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2017/08/01 05:58
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NO.3700235

求人票4割、厚遇「ウソ」…
#322014/12/27 11:28
どこも一緒だよ。
求人誌だって嘘のせる

[匿名さん]

#332014/12/27 17:19
大吉がでたので、来年は求人票通り応募出来る見込み。

[匿名さん]

#342014/12/27 17:56
>>33
ないない

[匿名さん]

#352014/12/27 19:17
そーですか、残念。

[匿名さん]

#362014/12/27 19:23
アラーにでも拝むか・・・・・・・。

[匿名さん]

#372014/12/27 19:37
>>36
傭兵の求人出てたよ

[匿名さん]

#382014/12/27 20:14
イスラム国でも行って処刑されて来い

[匿名さん]

#392014/12/27 23:29
やはり、あれかな?求人出してる手前、ハローワークに顔たてなきゃいかんから、とりあえず面接?そんで応募者のほうから断ってもらえるよう、全然違う情報出してくんのかな?メンタル面を確認したければ普通違うやり方でくるよなぁ〜?

[匿名さん]

#402014/12/27 23:39
時々見かけるんだか「こちらの会社は家庭的な雰囲気です。」とか、「アットホームな雰囲気な会社です。」というのは、どう、受け止める?それと最近、やたら見かけるんだか、36協定の会社が多い。大手なら組合があるから、合意して、協定を結ぶのは分かる。でも、有限会社で組合もなく、誰と合意して、しかも、よく労基監・ハロワが受理したな、というのが多くなったなと。あれっていいのか?

[匿名さん]

#412014/12/28 01:30
人材派遣会社は辞めるべき
企業のやりたい放題で人を人だと思わない
後は契約社員制度は不完全の労働基準
再度全部見直すべき

[匿名さん]

#422014/12/28 09:31
>>41
派遣会社はよく分かる。募集している仕事に応募すると、行ってすぐ、「実はすでに一杯になりまして〜」で「え?もう?昨日の広告見てきたんですけど?」「申し訳ないんですが・・・・しかし、新しい求人出まして。」と、おいおい全く違うし、内容も条件も。この内容なら、わざわざ交通費・食費3000円とか、かけてこねーよとか思いながら帰ると後日、派遣会社から始まる登録後の状況確認と称したTEL攻撃。明らかに登録者・個人情報収集が目的。しかも、希望の仕事に就けたためしは皆無。大抵は派遣、元請けの都合通りに進む。解雇も自由。ピンはねされまくり。国からも税金、保険料と称したピンはね。二重にピンはね、それが派遣社員。世の中で、最低底の立場。結婚対象にならず。ローンも通らず。ローンが通らないので、低価格の車、建物、不動産、食料品しか売れず。デフレの原因は労働形態が非正規化になったためなのは誰の目からみても明らか。これを作ったのは国。利用してるのは企業。あらゆる負担は求職者にくる。不満持たれて当たり前。いつ首になるか分からず、ピンはねされて低賃金。農薬混入、飛行機のバッテリーの低品質、製造物の低品質になる原因は賃金・待遇に比例するのは当たり前。グローバル競争という建前で導入された悪法。本当にそれが理由だったのか甚だ疑問。個人にとっても、企業、国にとっても、まるでいいことなし。税収も減るし。リコールが出ると稼いだ利益ぶっ飛ぶし。何億も。だから、派遣はやめときましょう。

[匿名さん]

#432014/12/28 10:05
厚生労働省、海外渡航、ウィルス感染注意のニュース。国内旅行を喚起し、経済循環が意図。ニュースの裏を見るべし。

[匿名さん]

#442014/12/28 10:48
>>42
たしかにな 技術継承・劣化の面でも影響出てるな。JR北海道だったか?それと、時々思うが、多くの会社の年齢構成を見ると20代と50代の正社員。30代・40代、派遣・契約社員。という年齢比率。これ、まずいだろ。社会保障や少子高齢化や消費の面でも。いろんな会社で見かけるぞ。

[匿名さん]

#452014/12/28 16:00
一年間の内に10人採用して9人一身上の都合で退職する会社って本当に求職者が悪いのかな?

[匿名さん]

#462014/12/29 08:18
気にくわないと現場の人が嫌がらせしてやめさせます。そんで、ハロワや年金事務所、税務署には応募者が悪いと言いふらします。その結果、年金保険料は二重に徴収されます。全て応募者の責任にされるのです。事実はまるで関係ないです。会社にたいしてあげた利益も無関係。ただ一点。評判がいいかそれだけなのです。ようするに学校生活のように仲良くすることだけ。それで業績悪かろうが、会社が潰れようが関係ないのです。それで社内の不正、リコール隠し、苦情隠しして潰れた会社は星の数ほどあるというのに。

[匿名さん]

#472014/12/29 11:51
>>45
本当に悪い会社なら潰れるだろ。
替わりがいて、次々入れ替わり立ち替わり入るなら問題ないのでは?

