🦽 宮城福祉・介護

介護員求人の面接採用に変な人や頭おかしい人は来いる事は確かだけど、介護運営している施設側の重要な人なのに面接採用に変な人や頭おかしい人役職者や施設がある事も確か。
嘘言って騙して、書面で出してと言っているのに、忙しいふりして出さない。人を雇用するのに法令理解してしていない。入ってみたら、案の定嘘給料の挙句に社会保険に加入しようとしない。働いている人は介護福祉士でも無いおばさんヘルパーしか居らず。話にならない。無知なおばさんは介護福祉士なら、言わなくても分かるでしょ？と業務や入居者の説明せず。ってか脳ない人しか居ないから説明出来ないんだろうけど。どこも人手不足ではあるけど、人手不足理由に入居者を急かして虐待。こんな施設がある事にとても残念。意識や人が変わらない限り、終わってるな。入居者に取って良い施設じゃなくて、おばさんヘルパーやおばさん看護師のやりやすい施設になっている事に気付かない。本当熱意を持って介護したり、入居者がかわいそうだわ。仕方ないけど。

とにかく最悪だった。延べ人数何人退職したんだよ‥

>>752
どこ？それは。

太白区山田の去年オープンした有料でしょ？有能な人が入って来たら、老害おばさんは有意義なポジションや立場奪われまいと必死に虐めるから。入居者がそう言っていたと嘘ついたりして。面接時の担当者で雑過ぎて気づく人は気付く。社会保健に加入しようとしない頭おかしい会社だから、時間の無駄だよー。ちゃんとした職場で働きましょう。

平然と入居者虐待してるのに唖然とする。無茶苦茶な施設で逆に真剣な話ししているんだろうけど、内容が無知過ぎおばさん看護や介護、役職者達の頭おかしいさに笑ったしまった。
残念過ぎる施設だわ。株式会社の乱雑で適当な虐待行為の看護や介護にお金払うより、法人の少ながらず、的確な看護や介護にお金払いましょう。

株式会社＝人手不足に老害おばさん、料金高い、ケアの質皆無、知識不足、パワハラ横行。虐待付き。名義貸し。イジメあり。有能な職員皆無。
法人運営＝人手不足だがそれなりに。料金安い、ケアは研修しっかり。ってイメージ

底辺過ぎる施設見て、時間の無駄したね。

なんのメリットがあるんだろう。わざわざ人貶したり、虐めたり、嘘ついてだましたり、虐待したり。平和に穏便に仕事したら、職員不足にならないのに。

連投　病んでいる？

>>760
連投病んでいるんでいるのではなく注意喚起では。

去年の今頃とくらべても、職員の質が激下がりしてるのを痛感する。

優秀な職員が去り、代わりに使えない常勤が入ってきた。

>>762
何処？

>>761
お年寄りを大切に！

株式会社は、ねぇ‥

山田かぁ

ずっと募集だしてる施設はヤバい？

>>762
使えない人が入って来たんだ？使えない人にしてる自分はもっと使えない先輩だと気づかないかな？使える人にしたら良いだけの事。使えない人を使えないままにしているのは能力が無いって事。理解出来ます？知識無くて、教えられないなら仕方ないけどね。

>>765
特養、老健、サ高住の違いわかりますか？

>>767
どこでもずっと出しているんじゃない？

>>761
( -_・)?

>>767
ずっと募集出している施設はヤバくないですよ。今の時代ホームページで常時職員採用募集してますから。人手不足は当たり前ですからね。ヤバいのは嘘募集して求職者集める所だと思います。先の面接担当者が誠意のない対応。実際現場で働いている職員達の会話や外部対応だと思います。大概面接担当者が、あり得ない言動や失礼な施設って、現場はそれ以上に酷い対応でヤバいですね。

大きい法人が良いのかな

稲見って言う看護、知ってます？

未だに許せないもんな

呪いをかけられるなら、管理者に呪いをかけてやりたいって思う
どれだけ苦しい思いをしたか、あんたのために

太白区山田の施設。かなり酷かった。平然と入居者叩いて虐待、暴言吐いて虐待。入居者急かして雑な対応。平然と行っている。この施設は何のための施設なんだろ。職員はハラスメント横行。職場として成り立っていない。役職者も含め、無知。社会保険に加入しようとしない。当たり前にめちゃくちゃ。こ暴行ている事を指摘したら、逆上。話にならないし、何がしたいのか分からない。太白区山田の有料、凄い醜い光景だよ。失語症や認知の人に平然と虐待してる。役職者の上に言っても、逆上された。大きくずれ過ぎている施設があります。見たい方はどうぞ。

