/27 21:25: 会社が背信行為、不正競争防止法に違反する行為を為した者に対し、損害賠償等の措置を講じると規則にある場合、会社側のパワハラ、不正行為を部下から追求されることなく解雇できますか？; [匿名さん]
#857 2021/04/28 04:56: 解雇がない会社とかあるんですか？; [匿名さん]
#858 2021/04/28 20:31: Ｙ店長は信頼関係を破壊しました。; [匿名さん]
#859 2021/04/28 22:08: 就業規則は？; [匿名さん]
#860 2021/04/29 13:25: Ｙ店長に異動を命じる; [匿名さん]
#861 2021/04/29 20:52: 人事宮﨑の市民に対する背信行為は極刑が妥当; [匿名さん]
#862 2021/04/29 22:03: >>861上司に言いなさい; [匿名さん]
#863 2021/04/29 22:13: >>862
公務員なん？草; [匿名さん]
#864 2021/04/29 22:48: しらなーい; [匿名さん]
#865 2021/04/30 08:17: できんもーーん; [匿名さん]
#866 2021/05/02 13:08: 役職手当て貰ってる責任者が仕事を放棄して部下にさせる場合はパワハラですか？カスタマーハラスメントですか？教えて下さい; [匿名さん]
#867 2021/05/03 17:06: 管理職の配偶者が会社に怒鳴り込んできたら、おかしかろーもん。
カスタマーハラスメントですか？（笑）; [匿名さん]
#868 2021/05/03 17:41: 骨肉の争いで巻き込むのは:NG; [匿名さん]
#869 2021/05/03 17:49: と言われますと？草; [匿名さん]
#870 2021/05/04 08:28: あげあげ; [匿名さん]
#871 2021/05/05 18:22: >>868
巻き込んでハッキリさせんと
おかしかろーもん; [匿名さん]
#872 2021/05/06 06:12: あははははははははははは; [匿名さん]
#873 2021/05/06 06:39: 上司が不正を誘導します。
恐らく言ってないもーんって言い出します。こんなやり方するので暴言ボイスがでてきました。
こんな上司、どうしたら良いですか？; [匿名さん]
#874 2021/05/06 12:12: なんねんかんも
ひづけそうさしてましたー？; [匿名さん]
#875 2021/05/07 15:20: 10回不正するのと１回不正するのと、どちらが悪いですか？（笑）; [匿名さん]
#876 2021/05/07 17:13: しまいにゃ自分の不正を隠してくれない部下や同僚は信用できないと言い出します（笑）; [匿名さん]
#877 2021/05/07 17:56: >>875
んーー; [匿名さん]
#878 2021/05/07 18:31: あんまり●ねさん怒らせるなよ。
かなり記録してるからな

ぶひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ; [匿名さん]
#879 2021/05/07 19:22: >>878
そう思わずにいられないの？wwwwwwwww; [匿名さん]
#880 2021/05/07 19:42: >>879
知らないの？www; [匿名さん]
#881 2021/05/07 19:47: >>880
間違ってるの分からないの？; [匿名さん]
#882 2021/05/08 05:22: >>881
録音間違ってた？
バクサイのことだけに必死だけど; [匿名さん]
#883 2021/05/08 11:47: >>882
そう思わずにいられないwの？w; [匿名さん]
#884 2021/05/08 19:53: >>883
そうだよ（笑）
同僚の人が器物損壊罪だったら評判落ちるかな？
どう思う？; [匿名さん]
#885 2021/05/08 21:23: >>884
お前みた誤字あるぞ？; [匿名さん]
#886 2021/05/08 21:49: >>885
ゴメン。意味わかんないや; [匿名さん]
#887 2021/05/08 21:50: >>886
馬鹿だからな(笑)

そう思わずにいられないの？; [匿名さん]
#888 2021/05/09 02:05: >>887
オウム返し酷くなったね。お大事に; [匿名さん]
#889 2021/05/09 12:32: いひひひひひひひひひひひひひひ; [匿名さん]
#890 2021/05/10 08:33: あげあげ; [匿名さん]
#891 2021/05/10 11:38: 従業員がいない時にカバンのチェック

どうでしたー？

www; [匿名さん]
#892 2021/05/10 21:23: 管理職に異動拒否は許さずに異動後に降格させて強引に転居させても問題ないですよね？; [匿名さん]
#893 2021/05/10 21:37: ところで従業員の携帯番号を漏らすの誰？; [匿名さん]
#894 2021/05/11 06:16: お客さん減っても中々、潰れないもんなんだ; [匿名さん]
#895 2021/05/11 12:36: アハハハハハハハハハハハハハハハ; [匿名さん]
#896 2021/05/11 13:47: みなし労働の勤務形態で通常の時間外に怪我した場合、労災になりますか？; [匿名さん]
#897 2021/05/11 17:20: ●●みんが勝手に異動したことを言えばすむことなんよー; [匿名さん]
#898 2021/05/12 08:23: プププッ; [匿名さん]
#899 2021/05/12 22:23: アハハハハハハハハハハハハハハハ; [匿名さん]
#900 2021/05/12 22:32: >>893
上田禿一郎; [匿名さん]

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