👩🏻‍💼 群馬会社・就活

>>132
知ってどうする？

>>129
詳しいね！あなたは武田勝頼公をどう評価する？

>>134
熟女生中出し。

>>128
まあ、落ち着けや。もともとこの会社に一体感は無いし、他責文化なんだから
こうなるのは全員の責任や。結局、改善ではなく犯人探しやスケープゴート作り
に邁進する辺りが如何にもサンデンって感じだよな。

>>136
とにかく部長級の人材の能力が低い。

>>137
駐在員も何も出来ない。能力低い。

伊勢崎のスレでボーナス出るようなこといってる！多少減ってもいいから、出るので一安心😌

>>137>>138
過去３度のリストラで有能な社員はいなくなったからね。
今回も大量流出でカスだけ残る。
いや… 全員解雇か倒産だな。

女性社員は寿退社という逃げ道があるからなあ。男はそうはいかないから厳しい。

>>141
オカマはどうすればいい？

>>142
寿退社しますって宣言して、そのままずっと会社に居ればいいんじゃね？

サンデンて社内結婚多いんでしょ？

>>142
個社にオカマ好きいるよ。どこの個社とは敢えて言いませんが(笑)

>>144
そうですね
夫婦でサンデン…。
やばいな

>>146
は？別にヤバくなんかねぇーよ

アホ

夫婦で失業かー
住宅ローンをボーナス払いもしてたらキツイよね

>>147
共働きでサンデンはヤバイでしょ。
2人同時に失業か〜

無能な海外駐在

>>150
海外駐在出来ないお前より遥かにましだよ。

>>151
海外駐在無能すぎ
何も出来ないクズ
給料泥棒

>>152
お前のことか？

SDADRの社員は大変ですね！

>>154
どこの会社？

>>155
分からねーのか？
サンデン・アデランスだ。
ハゲの為に新しい分野に打って出る。

【！悲報！】
80億リストラ資金説浮上！！

SDACの社長さん、そろそろ責任取ったら？
外部から金栄に召喚されて、散々いい給料貰ったよね？
そもそも愛社精神の無い社長が必死で立て直すはずも無く…
社員が可哀想だよ。

SDACの社長は三菱自や伊藤忠のアメリカ現法の副社長をやっていたから、それに比べたくさんもらっているとは思えない。
自動車事業は海外がメインであり、グローバルでのトップセールスや現法統括には一定の役割を果たしてるのだろう。
そういうことをできる人が社内にいない場合、社外から招聘するのは当然。
経歴を見る限りサンデンには分不相応なほどの人材が招聘されたのではないか。
一方で、サンデンは製造会社であり、どういう製品を開発し、どういう工場にするのかが重要だ。
これに関しては直接的なリーダーシップを発揮していないものと思う。
しかし、それが一概に問題とは言えない。役員の中に担当の責任者がいるはずである。
サンデンには創業一族のワンマン経営から脱却を図った歴史がある。
現経営陣の会社運営はその当時より良くなっていると言えるのか？カリスマ経営者が全てを決める経営が良かったのか？
現経営のどこに問題があるのかは、見る人がみたらすぐ判明するのではないか。という考えが頭をよぎる。
銀行もしくは支援企業の協力で企業再生が達成された際、どのように変わるのか多いに参考にしたい。

>>159
彼が招聘されてからACの市場シェアは年々落ちている。
社長のせいとは言わないが、舵取りが上手くいってるとも思えない。
プロパー社員でACの社長が出来る人材が居るとも思わないが、結果が
出せていない現AC社長が続投していて本当に再生できるのか？
外部招聘するなら、いくらでもお願いできる人は居る。

>>159
本人ですか？　笑

AC社長は立派だぞ。俺はもう転職してしまったが、彼は優秀だと思う。残念なのは彼の下に優秀な部下が居なさ過ぎる事。部長級以下が丸でダメ。これでは社長が可哀想だ。

>>162
彼が嫌で辞めた人も多い。
本当に優秀なら部下が少々駄目でも実績を上げて見せないとね。

>>162
部下が無能だから自分が活躍できないって、、、、どんだけ他責主義なんだよ。
ちなみに、その様な意見はオンラインゲームの掲示板でよく見るよ
「俺の勝率が悪いのはチームメイトの他プレーヤーが下手だからだー、本当の俺は凄いんだ」

>>163、164
バーカ
一人で戦ってんじゃねーだろうが！
好き勝手言ってんじゃねーぞ、カスが…
部長級以下が全く使えねーんじゃ話にならないんだよ！！まあ、底辺のバカには分からないよな…笑　ププッ

JTBの労使は、社員約1万3千人に冬の賞与を出さないことで合意した。夏は支給した。冬の賞与見送りは少なくとも1989年以降で初めてという。新型コロナウイルスの感染拡大で旅行需要が急減し、同社の2020年3月期の売上高は前年比5・8%減、営業利益は78・0%減だった。観光庁がまとめた旅行大手の4月の取扱高はJTBグループ10社で前年同月の5・6%。役員なども報酬を一部返上している。

>>165
ビジネスは結果だからね。能力があって、いくら優秀でも実績が出せないなら
退場、交代するのは当然。
まして外から招聘された人なら尚更だな。
優秀な部下を配置するのもその人の能力。使えない部長以下を我慢して使っているとしたら、話にならないね。

>>167
能が無い奴ほど口が良く回るわ
ダサっ！

>>168
ダイビル 10階の事業部の人ですね。
誰だかわかりましたよ。

>>169
思いっきりハズレ

バーカ

>>170
図星を突かれて焦ってるよ
名前言ってやろうか？

>>168
だよな！能が無いヤツの寄せ集めだからサンデンは駄目になったんだから(笑)

>>172
お前を筆頭にな！　ププッ

>>171
死ね

>>174
明日会社で会おうな！おやすみ　ププッ

>>173
ププッだって(笑)会社で会おうな？クズ工員はクズ工員同士で語り合ってろ(笑)『ププッ男』と命名(笑)

>>176
低脳

>>177
それしか言えないバカ

>>178
貧乏工員

>>179
工員ではなく、司法書士です。

アホ

>>180
爆サイを見ていただけている司法書士様でしたか！それは失礼しました。
オナニーでもして寝てください。
ちゃんと小さいチンコ拭きなさいよ〜

>>180
痴呆書士