[匿名さん]

#482014/12/30 00:13
>>47
上とは関係ないが、実際にあった話。ある工場。クレーン室で2人作業の職場。一人は社員でもう一人は派遣社員。この派遣社員を契約解除にし、正社員を雇い入れるということで、自分がそこに配属された時の話。もう一人の正社員は朝8〜17時までず〜〜〜〜〜〜〜〜っと影口、悪口(他の社員の)言ってるし、クレーン室から下の外観検査の工程を見てたら、管理職の人が、外観検査の人間に製品ぶん投げてるし、(不良品、見逃ししたため?)こえ〜〜〜〜。おいおい。どんびき。中国人実習生も結構いるし。帰り際、クレーン室と社員にきいたら、この10か月の間、9人辞めたとのこと。君で10人目とのこと。そりゃ〜365日この狭いクレーン室で永遠と悪口、影口言われ続けたらノイローゼなるわな。しかも、首になる予定の派遣社員からの風当たり、怒りはものすげーし。自分ただ配属なっただけなんだけど・・・。どうでもいいけど移動式クレーンの免許しかないのに、天井クレーンの職につけていいのか?この会社?完璧に法令違反だろ?免許コピーして渡したろ?大丈夫か?この会社?

[匿名さん]

#492014/12/30 00:26
>>47
自殺者が何人か出ているのに、(原因がはっきりしている、現場の人)いまだに普通に存続している会社も多い。何社かに出会った。こういう情報は入社しない限り絶対に分からない。なぜなら行政(労働行政など)には絶対に漏れない。守秘義務の書類にサインしないと退職届受理されず。というより、次の会社を応募するとき、ありもしない情報を流される恐怖があり、だいたいの人は喋らなかった。インターネットが発達するまでは。

[匿名さん]

#502014/12/30 00:34
>>47
問題あるだろ。求職者の人生めちゃくちゃになるんだぜ。この会社じゃなく別の会社だったら普通に長く勤めたかもしれんのにな。いっぱいいるだろ被害者つーか、こんなはずじゃなかったつーやつ

[匿名さん]

#512014/12/30 00:43
いっぱい見たけどね。実績あげてるのに、同僚の子供みたいなひがみでやめざるを得ない奴とか、女の個人的な感情とか、仕事に関係ねーし、ありもしない話を朝礼で言われ、首になった派遣とか、秋葉原の事件もたしか、制服がなくなっていたとかなんとかというくだらねーいじめだったのか知らんが、学生時代の延長線みたいな馬鹿ないじめしてるやつはどこにもいるね。本当は自分のストレスの発散だけど。

[匿名さん]

#522014/12/30 00:50
行政が馬鹿だしな。普通取り締まる側にある労働行政に自分達が不利になるようなこと言うわけがないなあ。在職者も言うわけがない。大抵は辞めたやつに罪を被せて終わり。で、また入れる。この繰り返し。派遣会社はこういう場合、社名変えるし。

[匿名さん]

#532014/12/30 01:16
>>47
今、有効求人倍率1倍超えたから、とっかえひっかえスタイルはもう、通用せんでしょ。全く応募者0という会社も結構あるようだよ。ついこの間まで人余りの時代だったのに。かなり労働人口の天井低くなってたんだなあ〜。いつの間にか。

[匿名さん]

#542014/12/30 04:34
転勤なし →あり
未経験可→応募は受けるが採用しない
年齢不問→もちろん若者のみ採用

会社側の欲しい人材を最初から記載しといてくれないと応募するだけ時間と手間が無駄やからきちんとしてほしい。

[匿名さん]

#552014/12/30 08:53
>>54
付け加えてほしい。
男女差別の募集。
女性活躍中=暗黙の了解で男は働けない

[匿名さん]

#562014/12/30 08:58
>>54
500%同意。

[匿名さん]

#572014/12/30 08:59
>>55
600%同意

[匿名さん]

#582014/12/30 09:19
日本は予測不能な言葉の解釈の国。曖昧な部分が広すぎて、情報発信した側が好きなように運用出来る、異常な国。そこが外国からおかしい国と言われる由縁。言葉のテクニックを通りこして、ただのわがまま。いずれ、それも破綻する。中東のように。

[匿名さん]

#592014/12/30 09:28
自殺者出てても、法律違反が見えないという理由で、また求人受理するハロワ。見えないというより見たくないというのが本音。何10人自己都合退職してても、普通にスルー。本当に自己都合なのか怪しい。現場で嫌がらせとか,勝手に使えねーとか判断して、やめさせてんじゃねーの?とか、いつも思う。

[匿名さん]

#602014/12/30 09:41
>>59
自殺したからといって悪いわけではないし、当てつけで自殺したなら卑怯だ。
あとあとに、何の良い効果ももたらさない。
あくまで、自殺は、世間に対して完敗したことを宣言する行為だ。
従って自殺する方が悪い。
こういう意識を、もっと強く持つべき!

