🐮 米沢市雑談

７０周年を迎えるコメリグループには３０１人の新入社員が入社しました🐔

2022年9月、アークランドサカモトはビバホームと合併し、新たにアークランズとして、生まれ変わりました。

業界をリードする生活価値提供グループをめざす私たちは、現場主義に徹して専門性を極め、独自の進化と変化を続けることで、私たちとつながるすべての人とともに、成長します。

新たな１歩を歩み始める私たちに、どうぞご期待ください。

>>433
オウム真理教も統一教会も名称を変えたよね⛪🚓💨

色々あって辞めたけど
みんな今何してるかなぁ？
生きてるかなぁ？

噂になってる宗教と一緒だよね

いよいよ退社の準備ができました
おたくの会社よりも大企業で給料も倍で休みも豊富
本当に無駄な時間をすごした

働く場所があるだけラッキーだろがタコ🐙❗️
ブラックしか雇ってもらえねーくせに生意気言ってんなクソどもが‼️

ドンキホーテに客奪われる

>>437
まっ頑張れ、
ついていけなくなったら戻って来い！

>>0
体壊して鬱病、精神疾患になった人知ってるがキツいらしいで。
復帰するのに時間かかるし安定剤かアルコールにはしる人が多い

ビバホームで働きたかったけどムサシに配属されてしまった(泣)😭

ビバホームへの配属希望者が同じ会社内だという理由でムサシに配属されませんように

山形の年寄りって何なの？

レジ打ってるのに後ろから話しかける

作業中で手が離せないのにどうでもいいことで話しかける

走り回ってる子供を優しく注意したら「よくもうちの孫を傷つけたな」とか訳わからないことを言う

さんざん使ったものを返品にくる

子供が袋破いた商品を弁償もせず謝りもせずさっさと帰る

取り扱いない商品を「この店で置くようにしろ、本社に電話かけろ」とか
ここまで車で来たからガソリン代出せとか言う

>>0

２６日午後、富山市のホームセンターで、従業員が台車で運んでいたステンレス製の角材が崩れて近くにいた客の男性の足の上に落ち、男性は両足の骨を折る大けがをしました。

２６日午後３時半ごろ、富山市中川原にある
「ホームセンタームサシ富山店」の店内で、従業員３人が、ステンレス製の角材、あわせて７００本を台車に乗せて運んでいたところ、カーブを曲がろうとしたときにバランスを崩して、台車から角材が落下しました。

警察によりますと落下した角材の一部が、近くのレジに並んでいた６０歳の男性のひざの裏側に落下し、男性が倒れ込んだあと、足の上にさらに複数の角材が落下したということです。

この事故で男性は、両足の骨を折るなどの大けがをしました。

また、資材を運んでいた２６歳の従業員の男性も右足の骨を折る大けがをしました。

警察によりますと、ステンレス製の角材は、あわせて１トンほどあり、長さや幅が異なる複数の種類が一緒に台車の上に積み上げられていて、最も長いものは４メートルほどあるということです。

また、角材はバンドでひとつに束ねられていたということで、警察は従業員から話を聞くなどして角材が落下した状況を調べています。

【日時】2016年2月27日 09:21
【ソース】NHK

30半ばでやっと結婚決まったけど、ブラック企業にいたこと彼女の両親、兄弟に言ったら絶句されました。

俺の人間性を認めて縁故紹介、お見合いしてもらったんですが、結構傷つきました。

ブラックを選んで、見抜けずに働いてた俺の低能さも悪いですが、現在を見て欲しかったし認めて欲しかった。

今だって同世代と比べたら相当、高所得だし、世間体良い仕事してます。

ブラック企業勤務経験は言い換えれば「前科」に近いと思います。

奥さん、ブラック企業にパート勤めですか？
旦那さんの出世と昇給に影響しますよ。

欠員が出ても補充ないなら残った社員の負担が増すだけ。

それで給料上がらないし賞与も少額。

それに嫌気がさしてまた辞めて行く。

>>0
カルビーの会長の言葉
「給料を増やし、社員の待遇を良くするのは一番大事な投資。
人件費を減らせば、社員は会社に貢献しなくなり、新しいものが生まれないという悪循環になる。
従業員はただの道具ではない。
会社はお客さんへの責任があるが、次は従業員とその家族に対して責任がある。」