老人虐待職員、発生時対応。発見者を潰して虐待揉み消すか、虐待している職員を事実確認して事実なら通報するか。暴言ならまだしも、暴行。ここまで腐った施設が未だにあるんですね。やっぱり株式会社はありえるな。

大体、働いてる職員がどこに行ける当てもない無資格のおばさん、おじさんしか居ない施設危険な施設可能性大。なぜ若い職員が居ないのか。まともじゃない施設だから、若くして入っても、まともじゃないと気が付いて、転職先がある。そう言ったおばさん達しか居ないのは株式に多い。給料安くて、違法行為しても無知しかいない。おばさん達はがが強く平然とハラスメント。そんな施設は先はない。辞めた人が噂をして誰も入らないし、入っても辞めるかおばさん。おばさん達は数年で退職。誰も居なくなり、閉鎖するしかなくなる。

そんなおばさんとおじさんしかいない、施設が老人虐待で指定取り消しになってた施設あったな。働いていたおじさん、おばさんはどこへ行ったんだろう。

処遇改善手当が施設によって幅あるんだけど4000円～10000円とかだと
安い施設は辞めておいたほうがいいんですか？

処遇改善は施設の自由だよ。貰えない人からすれば貰えるだけ良いのでは？

給料計算して面接の連絡するからと言って、履歴書届けたのに突然断られた。誰かと勘違いして連絡している？それとも履歴書見て、施設同士の守秘義務違反？

>>783
施設の自由だったんですね・・・施設によって違うから怪しいと思ってました
あまりに安い所は辞めて起きますありがとう！

>>784
施設間で繋がりがあるから、とりあえず「どんな人？」って連絡する事は多いよ。
守秘義務違反だとしても、チクった証拠がなければどうにもならんし、その前に落とされる理由があったんじゃねーの？
ブラックな人ほど横の繋がりが少ない、県内に新規で参入してきた施設を狙って面接受ける奴がいるんだ。
しかし、相談員辺りは早めに採用されるから、そこそこ詳しい人だとバレて不採用。

>>785
処遇改善で安い高いって、怪しいから辞めとくって職場選べるのは羨ましいよ。おばさんは大抵職場から即不採用で断られる。

>>784
足の引っ張り合いですね。人手不足で求人だしながら、応募者のお前ではダメだと。噂は守秘義務違反ではありますが、噂は噂だと判断出来ずに鵜呑みにする人、視野が狭い。

某カンタキの評判の悪い事と言ったら

残業代、夜勤代含んでの給料提示って、残業と夜勤まだやっていないでしょ。しかも安いって言う。おばさんしかいないの当たり前じゃん。

>>788
噂って結構当たるんだよな。
応募者の情報が飛び交うのは当然、職員も他の施設と繋がっているから勿論確認する。
それを前の職場から話は聞いたと言う面接官はいない。

爆サイに文句を書き込んでいる奴が面接に来て、レスの内容と同じ事を言ってたから吹き出しちまった。
当然、不採用。
こんなのがゴロゴロだから、アンテナを張り巡らせる事は必要。

>>791
爆サイ見ている面接官っているのかよ。いたとしても、爆サイに書いてある内容と同じ事言ったから不採用とか正気？その職場で働いている職員大丈夫なの？爆サイ、コメントが施設方針とか？爆サイ病？正気？

アレか爆サイ、コメント集一覧を記録して一致したコメントをしたら、音声検知して即不採用の方式がマニュアル化されている職場か。なる程。納得。凄い世の中になったな。

一流は噂が立ち足引っ張られ辞めて行き、二流は貶しあって文句ばかり、三流は文句が言えず静かに働いてる。そんなもんさ介護業界。

長文ばっか
簡潔に二行にまとめて。

>>792
正気ですよ。
ここに晒すようなバカを訴えるためにチェックしていますね。
晒す要素のある人物は不採用。

大手の介護事業者が、職員のSNS書き込みで損害があったとして1,000万オーバーの損害賠償請求をして、勝訴したところがあったな。

>>796
やはり、常時チェックし音声検知してマニュアル化しているんですね。
即不採用を爆サイ語録でチェックし、優秀な人材を確保する。何て頭のいい人なんでしょう。天才ですね面接官は。

バカか犯罪者しか来ないって職員に言う職場もあるそうだよ。で、上からしたら自分等も同じに見られてるんだろなって他の職員にも伝わり皆辞める。の流れ。

>>799
犯罪者しか応募に来ないって犯罪者に失礼でしょ。犯罪者でも、応募に来て頂いている施設って事でしょ。自分らも同じだから。それで知り合いが入って来たらまずいから、辞めていく流れでしょ。