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求人票４割、厚遇「ウソ」…
#82 2014/12/30 18:55
いいね〜この荒れ模様

[匿名さん]
#83 2014/12/30 18:56
>>81
神様

[匿名さん]
#84 2014/12/30 18:57
>>83
神様って無職なの？

[匿名さん]
#85 2014/12/30 18:58
>>81
ふざけんな！このモンスター様。

[匿名さん]
#86 2014/12/30 18:59
>>84
そちらは？

[匿名さん]
#87 2014/12/30 19:00
>>84
ふざけんな！このモンスターは無職なの？

[匿名さん]
#88 2014/12/30 19:03
>>81
殿様

[匿名さん]
#89 2014/12/30 19:06
殿様商売（笑）

[匿名さん]
#90 2014/12/30 19:07
>>72
死ねだってさ。いいねぇ〜ナイスだねぇ〜

[匿名さん]
#91 2014/12/30 19:07
>>70
またガタガタ言っている。ハロワモンスター

[匿名さん]
#92 2014/12/30 19:08
>>90
そんな風に言われないように、日頃の生活を律して人様から信用されるように気をつけて、自分の価値を少しでも上げないと・・・
今のままでは、死んでも誰にも悲しまれないよ

[匿名さん]
#93 2014/12/30 19:12
>>70
こういう人いるいる。モンスター扱いされて、煙たがられる利用者様

[匿名さん]
#94 2014/12/30 19:14
>>70
情報、売るわけねぇだろ。守秘義務があるんだよ
おまえらみたいに、無責任にフラフラ仕事しとんとちゃうで（怒）
ふざけんなよ（怒）（怒）（怒）

[匿名さん]
#95 2014/12/30 19:20
ハローワーク横浜事件知らんのか？

[匿名さん]
#96 2014/12/30 19:20
>>70
「職員自ら求職者の個人情報売りまくって」と、いい加減なことを言っているが、まさしくこれが世論誘導だよな。

[匿名さん]
#97 2014/12/30 19:21
>>95
いい加減な奴も一部にはいるが、全部に当てはめるのはおかしい。

[匿名さん]
#98 2014/12/30 19:22
ここに載せるか。

[匿名さん]
#99 2014/12/30 19:23
一人前に扱って欲しいと思うなら、いや、もちろん一人前に扱っていますが、
中には、頭にきている人もいるでしょう。
一人前に扱って欲しければ、やはり利用者様のほうでも、最低限の社会常識や礼儀というものを身につけて利用される心構えが必要かと存じ上げます。

[匿名さん]
#100 2014/12/30 19:27
横浜市中区の横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜）の職歴情報漏えい事件で、
国家公務員法違反（守秘義務違反）の疑いで愛知県警に逮捕された非常勤職員の西沢えみ容疑者（４７）が、これまでに１０００件以上の情報を部外者に不正に漏らしていた疑いのあることが県警への取材でわかった。
西沢えみ(47)容疑者は全国の雇用保険の被保険者のデータに自由にアクセスでき、
九州や南関東など全国の被保険者の情報が外部に流出したとみられる。

捜査関係者によると西沢容疑者は１１年１月以降、全国の被保険者約４万８０００人の情報にアクセスした記録が残っており、ほかの職員よりアクセス数が多く漏えいは少なくとも１０００件以上あるとみて捜査している。

調べでは、同法違反容疑で逮捕された調査会社役員、藤田利恵子容疑者（５１）は、
複数の調査会社の依頼を受け、西沢えみ(47)容疑者に情報提供を依頼し職歴情報を不正取得。２人は数年にわたって情報をやり取りしていた可能性があるという。

ハローワーク横浜によると、西沢えみ(47)容疑者は００年採用のベテランの非常勤職員。全国の被保険者の情報を照会できるように専用端末のＩＤが付与され、端末に被保険者の氏名や生年月日を入力すると、過去の勤務先や入社、退社などのデータが表示される。【稲垣衆史】

