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2021/06/28 11:22
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🐙 北九州市雑談





NO.8359155

労働相談意見交換③
合計:
報告 閲覧数 218 レス数 1000

#7012021/01/30 13:52
今までノリや口先で誤魔化してこれたのが通用しなくなったのでしょう。残念ですが日頃を見ればわかります。
会社の電話が何度も繋がらないって???

[匿名さん]

#7022021/01/31 21:10
うひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ

[匿名さん]

#7032021/02/01 17:22
上司がコロナに負けずに数名を食事に誘います。
スゴイでしょ?

[匿名さん]

#7042021/02/01 19:27
あげさげ

[匿名さん]

#7052021/02/01 20:28
あばよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

[匿名さん]

#7062021/02/01 20:32
お大事に。
奥さんや親族にバレないようにな(笑)

[匿名さん]

#7072021/02/01 21:56
>>706
リアクションタイム驚異の4分(笑)

お前常時張り付いてんの?

[匿名さん]

#7082021/02/01 22:04
>>707
そんなに気になるのか?さっさと荷物まとめてでていきな。あんまり調子にのってると徹底的に調査するぞ、

[匿名さん]

#7092021/02/01 22:23
→通りすがりだが、口だけじゃないで調査したらいいやん?
どうしてしないの?

[匿名さん]

#7102021/02/01 22:26
終わってるから(笑)

[匿名さん]

#7112021/02/01 22:28
ヘタレだから(笑)

[匿名さん]

#7122021/02/01 22:41
>>709
毎回数分で反応出きるくらい、常にバクサイ見てる孤独な粘着馬鹿だからw

[匿名さん]

#7132021/02/01 23:43
スレ建て名人粘着馬鹿がまた逃げたよ(笑)

[匿名さん]

#7142021/02/02 08:33
あげさげ

[匿名さん]

#7152021/02/02 08:41
>>713
貴女が奇麗なら逃げたくない(笑)

[匿名さん]

#7162021/02/02 20:26
>>715
あばよwwwww

[匿名さん]

#7172021/02/02 21:17
>>716
何回も言うけど寂しいの?

[匿名さん]

#7182021/02/03 11:45
あばよ?
何か問題が?

[匿名さん]

#7192021/02/03 13:19
>>717
馬鹿誤字粘着、あばよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

[匿名さん]

#7202021/02/03 22:16
どんな誤字?

[匿名さん]

#7212021/02/04 20:59
>>719
どんな誤字か教えてくれないかな?

[匿名さん]

#7222021/02/05 19:26
誤字教えて下さい

[匿名さん]

#7232021/02/06 04:32
まさかないとか?

[匿名さん]

#7242021/02/06 07:20
社員雇用で毎年のように賃金の見直しや就業規則が定期的に変更なんて普通ですよね?

[匿名さん]

#7252021/02/06 07:46
あげさげ

[匿名さん]

#7262021/02/07 12:42
闊達な議論をするほど時間はかかるそうです。

Y店長には理解できないかな?

[匿名さん]

#7272021/02/09 18:00
働き方改革の影響なのか分かりませんが有給を強制的に日付まで決められるのは普通ですか?

[匿名さん]

#7282021/02/09 20:37
あげあげ

[匿名さん]

#7292021/02/09 20:38
>>727
ふつう

[匿名さん]

#7302021/02/09 20:39
>>727
うちは有給申請の紙を出しても休めないから、休めるならまだマシなほうやない?

[匿名さん]

#7312021/02/10 05:19
貴重なご意見有難うございます。
他にもあれば教えて下さい

by●●みんw

[匿名さん]

#7322021/02/10 08:23
あげあげ

[匿名さん]

#7332021/02/10 08:39
さげさげ

[匿名さん]

#7342021/02/10 18:47
名ばかり顧客リストは使えません

[匿名さん]

#7352021/02/11 13:48
会社の有給は会社から指定されるのが普通なんですか?

[匿名さん]

#7362021/02/11 14:43
必死VS愉快犯w

[匿名さん]

#7372021/02/11 14:55
●●みんだよ(笑)

[匿名さん]

#7382021/02/11 14:59
今日から活発

[匿名さん]

#7392021/02/11 15:13
少し元気出てきたみたい

[匿名さん]

#7402021/02/11 15:26
クララが立ったぁ

[匿名さん]

#7412021/02/12 08:41
有給の話は?

[匿名さん]

#7422021/02/13 04:16
会社が従業員の有給を働き方改革の影響で指定した日に有給取るようにしても問題ないですか?

[匿名さん]

#7432021/02/13 12:08
教えて下さい

[匿名さん]

#7442021/02/14 08:41
あげあげ

[匿名さん]

#7452021/02/14 14:30
さげさげ

[匿名さん]

#7462021/02/14 19:46
就業規則で異動拒否した場合どうなるんですか?

[匿名さん]

#7472021/02/14 20:37
社内で録音が普通に行われてる会社ってすごいですか?

有給を指定しても問題ないですよね?

[匿名さん]

#7482021/02/17 15:31
管理職が一人を除いてLINE交換しても嫌がらせにはなりませんよね?

[匿名さん]

#7492021/02/18 21:34
録音する会社って普通ですよね?

[匿名さん]

#7502021/02/21 08:28
働きかた改革の影響で、従業員の有給休暇を会社が指定した日に休ませても問題ないですよね?

[匿名さん]

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