👥 人材派遣・フリーター

ないよ
派遣だけで情報を共有する機関とかないですから
犬伏 浩

ブラックリストってほどの物はないね。
私は派遣元ですが、派遣会社同士で怪しい人物は
確認しあいますよ！
初めてじゃない限り、勤務実績や経歴・スタッフ時の対応など
データは残ってますからね。

派遣スタッフさんはその辺りをよく考えて
行動した方が良いでしょうね！

派遣なんてやらねえよ、無駄な仕事。

今は知らんが確認してても多分普通に採用するよね。
どんな属性なんてかんけいないわな。
動画でにっ○○の営業マンがはつげんしてたよ。
たまをおくりこむってね。（笑）

ブラックリスト？派遣会社がブラックだろ

派遣業界も色々な業種があるけど、頭数を揃えれば良いなら
どんなだって採用するよ。
手足ついてて動ければね〜
数打ってナンボだし（笑）

派遣業界はまぁブラックだわな。
偽装請負やら特定やら専らとかね〜

人を殺した前科者は採用するの？

>>358
殺人の前科者だって釈放されれば一般人。仕事をして結婚して子供を作っている人もいる。

>>358
本人が正直に申告するかどうかでしょうね。
派遣会社のほとんどが登録制だから登録だけはさせるでしょうね。
登録拒否は基本しませんね。

採否の判断は、派遣先が決める事が多いので。
ただこれは派遣法上は認められていないんですけどね〜

派遣制度を廃止

政権が変われば派遣業界も変わるかもね〜
今は、派遣推進だしね。

今回の派遣法改正にしても喜ぶのは派遣元と派遣先だしね。

>>361 特にｽﾎﾟｯﾄ派遣なんていらないと思う｡

今のご時世893がらみの派遣会社ってありますか？

派遣会社は暴力団の舎弟企業って本当？

>>365
一部は本当。
○ーシャ○○○○がそう。

実際会社面接やったことあるけど、
幹部社員で小指無いの居たなｗ

それみて ここは絶対止めようって思ったわｗ

>>0
ない

>>305
簡単だよ

派遣会社はどれくらいピンハネしてるの？凄く気になります！教えて下さいね…

良心的な所で、３０％じゃない
（企業から2000円で派遣スタッフに1400円）

５０％とかもざらにあるよ〜

ウチの業界（派遣でも工場系、事務系、飲食系、リゾート系など様々です）では
派遣先から貰う派遣料金を100とすると
スタッフ給与は65％〜73％くらいですね。
そこに雇保や社保などが加わり、粗利としては25％程度です。
単純に１人が１ヶ月働いてくれると６〜７万円くらいの粗利計算ですね。

他の業界の派遣に比べると粗利率は低いんじゃないかと思いますよ。

>>371
それ派遣会社の人件費と経費は引いてる？粗利はそこまではないんじゃない

>>372
単純な粗利ですよ。もちろん、ここから会社の人件費や広告費など
色々なくなりますよ〜

派遣スタッフの時給が1000円だとしたら、派遣元は派遣先より
派遣料金を1400〜1500円で受けているってケースです。

もちろん、派遣料金2000円で派遣スタッフ時給1000円なんて
会社もあるようですが＾＾；

50％も抜くなんて最悪な派遣会社もあるんやなあ(怒)募集広告も怪しいのが多い。土日祝日休みで高額な給料なんてまず嘘ですよ(笑)実態は土曜日祝日はまず仕事ですよ。それに残業込みの金額です！気を付けて下さいね…

同じ時給ならば直接雇用を選んだ方が無難です‥派遣は業績が悪化すると簡単に切られますからね…

>>375
どちらとも言えないですね、最近は。
直雇用であっても会社が倒産したらアウトだし、業績悪ければ1ヶ月前に告知して
解雇する事は出来ますからね。
派遣の場合は派遣先が倒産しても雇用は派遣元と交わしているので、他の派遣先へ。
派遣元が倒産したらアウトですが＾＾；

業績悪化による契約打ち切りも昨今問題になっているので
簡単には出来ません。
やはり1ヶ月前の告知や別の就業機会を派遣スタッフに与えるなど派遣先にも
義務づけられてますからね。

>>376
派遣会社も直接雇用も業績が悪化すると切られます！非正規雇用の現実！

>>377
派遣の場合、派遣先から業績の悪化などで契約を途中で切られる時は1ヶ月前の告知や
派遣先・派遣元の両方で次の就業機会のあっせんが義務付けられてます。
それをしないで打ち切りは労基などに相談すれば休業補償など貰う事も出来ますよ〜
だいたい平均賃金の60％かな。

