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🔷🔹鶴岡市のブラック企業③🔹🔷
報告 閲覧数 3378 レス数 1000
#751 2022/07/13 10:09
会社に入ったとたんに体調崩してずっと休んでますが有休もなく給料も引かれてばかりです。こんなブラック会社やめたい

[匿名さん]
#752 2022/07/13 11:22
このコロナ禍で、週末にビアホールパーティーを予定してる会社。

[匿名さん]
#753 2022/07/13 12:25
>>751
イヤイヤ。お前普通首ですよ。労働基準局がなんと言おうと。

[匿名さん]
#754 2022/07/13 13:12
>>741
解る！
終わったかなと思うと、わざとらしく話題を変えて(無駄話)長引かせるし、見え見えの嫌がらせ！ハラスメントだよな！

[匿名さん]
#755 2022/07/13 20:58
>>751
知らないの?休職手当支給があるんだが。ただし、入社すぐには健保に入れないだろう。体整えてがんば。

[匿名さん]
#756 2022/07/13 20:59
>>749
スーパーホワイトは辛いよ

[匿名さん]
#757 2022/07/13 23:31
コロナ禍でのビアガーデン飲み会はあるし、休日出勤はあるしで、この会社にいるとヘコむわ⤵️
明日はハローワークに行ってこよう(笑)

[匿名さん]
#758 2022/07/14 05:01
>>757
求人にはビアガーデンとか飲み会のことは書いてないから入るまでわからないぞw

[匿名さん]
#759 2022/07/14 06:04
どこぞの車販売店は求人に「飲みニケーション」とか載せてたぞ～w
今どき飲み会でコミニケーションとか、そんなん引いて誰も来ないぞ～

[匿名さん]
#760 2022/07/14 10:00
休日出勤とか残業とか飲み会とか、自分の時間を割くのがイヤだ。

[匿名さん]
#761 2022/07/14 10:04
>>760
休日出勤や残業はできるだけ協力しなくちゃ。

[匿名さん]
#762 2022/07/14 10:44
>>760
ダメ人間の典型だな。

[匿名さん]
#763 2022/07/14 10:47
自分の予約して買いたい物遅れたりしたら面白くないよね！
そうならないよう残業したり休日出勤して遅れを無くさないようしてると気づけるようになるには会社の管理が大事

[匿名さん]
#764 2022/07/14 10:50
>>761 >>762
お前らは社畜奴隷だな(笑)

この先の人手不足で潰れるダメ企業の典型。
そんな会社に若者は寄り付かない。

[匿名さん]
#765 2022/07/14 10:51
>>751
アホなの？

[匿名さん]
#766 2022/07/14 10:55
>>764
そんなことはねえだろ？自分の勤めた会社が忙しければ協力する
そんな姿勢をトップが評価してくれる
ただ文句ばかりでろくに働かない典型だなお前はｗ

[匿名さん]
#767 2022/07/14 11:06
>>766
そんなことあるだろ(笑)
少子高齢化で現役世代が減って人手不足が加速することを知らねぇのか？
辞めずに残ったやつに残業や休日出勤で負担が増えるだけじゃねぇか(笑)
従業員満足度って知ってるか？
人材確保に必要な事は何か考えろや(笑)

[匿名さん]
#768 2022/07/14 11:10
>>751
普通はクビだよそれ

[匿名さん]
#769 2022/07/14 11:11
残業が嫌いな人をダメ人間と言うのはパワハラですか？

[匿名さん]
#770 2022/07/14 11:17
残業してるのに、残業が嫌いと言っただけでダメ人間呼ばわりされるのはパワハラですか？

[匿名さん]
#771 2022/07/14 11:34
>>751
雇い入れ後継続6か月勤務し、尚且つ全労働日数の8割以上出勤して初めて有給休暇が付与されます。
入社してすぐ休んで有給が無いのは当然。従って給料引かれるのは当然。無知すぎる

