🚚 埼玉運輸・交通

>>399
なんで60%ってわかるんですかね。私でさえ教えてもらってないのに
それも差別のせいですかね。私はそこまで遅くないですよウチダエリアでは
そこまで酷かったら2時間足らずでリーダーさんから慣れてきたねなんて言われないと
思いますが？私も普通の人の何%なのか知りたかったな・・・・・・
それに本当に普通の人の60%くらいだったら出禁になっているはずです
ウチダエリアはそんなに緩くないと思いますが

>>400
まあ仕方ないですよ
派遣で行った現場を知らないんですから。知っていたらそこまで馬鹿には来ない
はずですが。あそこの厳しさは行かないと分からない。だいたい4分の1は脱落すると
言われている現場ですからね。ノルマ達しないでいると再研修そして面談になります
まあ私は受けたことありませんが面談になると十中八九配置換えとか・・・・・・
中にはクビになる人もいるようなのでなかなか厳しい現場ですね
そう言う意味では ＴＰＦ２（日勤）は天国だな（暑くなければ、重いのなければ）

>>402
------訂正

来ない→できない

>>400
まあ仕方ないですよ
派遣で行った現場を知らないんですから。知っていたらそこまで馬鹿にはできない
はずですが。あそこの厳しさは行かないと分からない。だいたい4分の1は脱落すると
言われている現場ですからね。ノルマ達しないでいると再研修そして面談になります
まあ私は受けたことありませんが面談になると十中八九配置換えとか・・・・・・
中にはクビになる人もいるようなのでなかなか厳しい現場ですね
そう言う意味では ＴＰＦ２（日勤）は天国だな（暑くなければ、重いのなければ）

>>401
自他共に認めるポンコツの俺が来ましたよ！
ごめんなさい60%は言い過ぎました、人並みの半分位なので50%くらいだと思います。
内田エリア出禁なんて冗談ですよね？
俺が出禁になっていないのに、俺よりポンコツって事ですよね？
俺よりポンコツがいるなんてマジで嬉しいです。

>>405
人並みの半分位なら出禁ですよ。あなたが出禁になっていないのであればもっと早いはずですが？
因みに私は差別も含めて出禁になっています
どのくらい遅かったのか聞いてないのでスピードに関してはわかりませんね
1日で出禁にするので相当厳しいはずです（差別のせいかもしれませんが）
しかも理由も言わずに・・・・・・こんなこと初めてです
改善の余地も与えない、言い分も聞かない、いくら日々紹介でもやりすぎです
企業の横暴です

相変わらず、レス荒れてますね‼

スポットで働くなら、日々紹介でなく、請負現場で働くしかないかな？

>>406
性別とか関係ないと思いますが、単にキミは俺以下だから物凄いポンコツなのだと思います。
内田エリアは相当、甘いと思います。
キミは改善の余地がないくらいポンコツだから何も言ってもらえなかったのではないでしょうか？

>>409
が良いこと言いました！

>>409
性別と関係ありますよ。男性エリアとか、男で重いのもてないから駄目とか思いっきり差別
してますが？これのどこが性別とか関係ないんですかね？女性は男性エリアの説明
省略してるし・・・・・・。（これで性別とか関係ないって相当目が節穴ですね）
改善の余地がないくらいポンコツ？指導も教育もしないで判断することですか？
改善させるよう指導もしないでよく改善の余地がないくらいポンコツってわかりますね？
証拠でもありますか？本人も教えてもらってないのによくそこまで言えますね？
あなた超能力者ですか？社員は何もしなくていいんだね？気楽なもんだね
指導も出来ない日ロジ社員のほうがよほどポンコツですよね
教習所でもあなた改善の余地がないからって1日で駄目にしますか？
改善の余地って指導してから決めるものでは？指導力ないのに責任転嫁ですか？
内田エリアは相当、甘い？なら1日で出禁はありえませんね？
相当、甘いならなぜ出禁が多発するのでしょうかね？私だけではないんですよ

アイ・ビー・エスによると日ロジはお勧め出来ない案件だそうです
相当、甘いならなぜお勧め出来ない案件とか言うんでしょうかね？

>>411
自他共に認めるポンコツの俺が来ましたよーと！
日雇いやってる人にはキミの様なポンコツが多いから出禁も多いのだと思います。
俺なんてポンコツなので内田を出禁になったら生活保護かホームレスですよ。
引きこもりニート生活のキミが羨ましいですよ、まったくwww