[匿名さん]

#612014/12/30 09:41
>>59
死人に口なし

[匿名さん]

#622014/12/30 14:23
>>60
悪いわけではない?会社に原因あんのにか?仕事には業務にあった適性人数ってあんの。分かる?適性人数じゃないから、ノイローゼになるし、自殺する。適性人数じゃないから毎月120時間残業とか通年で続く。ストレスも溜まるわな。そうすると新人入れても自分と同じようにできねーから当たるようになんのさ。で、また退職。また残業120時間。ノイローゼ。自殺。問題ないと思うなら、いつも募集してる会社で分かるから。こういうの経験しないと分からんだろ

[匿名さん]

#632014/12/30 14:30
>>60
労働法読みましょう。

[匿名さん]

#642014/12/30 14:56
みんなが辞めれば、会社は成り立ちません。
入れ替わり立ち替わりでも社員が入ってくるなら問題ないと思います。
そして、労基法。
当然、法規として機能している以上、守らなければなりません。
しかし、世の中には現実に合わない悪法というのがあります。
労基法はその一つ。よく制限速度と一緒にされますが、現実的ではない。
制限速度と労基法は破らざるを得ない。そんなことを経営者からよく聞きます。
つまり、改正しなければならない。改正しなければ多くの企業が法律を守れない。
そんなところまできているのです。
悪法を持ち出して、遵法を説くのは建設的ではない。
日本の実情、そして己の能力、今までの業績や努力、こういったことを見極め、その上でその会社があっているのかどうか。転職先があるのか。転職先があれば転職すればいい。
そして、みんなが辞めてしまえば、その会社は回らなくなって潰れる。そういうことです。

[匿名さん]

#652014/12/30 16:16
面接するよりは
採用精神テストすべきかも。

[匿名さん]

#662014/12/30 16:21
>>65
すれば?馬鹿ほど図太いけど。なんせ、やっていいことと悪いことの区別がつかん。なんせ、馬鹿だから。

[匿名さん]

#672014/12/30 16:33
>>64
よく文面読みましょう。何処に全員辞めると書いてある?目が悪いのか?理解出来ないのか?しかも、ハローワークでは絶対この会社ブラックなんて言わないよ。だから次から次に応募しとるだろ。会社の中にブラックな人間がいることと、年齢層をバランス良くしなかったこと、適正人数、人間関係の悪さ、人材教育が短すぎることなどで、本当は辞めるんだよ。たしか、今年の新聞に載っていたけど、退社する人間の半分近くが会社に対して本当のことを言わずに退社、と書いてあった。理由は言わなくても分かるだろう。

[匿名さん]

#682014/12/30 17:20
>>67
人間関係、人材教育・・・
一体お幾つなんですか?
他人のせいにばっかりするのは良くないですね。
ハロワに不満があるなら、ご自分でお仕事を探されたら良いではないですか。
他人任せにしておいて、その言い草は何だ(怒)
ふざけんな!モンスター!

[匿名さん]

#692014/12/30 17:45
>>68
「ハローワーク 事件」検索

[匿名さん]

#702014/12/30 18:00
>>68
ふざけんなはてめーだよ。職員自ら求職者の個人情報売りまくって一件につき一万円で売りまくって荒稼ぎしてんじゃねーの?それとハローワークは無料と言ってるけど、莫大な税金で運用されてんの知ってんだろ。自分で探せと言うなら、民間になるのがスジだぞ。それなら、分かる。求人あつめんのにどんだけ金かかってるか。あと、雇用保険なんでハローワークで取り扱ってんのも、ハローワークに誘導するための餌だろ。社会保険事務所でやりゃ〜いいじゃね〜か。雇用保険料も社会保険なんだからよ。ところで、何歳と聞いてきたが、まず、そっちが何歳か言えよ。それがスジだろう。あと、あんた公務員だろ。世論誘導すんのは結構だけど、あんたらは国会で決めたことをすんのが、仕事だぞ。公務員の都合のいいように世論誘導してる時点で犯罪だろ。なあモンスター?モンスター呼ばわりするんであれば言われてもしょうがないよなあ。

[匿名さん]

#712014/12/30 18:08
>>68
解決策は一つ。ハローワークを民間にすればいいじゃん。それが自己責任。税金もかかんないし。

[匿名さん]

#722014/12/30 18:08
もう安楽死しよう

[匿名さん]

#732014/12/30 18:09
>>68
新聞見ろよ

[匿名さん]

#742014/12/30 18:10
>>72
また始まった。

[匿名さん]

#752014/12/30 18:17
>>68
こいつが一番モンスター。ハロワ辞めりゃいいじゃねーか。自分のとこで求人見れるんだから、探せるだろ。自分も嫌がらせされてみれば。自殺する労働者の苦しみが分かるだろ。

[匿名さん]

#762014/12/30 18:20
>>72
安楽死しようということは自殺しろってことか?死ねってことか?よく考えてから入力してくれ?

[匿名さん]

#772014/12/30 18:39
感情的な長文は読む気にならん。

[匿名さん]

#782014/12/30 18:43
>>68
こいつが一番、感情的。ふざけんな!モンスター!

[匿名さん]

#792014/12/30 18:44
>>77
読まなければいいんじゃね?

[匿名さん]

#802014/12/30 18:46
たしかに、どこにも「頼む,読んでくれ」って書いてないしな

[匿名さん]

#812014/12/30 18:55
>>70
この人何様?

[匿名さん]


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