[匿名さん]
#101 2014/12/30 19:28
社会常識のない人が来たら、人間扱いし難いのでは？

[匿名さん]
#102 2014/12/30 19:28
滋賀労働局は１２日、職業相談に訪れた求職者の体を触ったなどとして、滋賀県内のハローワークで相談業務を担当する６０代の男性非常勤職員を減給処分（１０分の１、６カ月）としたと発表した

[匿名さん]
#103 2014/12/30 19:29
　公共職業安定所（ハローワーク）の職業紹介業務をめぐり、求職者から相談を受けながら内容をまったく記録しないケースが全国で常態化しているとみられることが31日、分かった。総務省の抽出調査によると、延べ相談件数のうち71％は「白紙」で、次回以降の職業紹介に活用できない状態だった。

　希望する勤務地や仕事を把握しないまま放置したり、受講させた職業訓練とは無関係な仕事を紹介したりした例もあり、総務省は同日、厚生労働省に改善を勧告した。

　ハローワークを通じた就職率は30％程度と低迷している。総務省は求職と求人のニーズが一致しない「雇用のミスマッチ」の解消に向け、2010年12月〜12年１月に行政評価を実施。全国545カ所のハローワークのうち31カ所で、求職者930人、求人1395件を抽出して調べた。

　職業紹介や職業訓練の相談を受けた場合、担当者がシステムに具体的な内容を入力することになっているが、求職者から複数回相談があった例を含め計１万682件のうち7589件は日付だけだった。ハローワーク側は調査に対し「次の相談者を待たせるわけにはいかない」などと求職者の増加を理由に挙げたという。

　このほか、ハローワーク側が本人の希望する勤務地を知らなかった例が29カ所で117人分あり、希望する仕事を把握していないケースも29カ所67人分に上った。

　飲食店での接客を希望した求職者に、職業訓練としてコピーライターの養成講座を受けさせた後、ビジネスホテルや法律事務所、劇団などの仕事を紹介、すべて不採用になったケースもあった。

　総務省は「情報を正確に把握できないと採用には結び付きにくい」と指摘、基本業務の徹底を求めている。〔共同〕

[匿名さん]
#104 2014/12/30 19:34
奈良労働局は２日、奈良公共職業安定所（ハローワーク奈良）で、３０代女性の障害者求職票など、個人情報が記載された書類４件を紛失したと発表した。

[匿名さん]
#105 2014/12/30 19:37
　求人雑誌に架空の求人情報を掲載したとして大阪労働局は２６日、人材派遣会社「ショウワコーポレーション」（岡山県美作市）の７支店に対し、職業安定法などに基づき事業停止命令を出した。同社はハローワークにも架空の求人を出していたが、担当者が見抜けず受理していた。架空求人をめぐり行政処分が出されるのは全国で初めて。

　労働局によると、同社は少なくとも昨年１月から平成２６年２月までの間、派遣先と派遣契約を結んでいないにもかかわらず、求人雑誌やインターネットに４７社２９１件の虚偽の求人情報を掲載。うち１０８件はハローワークに偽造した契約書を提出するなどして虚偽の求人情報を出していた。

　職業安定法では派遣契約が結ばずに求人を出すのは違法としている。昨年９月に情報が寄せられ、大阪や岡山、広島などの労働局が調査。事業停止期間は岡山と津山支店は２カ月、大阪支店など５支店が１カ月。

　同社は「命令を真摯（しんし）に受け止める」としている。

　架空求人は熾烈（しれつ）な業者間の競争の中、派遣先が求める人材を他社よりもすばやく集めるため、あらかじめ人材を囲い込めるメリットがあるとされる。関係者からは「氷山の一角だ」と指摘する声も上がっている。

　ハローワークでは１８年ごろから問題化。国は派遣契約の締結を示す書類の確認など審査基準を厳格化したが、ハローワークの関係者は「今回のように書類が偽造された場合、見抜くのは限界がある」と明かす。チェック体制の不備が改めて露呈する形となった。