なげえよ

みじけえよ

20代前半の若い人も辞めていった
『辞めて体調良くなりました』だって

接客業なのに上司が社員を怒鳴り散らしてるとこはヤバい。
客ドン引きしてるじゃん。

ビバホームからムサシへの人事異動は地獄

一年間こんなに頑張ったのにボーナスたったの５万円

なんでみんな辞めちゃうの？
やっぱ、身の危険を感じるからかな？

>>0
■ブラック企業だと思う職場の特徴1位は「残業代が出ない」

現在お仕事をしている男女500人に「ブラック企業だと思う職場の特徴」を聞いたところ、

1位は「残業代が出ない（196人）」
でした。

2位「長時間労働・過重労働がある（167人）」

3位「休みが少ない・休みにくい（124人）」

4位「ハラスメントがある（69人）」

と続きます。

全体的に「法令順守意識の低さ」「過度な負担」を挙げた人が多くなりました。
上記のような特徴を把握しておくことで、就職活動・転職活動でブラック企業を回避しやすくなります。

「パワハラをする人の特徴」を聞いたところ

「短気な性格」（29.3%）
「完璧主義者」（22.2%）
「体育会系の雰囲気が強い」（20.4%）
「嫉妬心が強い」（19.8%）
「気が短い」（8.4%）

といった回答が上位に挙げられました。

もう何年も行ってないがむさしは基本挨拶しないよね！
全社的に愛想が悪い。
村上の店員に説教してる（本社から来た人間？）横を通ってもどっちも挨拶も会釈すらしないで無視。
アークランドサカモトのHP見ると表紙で誰だか知らないが偉そうに腕組みしてやがる。
こいつら挨拶知らない人種だな。
バイトくんでも挨拶するし、ちょっと会釈そされるだけでも気分が良くなるからホームセンターはコメリに変えたよ。
買い物はいつも業務スーパー行ったあとでコメリに行って帰るんだ。

辞めた人の仕事もこなしてるのに、給料倍にならないって変じゃね？

変じゃないです。

内定の辞退は電話で結構ですので早めに伝えてください。
入社間近での辞退は企業に迷惑をかけます。

男の店員、態度悪すぎ
ありがとうございますも言えない

しません。

この会社で働いている奴は負け組でしょ
ほかにいい会社いくらでもあるよ。そろそろ気づこうよwww

ビッグモーターの事件からも分かるけど
ブラックになればトップになれる
だからブラックが生き残りホワイトが消えていく

>>0
社名を変えたよね
やらかした会社は社名を変えて逃げようとすんのさ
社名を変えれば旧社名でやらかした事がインターネットで引っ掛からなくなる

何も反省していない証拠だ

労基違反、パワハラ、モラハラが蔓延してる会社だったらとっとと辞めるべき。
クズ会社で心身共にボロボロになる事はない。

昨年からずっと無視され続け日記をつけた。
ちょうど一年経過分を労基に提出。
同時に弁護士へ依頼。
この先働くであろう年数分の給料約4790万、精神的苦痛の慰謝料として2,700万で会社を相手どり民事裁判を起こした。
結果は相手側が妥協して1,625万で折り合う形に。
今はスッキリしてクリーンな会社で働いている。

弁護士さん曰く記録が1番大事だそうです。

物ありそうで無い

>>473
わかる

もう何年も行ってないがムサシは基本挨拶しないよね！
全社的に愛想が悪い。
店員に説教してる（本社から来た人間？）横を通ってもどっちも挨拶も会釈すらしないで無視。

アークランドサカモトのHP見ると表紙で誰だか知らないが偉そうに腕組みしてやがる。

こいつら挨拶知らない人種だな。
バイトくんでも挨拶するし、ちょっと会釈そされるだけでも気分が良くなるからホームセンターはコメリに変えたよ。
買い物はいつも業務スーパー行ったあとでコメリに行って帰るんだ。

値段が上がってます

ハムスターは腹に子供いる

カインズホームの店員は、親切丁寧挨拶もするよ

カインズホーム米沢店は、幻

ないものねだりか？

新年度を迎え、フレッシュな新入社員が入社。
全国でホームセンターを展開する新潟市 南区の『コメリ』には236人が仲間入りしました🐔✨️