それをしらないで泣き寝入りしているスタッフさんが多々いますけどね。

実際、これが一番面倒なんですよね〜＾＾；

>>378
派遣会社なんて人のふんどしで相撲取ってる寄生虫やん！従業員の事なんか何も考えてないよね！募集広告も嘘ばかり！

>>379
まぁ考え方によってはその通りかもしれないですね。
「人材を欲しがっている職場」と「「働きたがっている人材」を引き合わせて
手数料を頂戴してますからね。これも商売です＾＾
そもそも、自分で仕事を探せる方は派遣に頼らないですよね〜

募集広告はその通り！多少大袈裟かもね。
それを分かった上でやれば良いんですよ＾＾

みんなよく派遣会社に文句たれるよね。
いやなら自分で仕事探せばいいだけの話。
それができないから派遣なんでしょ？

派遣制度に乗っかって仕事するなら、ある程度割り切らないとね。
適当に合わせるのも仕事のうちだよ。

直接雇用は安いよね
まぁいいとこなら
慰労金あるけど日給安い
ボーナスもないし

結局、派遣で仕事を探す人ってのは楽したいだけだよね。
自分でネットやら何やらで求人を探して問い合わせして面接して
ってのが面倒なんでしょ？
派遣なら登録して希望だけ伝えれば派遣会社から仕事を紹介してもらえるしね。

そのくせ文句言う（笑）
だったら派遣を使うなって話。

ただこちらも商売なので、文句上等で金にしますけどね＾＾

>>374
自分で自分を売り込めるだけの価値の高い人ならば、人材派遣会社を使わなくてもよいのでは？

本来、働けないような人でも働かせていただけるのだから、派遣会社は十分に5割以上の仕事を果たしているし、文句は言えないよ！

スタッフ側からしたらマージン率はいくらでも関係ないかと。
自分の能力にみあった時給設定であったり、また紹介時の
時給を自分で納得してやっているんだからね。

文句を言うとしたら派遣先側だね。
スタッフ本人は1000円で働いているのに派遣料金は2000円かぁ・・・と。
特に今は売り手市場だから派遣元は人さえ集められれば強いよ！

>>385
今、人手不足みたいだね。
一時期のまったく仕事が来なかった状況からは考えられない。
期限が切れてもすぐ決まる。

派遣先、派遣社員の時給を知らないのかな？
そういえば、さりげなく請求書チラ見せされたりした。
「こんだけかかってんだぞお前」みたいな。
そんなにもらってねーよ！言いたいが言えないのが派遣社員。

登録したけど仕事未だに紹介してくれない…
面接時三件求人見せてもらい、次の日その内の一件お願いしたら締め切りでした（紹介した時点で）
言われて仕方なくもうひとつその場でお願いしたらそれも駄目。
今は自分で探した求人に応募して休みだから明日まで結果待ち。
所持金残り７千円。
大丈夫か？俺。

>>387
計画性なさすぎ。仕事先が余ってるったって、
向こうの段取り考えたら即決なんておかしいいだろ。
登録して普通でも１〜２ヶ月のマージンは見るよ。

>>388
やはり甘いですか。
一応面接時に見せてもらった求人は11/4から働けると面接官の人が言ってたからイケるかと思ってました…

>>389 まだ派遣をするんですか？何歳なんです？

>>389
時期も考えた方がいい。
業種にもよるが４月、６月、９月以外は
基本的に人数調整待ち（あるいはあぶれ対策）
で求人出してる可能性大。

年収どのくらいある？

>>386
いやぁ〜ホント人で不足です。
今や求人サイトなんかも人材会社の求人がめっちゃ増えましたしね。
派遣法改正によって抵触日も緩和されましたしね〜

派遣先は基本派遣スタッフの時給は知らないですよ。
雇用元が違うし本人が言わない限りは。
派遣料金が高いからさぞ貰ってるんだろうなくらいにしか思ってないかと
実際のスタッフ時給はそこまで高くないんですけどね＾＾；

>>387
それ、ダミーですね。
派遣会社的にも登録・面接したのに案件を紹介出来ないと
イメージも良くないので、とりあえず２〜３件程度紹介します。

実際は求人してない案件や、求人はしているがスキルや人物的に紹介出来ない案件など
とりあえず、求人を案内しましたよって事実を作るだけです。

>>391
ホント業種によりけりですね。
私の業種は随時即日〜ＯＫですよ。
登録して翌日には働ける求人もありますよ＾＾
平均して即日〜希望であれば１週間以内には勤務スタート出来ます＾＾

派遣社員は社会のクズ
派遣会社は底辺業界

>>396
苦労して入社した正社員には申し訳ないこともあるかな。
確かにあんまりオススメできる職業ではない。
そんなに嫌なら、自分だけは派遣などにならずに職務を全うしてください。

若い人が続かないよね。
派遣にしろ正社員にしろ。
古参の人たちも、少し考えを柔軟にしないと、会社自体が危なくなるよ。
働く人がいないと、成り立たないからね・・・。

派遣社員は底辺だろう

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自動車めーかーは辞めとけ
かなりきつくて大変