🦽 宮城福祉・介護

>>648
管理者に資格も経験も不要
現に介護の下積み全く無くて経営者兼、管理者してるデイサ有るし。ただあまりにも馬鹿すぎて話にならないけどなっそこの経営者(泉区に有る)ガサツだし室内はヤバいくらい汚いし！おまけに経営者1人だけ恥ずかしい事にコロナ感染して阿呆丸出し

誰か老健事情に詳しい人おらんか？
老健のやばいところ教えてくれ！

>>652
ヤバいって、何に対してが知りたいんだ？

老健のヤバい所は介護員の給料が安い。

老健はボーナスが高いからな
最近の老健はどこも特養とかわらないからおススメ

>>655
老健と特養の違いは？

柳生の所行ったら、前勤めてた所でイジメ問題起こして辞めさせられた。女の人が居た。平然とした顔で働いている。精神疾患あると聞いた。ヤバいな柳生。

>>657
この業界は狭いから転職すると稀によくそういう再会あるね

>>657
募集常に出してますね‥

無料駐車場ありって言ってて、実は数なくてヨークの駐車場使用して下さいって。いいのかよ。

服装とかでこの人介護だなってわかるよね。無断駐車はバレるぞ

>>660
たぶん‥カキコミされている所ですよね？
ヨークから、かなり歩きません？

おいおいどこのリズムタウンのことだよ！！

いまポストみたらリズムタウンの職員募集のチラシ入ってて笑った
よっぽど人居ないみたいね・・・

リズムタウンの職場見学会9月26と10月2日にあるらしい

てかここの夜勤16時～10時までなのかよきつすぎるわ
そら人集まらないよ近くにヨークまで地図にのってるから上で話題の施設絶対ここやん（笑）

チラシ配れるってことは金はあるんだな
余裕なければチラシに予算なんてつけれんで

>>666
お前アホなの？
株式会社はそんな考えだろうけど、社福だとそうはならん。
職員が少なくて、入居者MAXなら人件費がかからんから、めちゃくちゃ儲かってるはずだ！
かと言って、職員に還元される事はない。

>>667
質問！
うちの施設で看取り加算とリハビリの加算取るようになったんだけど
その増額分て職員のボーナスとか増えたり還元されないのかな？

>>665
普通に残業あり。

>>668
今更、看取り加算やらリハ加算を取り始めたって最近できた施設なんだろうな。
そんな加算を取った程度で、大幅な増収とはならんよ。
あと職員集めに無理した給料を支払ったり、紹介会社へのクソ高い紹介料、使い物にならんくせに派遣契約の職員やらに金が掛かって、加算で得た分が給料に反映される事はないね。
特に最初にバカ高い給料を出しているところは、昇給幅も少ないし、軌道に乗るまではボーナス減額なんてよく聞く話。
月給が前職場よりも良いからと転職した奴で、ボーナスを思ったほど貰えずに年収が激下がりなんて言うのをいっぱい見ている。

湖山がいいとおもう

>>670
正解です！できて5年くらいの施設でようやく加算取りだしたから
ボーナスも２か月分でもしかしたら給与とかに反映あるのかなって
加算とっても給与アップとかは期待できないんですね　ぴえん

>>663
意識しすぎなのでは（笑）

>>672
開設5年くらいの施設は、施設長の経験がないのが多いからな。
他県でやってた施設から引っ張って来たのが、市内の状況も知らずに管理者だったり、市内でも相談員やケアマネ程度の経験しかない奴が、都合良く動きそうだからと管理者採用。
評判の悪いのが施設長になっている施設が多数あるけど、介護経験しかない一般職では分からない情報なんだよな。
自分の給料を得るために、無理に介護職に稼働率を迫る腹黒いのがゴロゴロいるから気を付けろよ。

吉○さんね

>>676
一人二人の話じゃねぇよ。

柳生の所ね。

>>678
何が？

ずっと募集だしてますね

>>681
何処が？

スターレイクすごいとこだったわｗ
定員200名の全室個室のユニットで、2Fには空中庭園と地域交流室があり、６Fには職員用のテラスが！
職員さんが、外の空気を吸いながら休憩が取れるようにって心遣いが素晴らしかった
まだ建設若干途中だったけど相当良い施設に化けるねこれは

お前らわいと一緒に働こうぜ！

お年寄りを大切に！

>>683
お前がいなけりゃ働く🤣

>>683
その法人はあまり悪い事が聞こえてこない。色々改革してんのかな

>>686
具体的に頼むよ。
どんな悪い事なのかを書かなければ参考にならん。
そこの法人、宮城には2ヶ所しかないようだから、泉区にいた元職員の書込みだろうな。

10月には愛泉会のきずな館が新規でオープン
12月にはスターレイクが新規でおーぷん

職員の奪い合いが始まるお・・・
古い施設はほんと職員集めるの大変だろうね～

使命感　責任感

オープニングは懲り懲り

オープニングは博打！

退職させない取り組み方をしてるのかも

>>692
退職した人がやっぱり戻ってきてる可能性もあるね
他の施設いったけど合わなかったって結構よくまれにあるから

>>690
富谷の施設でオープニング散々な目にあったから懲り懲りですね
職員が派閥作り始めて面倒くさいです特に女職員

女性というより、おばさん達がめんどくさい。ホイホイしてないとふてくされるし。無視すればパワハラ、連名無視すれば苛めと。辞めてくれよ、はやく！

新しい施設で失敗するのは、最初に採用した奴が前の施設から職員を連れてくるパターンな。
一人では何も出来ない、一人は心細い。
そんな奴が来ると前職場のやり方を押し付けてくるし、連れてきた仲間と団結して勢力が強まる。
最悪なのは給料面まで交渉して来やがって、他の職員と差が生まれはじまる。
それに気付いた職員がアホくさくなり辞めていく。
大概そんな奴は仕事が出来ずに他人任せで、上に媚を売って気に入られるから給料高いし、ボーナス査定も良いもんだから辞めない。
そのような事に惑わされない管理者がいる所を選べ。

子供産んだ女職員も大概ひどいわ
女捨ててるから自分たちの好きなようにやりまくり
陰で他人の悪口言ってほんと家庭のストレスを職場で発散させるなって思います

>>697
もっと酷いのは、子育てをした事がない女の人。
本人には絶対に言えないが、周りの職員とは意見が一致している。

>>693
出戻りOKなの？
介護職では無いけど
うちの会社は出戻りダメでした。

お年寄りを大切に！
入所者入居者を大切に！

入居者と入所者の違いは？