>>412
社員は仕事しなくて良いと？指導しなくて良いと？ならポンコツでも務まりますね
だから集まらないんだね。そんな簡単に出禁にしていら集まらないわな
いやー日ロジ社員は楽だねぇ。日々紹介なんぞほっとけば良いのだから

>>409
余地がない
「〜しようとしても、できない状態」という意味です。
改善の余地がないで
「改善しようとしても、できない状態」という意味です。

改善しようとしてないのに「「改善しようとしても、できない状態」ってどういう意味ですか？
そら改善しようとしていない（指導していない）なら出来ないわな

つまり
改善の余地がないと言うのは改善しようとして（指導しようとして）これ以上出来ないと言う意味では？
意味はき違えてますよ
改善の余地がないは何度も指導した後で出る言葉なんです

>>411
同意！！
日ロジはおかしい日々紹介は直雇用のはずなのに、何故派遣でフルキャスト扱いなのかな？
直雇用なのだから日ロジアルバイトのはずでは？でなければ違法では？
フルキャストはあくまで紹介であって雇用契約は日ロジのはず、またそうでなければならない
なのにフルキャストで区分けですか？何故日ロジアルバイトに出来ないのかな？
偽装ですか？他に何か理由があるんでしょうか？
嘘はいけませんねぇ、日々紹介の雇用契約は日ロジですよフルキャストではありませんよ

>>414
まあレギュラー（常勤）なら問題ないと思いますがね
日々紹介はあくまで紹介先と直接雇用ですからね、この場合は日ロジアルバイトですよね
フルキャスト扱いした時点で違法ですからね

>>415
日々紹介と日雇い派遣を混同してるんじゃないですか？
ま、似て非なるものですがらね困ったもんです

ウチダを一日で出禁になるなんて信じられない
ほんと何やらかしたの？ってかんじ
まるで公憤みたいに出禁を非難してるけど出禁があるのが許せないんじゃなくて
自分が出禁になったのが許せないんでしょ
アマゾンはともかくウチダを出禁になったのなんて君とその連れくらいしかいないんだから
自分の能力もしくは勤務態度に問題があったと考えるのが普通だと思う

>>417
無理だよ
客観的にものを見るとか、こういう脳の病気の人には絶対不可能だから
だから、こういう人が発狂したときに刺されたり火をつけられたりしないように気をつけるだけだね

>>417
アマゾンはともかくウチダを出禁になったのなんて君とその連れくらいしかいないんだから
　⤴
証拠お願いします

自分の能力もしくは勤務態度ではなく差別です
理由が男で重いのもてないから出禁は差別になりませんか
これは立派な性的差別です

自分の能力もしくは勤務態度に問題があったと考える
　　⤴
なら直接言うべきですよね、言わないのは何故ですか？
なぜ社員は指導しないんですかね？出来ないんでは？
勤務態度に問題があったならなぜ注意しないんですかね？
社員の能力もしくは勤務態度に問題があったと考えるのが普通だと思う
注意も指導も出来ない社員って必要ですか？
改善できない社員って必要ですか？

特徴１：人の立場に立って気持ちや物事を考えられる

客観的な人は、自分の視点だけでなく、他人の視点からも物事を見たり、心境を考えたりすることが可能です。 客観的に物事を考えられる人は、人の心や気持ちの変化を読み取る能力に長けており、また人の立場に立って発言や行動をすることができると考えられます。

私も足りない所はありますが一方的に非難する人も客観的な人ではありませんね

>>420
だねー
日ロジ社員を必死に擁護しすぎで気持ち悪いねー
そんなＹＥＳＭＡＮが社会を駄目にするんだよねー
内部告発する人を責め立てるとかそんな感じだね
みみっちいなあ心が狭いよ

>>419
そう思う
アマゾンはともかくウチダを出禁になったのなんて君とその連れくらいしかいないんだから
　　⤴あ
アマゾンエリアとウチダエリア同時に出禁にするんだから傍目に見ればどっちが出禁なんだか
わからない。（片方しか勤務してなければわかるかもだけど、本当に片方だけなのかこれも本人にしか
わからない）（特に日々紹介では）（しょっちゅう来る人なら目立つからわかるかもだけど、たまにしか
こない人はわかりづらい）
わかっているのは本人だけじゃないの？
他人にどうしてわかるの？超能力者？それとも日ロジ社員？