[匿名さん]
#106 2014/12/30 19:39
厚生労働省が全国のハローワークで、求人内容に関する苦情9,380件を追跡調査したところ、約4割（3,815件）で実際の労働内容と異なる記載が判明。

給与や賃金、休日などが実際の労働条件より好条件であるかのように書かれているなど、「ブラック企業」が求人票の内容を良く見せかけて、求人を行っているケースが増えているため、求人票のチェックを強化する方針。

[匿名さん]
#107 2014/12/30 19:40
ハローワーク職員による職歴情報の漏えい事件で、雇用保険の被保険者の職歴を漏らし、国家公務員法違反容疑で逮捕された「ハローワーク横浜」非常勤職員、西沢えみ容疑者（47・神奈川県藤沢市）が、依頼者の調査会社役員藤田利恵子容疑者（51）から、報酬として少なくとも計4千万〜5千万円を受け取った疑いがあることがわかった。

[匿名さん]
#108 2014/12/30 19:44
ご苦労様
こんなことを調べる暇があるなら仕事したら〜？

[匿名さん]
#109 2014/12/30 19:49
兵庫県のハローワークで、信じられないような事件が起きました。

60代の雇用保険審査官が、4年間にわたって審査請求を24件、
ほったらかしにしていたというのです。

この職員が定年退職したことを機に発覚しました。

雇用保険審査官というのは、
「この処分はおかしいと思います」
という申し出に対して、改めて調査・判断を下す担当ですね。

発覚したのは2,013年の4月ですが、
この職員が審査請求を放置し始めたのは2,009年4月から。

つまり、4年間に渡って「仕事を放棄」していたことが他の誰にも分からなかったのです。

きっかけは、審査請求をしていた人からの
「あまりにも審査に時間を要している」
という申し出でした。

言い換えると、この申し出がなければ、今も発覚していなかった可能性が高いです。

「4年も放置されていてなぜ分からなかったんだ？」
と感じる方も多いと思います。

しかし、「専門家が言うことだから・・・」と頭から信じ込んで、
「実際は法律にまったく従っていない無茶苦茶な処理をされている」
ことに気づいていない方は大勢おられるのが現実です。

この雇用保険審査官は、処理を怠っていた24の案件のうち、5件を記録せず、
13件を「何もしていないにも関わらず」処理済みと上司に報告していました。

このような状態で、発覚するまでに4年もの期間がかかっているのです。

似たような事例は、例えば生活保護の申請があります。

「窓口で相談したが、生活保護の申請書をもらえなかった」
という話をよく聞きます。

しかし、本来は生活保護が出るかどうかは別として、申請書すら渡さないというのは違法です。

[匿名さん]
#110 2014/12/30 19:51
>>108
あれ、誰が無職？どっかに書いてる？馬鹿なのか？

[匿名さん]
#111 2014/12/30 19:59
短期募集は早めにした方がいいよ

[匿名さん]
#112 2014/12/30 23:46
最近は履歴書必要なしだと感じてきた。
証明写真代がムダ

[匿名さん]
#113 2014/12/30 23:55
>>68
生理中のイライラ。

[匿名さん]
#114 2014/12/31 04:41
長文過ぎて読む気にならん。

[匿名さん]
#115 2014/12/31 05:02
>>108

だ、か、ら、ブラック紹介されても仕事できないっつってんの

[匿名さん]
#116 2014/12/31 06:21
つか、ブラック企業しか行けないから悪いのでは？
普通は、そういう悪質な企業に入らないように勉強したり業績積んだりして若い頃に頑張るんだが・・・

