①労働時間が8時間で休憩時間2時間。合計10時間って申請してるとかかな?出来るかどうかはわかりません。
あとは②残業として処理してるかかな。
①に関しては休憩中には働いていないことが前提ですが。
まずは労働基準法における休憩とは
「労働時間の途中に置かれた、労働者が権利として労働から離れることを保証された時間(昭22.9.13発基17号)」
介護でよくあるのはグループホームなどで食事も利用者ととって介助しながら自分も食べて、それも休憩というのはOUT。
それと休憩は待機ではありません。待機時間は労働時間です。ナースコールが鳴ろうと休憩時間に行かなくてもよいのです。上司になぜ行かない!行け!って言われた時点で上司がOUT。
実際はみんなそんなことで労働基準監督署にまで行かないので、ずっとまかりとおているわけで、 一人夜勤なんて休憩出来ないでし休憩させたらその間、誰が利用者みるんだって話。二人夜勤は経費がかかるし。
[匿名さん]
明日の少ないボーナスありがとナス。幹部らさんのボーナスよりミジンコレベルですが
[匿名さん]
事○団はどうなの?理不尽な事言われるってよく聞くけど
[匿名さん]
結局サイレントマジョリティなんだよね。うちら含めて。
労働側が守られてないし弱いんだよ。
声を上げないと所詮使い捨て切り捨て要員。
[匿名さん]
問題になってる外国人労働者と同じ。日本人なのにね。
[匿名さん]
福祉〇だって理不尽な事を言われる。その憂さ晴らしが嘱託や臨職に・・
[匿名さん]
利用者がトイレに行きたいって言ってるのに、オムツにしろってどうなん?
[匿名さん]
相談員様が仕事せずに問題があった後から口だしてきてウザいでーす。お前の為に残って仕事してねーわい、朝から晩まで事務所にこもりやがって進捗具合はどうですか?
[匿名さん]
どこの相談員もそんな感じなのかな?
うちの相談員も現場出ずほとんど事務所(笑)
コーヒー飲みながら菓子食いながらスマホさわりながら
ずっと事務所(笑)
そんでうちらより給料もらってんだよな…
[匿名さん]
家からポロシャツ来てくる相談員は現場で仕事しない説
[匿名さん]
県外ならともかく鳥取市の法人で正月勤務手当出してる景気のいいとこなんてあるのか?
ないだろ。
[匿名さん]
事業所の規模が大きくても事業団は出ないな。
7000円はええなあ。夜勤並じゃないか。
[匿名さん]
インフルエンザで休んだら朝礼にて謝罪させられる。残業してる人ほど評価が高い
[匿名さん]
この仕事は動物園の檻の中にいる動物の世話みたいなもんだ。
面会に来る家族が見物客みたいなもん。
奴らを人間として扱ってたら心が持たない。モノとして扱った方がラク。
[匿名さん]