[匿名さん]
#772 2022/07/14 12:13
残業時間内に、自分の内職分をこなす上司。Wで貰ってんの知ってるぞ。

[匿名さん]
#773 2022/07/14 13:34
>>752
コロナ増えてるね。

[匿名さん]
#774 2022/07/14 13:49
>>767
残業や休日出勤歓迎！それがないと満足しないから。

[匿名さん]
#775 2022/07/14 14:22
私の会社は若者世代の価値観をよく理解してくれて残業や休日出勤は有りません。
プライベートを充実させて仕事に生かしてと言ってくれます。
だから会社に誇りを持ってます。
ずっと長く勤めたいです。

[匿名さん]
#776 2022/07/14 14:37
コロナ増えすぎ

[匿名さん]
#777 2022/07/14 14:50
クラスターになれば…(笑)

[匿名さん]
#778 2022/07/14 16:17
住宅ローンを払えるので残業手当はありがたい

[匿名さん]
#779 2022/07/14 18:17
>>775
若手のためにベテランが割り食ってるとかじゃないよな？

[匿名さん]
#780 2022/07/14 18:18
>>767
偉そうに言うんじゃねえよｗお前に言われずとも少子化問題等々わかるわｗ
お前のビジョン語れよ。人材確保はどうすんの？お前なら

[匿名さん]
#781 2022/07/14 18:30
>>775
いい会社だね。そうやって若手を育てれれば最高だ

[匿名さん]
#782 2022/07/14 19:01
>>780
割とマジで言うよ
1人で今の2人、3人分の仕事をする、AIとかロボットを使う

[匿名さん]
#783 2022/07/14 19:04
>>782
人材確保に必要な事って言ってるだろｗＡＩかよｗ
人材確保じゃねえじゃんｗｗなら最初から人材確保は必要ないって言えバカ

[匿名さん]
#784 2022/07/14 19:57
>>780
考えろって言われてるのに、人に頼るなバカｗｗｗ

[匿名さん]
#785 2022/07/14 19:59
>>784　お前ごときに俺様のビジョンを語る必要はない💩

[匿名さん]
#786 2022/07/14 20:05
>>781
同意

[匿名さん]
#787 2022/07/14 20:09
湯野浜はヤバイぞ❗️

[匿名さん]
#788 2022/07/14 20:48
skcp

[匿名さん]
#789 2022/07/14 22:51
>>783
君の発想って平社員かな
今、２０３０年問題のためにAI、DXに取り組んでるってことは良い会社なんだよ、ブラック企業ならいつまでも人海戦術で人を酷使するでしょ
だから、そういう会社になら人はくるよ

[匿名さん]
#790 2022/07/14 23:16
>>789
素晴らしい👏
同意します👏

[匿名さん]
#791 2022/07/14 23:21
>>775
良い会社だね。
そういう会社ならやる気も出るしモチベーションも維持できるね。
783は、このレスをよく読めば？

[匿名さん]
#792 2022/07/15 00:00
>>774
アラフィフ世代によくいる

[匿名さん]
#793 2022/07/15 00:02
>>774　　昭和臭プンプンｗｗｗ

[匿名さん]
#794 2022/07/15 00:03
嫌々、残業や休日出勤してもモチベーションが下がって仕事の効率も下がる。
上がるのはストレス値だけ。

[匿名さん]
#795 2022/07/15 06:27
>>794
その時の気分やモチベーションがアウトプットに影響するとか仕事できない奴で草

[匿名さん]
#796 2022/07/15 06:46
>>793
プンプンつーか、昭和生まれですが。令和の訳がない。お前馬鹿って言われない？

[匿名さん]
#797 2022/07/15 13:50
>>796
平成を知らないのか？
お前バカって言われない？ｗｗｗ

[匿名さん]
#798 2022/07/15 13:59
>>794
よく解るわー。
私もそんな感じ。
やる気が失せるのよね。

[匿名さん]
#799 2022/07/15 14:13
>>797
知らない訳がないと思うよ！ボケ！

[匿名さん]
#800 2022/07/15 17:22
>>775

そのとおり。だから6ヶ月の間8割に満たない出勤しかしてない場合は、6ヶ月すぎてからもその後1年間有給はつかない。
その一年間の出勤が8割を満たせば次の一年間でようやく有給はついてくる。

[匿名さん]
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