[匿名さん]
#117 2014/12/31 08:45
>>114
コピペと話して楽しいか？

[匿名さん]
#118 2014/12/31 08:48
>>116
求人票に書いてあればいいんだけどね〜。書いてないから「求人票4割うそ」と、新聞に載るんだよ

[匿名さん]
#119 2014/12/31 08:51
>>116
業績？業績つーのは会社が出した実績のことだろ？

[匿名さん]
#120 2014/12/31 08:53
>>116
まず、漢字の意味勉強しろ。よくホワイト企業に入れたな？う

[匿名さん]
#121 2014/12/31 08:55
>>68
ハロワに不満があるなら、ハロワを利用しなければ良いだけですよね。
本当に爆砕には、勘違いしている人が多いです。
学校では、きちんと勉強して、さらに就職活動をして、会社に入ったら実直に仕事をこなし、とくに若い頃は、なんでも要求は断らずに二つ返事でやる。文字通り、死んでもやる。
それで、信用を勝ち取っていけば良い。転職するときでも、きちんと業績、スキル積んでいれば、ハロワに行かなくても転職先はある。
つまり、ハロワを利用する時点で自業自得なんですよ。
仕事があるだけでも感謝すべきなのではないですかね？

[匿名さん]
#122 2014/12/31 08:57
ハロワを民営化してしまえば、多少キツい仕事を紹介しても、やいのやいの言われることはない

[匿名さん]
#123 2014/12/31 09:00
しかし、ハローワーク素晴らしすぎる

[匿名さん]
#124 2014/12/31 09:04
>>121
また、始まったよ。ネトウヨ女子。同じ話何回繰り返すんだ？馬鹿なのか？

[匿名さん]
#125 2014/12/31 09:06
>>122
その通り。民営化早くしろって。いい加減。ろくでもねー職員淘汰されれるからよ

[匿名さん]
#126 2014/12/31 09:09
>>125
職員もやる気出るだろうし、そればかりではなく、ハロワの利用者なんて根本的に信用のない人ばかりだから、紹介できる企業も限られる。
公共機関だと、法律を守っていない会社を紹介すると問題だが、そんなことを言い出したら紹介できる企業がなくなってしまう。民営化したら、全部自己責任で片付けられるから民営化が一番。

[匿名さん]
#127 2014/12/31 09:10
>>124
内容を見たが、そんなにおかしなことを書いているわけでもないぞ

[匿名さん]
#128 2014/12/31 09:12
>>126
今も自己責任だけどね

[匿名さん]
#129 2014/12/31 09:13
>>128
文句言われるのは公共の機関だから。民間であれば全く問題ない。
態度の悪い利用者も少なくないから、ついでに、民間ハロワに失職したやーさんの再雇用でもすれば福祉にも成る。

[匿名さん]
#130 2014/12/31 09:21
>>127
おかしいだろ。上にハロワのしたこと載っているよな。これ氷山の一角だぜ。莫大な税金とられて、個人情報売られて、職業相談記録も入力せず、失業保険のお金は企業と労働者が払ってる。ハロワの職員は雇用保険徴収されてないんだよ。知っとるだろ。んじゃー何か仕事してるかと言われれば、面接のアポとるだけ。こっちで勝手に企業に電話してアポとっても助成金や補助金が会社に支給されんから、断られる。そも助成金の原資も税金。ハロワの職員がポケットマネーからだしてんであれば感謝するがね。

[匿名さん]
#131 2014/12/31 09:27
>>129
民間だろうが、公共機関だろうが文句は言われるけどね。ただ税金が投入されなければ、民間になれば、応募させないことも法律としては出来るかもね。問題は税負担の公平性と雇用機会の公平性の関係。

[匿名さん]
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Q
ニートとは？

A
15～34歳で就学・就労・職業訓練を受けていない人を指すNotinEducation,Employment,orTrainingの略語。
Q
生活保護とは？

A
日本国憲法第25条にある「健康で文化的な最低限度の生活を営む」により困窮している人に国や自治体が足りない分を援助する制度。
Q
ナマポとは？

A
生活保護や生活保護を受けて方を指す。ネットでは主に蔑称として使われる事が多い。

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