>>422
自他共に認めるポンコツの俺が通りますよ。
出禁くん1号は良いじゃないか何年も引きこもりニート生活なんて勝ち組ですよ、親の金で生活できるなんて羨ましいですよ！
ポンコツの中のポンコツとはあなたの事です、マジで羨ましいですよ、まったく^_^

>>421
いーや、羨ましいですよ、引きこもりニート生活なんてマジで勝ち組ですね。
ポンコツの俺は明日も内田でピック作業があるので寝ます。

何気に自分は出来るってアピールしてるな
セコイ人達だな、そんなにアピールしてないと自分保てないのかな？

因みに私は自分をそんなに凄いと思っていませんが
単に差別と偏見が嫌いなだけです

>>425
可哀想に…

>>425
自分が優位に立ってないと気が済まないんですよ
わかってあげて下さい

「かわいそう」を簡単に言う人が一番「かわいそう」
　　　⤴
私の意見ではありません念のため
私の意見ではありませんよ

一人で忙しいね

ここ面白いなw

日々紹介は、こりごりだ(・・?

>>431
普通はやらない(笑)

>>432
日雇い作業員の俺が来ましたよ！
普通はやらない X
日雇い作業しか出来ない O
次は生活保護かホームレスですよ、まったく！
引きこもりニート生が出来る人が羨ましいですよ、マジで！

>>433
訂正
引きこもりニート生活

思ったけど教育とか指導も難しですよね。
高校生の中に小学生(出禁くん1号)がいるようなものだから、出禁くん1号のレベルに合わせて教育、指導をしていたら他の人の迷惑になってしまうし、やっぱり切り捨ては必要かと思いました。

出禁くんて頭いいの？悪いの？

頭いいっていったら社員のつり目チビ助さんは慶応法学部だっけ！？

>>435
慶応法学部卒にケンカ売ってるんだ？出禁くんは？
たいへんだね(笑)

>>433
お！
喧嘩自慢の◯君だね
陰ながら応援してるよ！

そういえば仕事場で喧嘩して出入り禁止になっちゃった派遣さんいたよね

今日は静かですね？
嵐の前の静けさってやつですかね？

あ…やばいかも？
ついにロジテムが、第二の京アニに…

>>433　>>432
いやー物凄い偏見
普通はやらない？サイドビジネスでやる人もいるのに物を知らなさすぎ

特徴１：人の立場に立って気持ちや物事を考えられる

客観的な人は、自分の視点だけでなく、他人の視点からも物事を見たり、心境を考えたりすることが可能です。 客観的に物事を考えられる人は、人の心や気持ちの変化を読み取る能力に長けており、また人の立場に立って発言や行動をすることができると考えられます。

私も足りない所はありますが一方的に非難する人も客観的に物を見れないんだね

>>435
一般的には、刑事罰に相当する行為（違法行為）を行った場合を除き、企業には社員を教育・指導する義務があります

難しいとかそう言う問題ではない
高校生の中に小学生がいるようなものだから←こう言うのを偏見と言う

そんなにレベル低くいなら派遣でピック作業5年も出来ませんね
厳しいところで作業したことないのかな？
人をバカにしないと気が済まないのかな？さもしいね

>>439
客観的に物を見れない人を応援？同類ですか？

>>441　>>442

何度同じこと書かせるのかな？

>>291を読んでね

客観的に物を見れない人多すぎですね、それとも被害妄想酷すぎですかね？

>>438
ケンカ売ってませんよ、勝手に絡んでくるのは向こうですからね
なんか正論で話を出来ない人が多いようで、私がおう悪いと一方的に決めつける

私が全て正しいとは言わないがせめて差別、偏見、指導なしは
やめてくれと言っているだけですよ

客観的に物を見れない人と話をしても無駄なようですね
私は日ロジに対して言っているので絡んで来ないで下さいね

日ロジを必死に擁護したい気持ちはわかりますがね

とにかくスピードに関しては何も聞いてないのでわかりません
本人でもわからないこと関係ない第3者に言われたくないので
証拠も無しに言わない方が良いですよ

私だからいいけど人によっては名誉棄損罪で訴えられますよ、あるいは侮辱罪とか
記録は残っているのであまり軽々しいこと言わない方が良い

まあ行っても無駄だと思いますが（さもしい人が多いので）
私は気にしないけどそんな態度が第2の京アニを生むんですよね
最も、やる方が圧倒的に悪いが・・・・・・（無関係の人巻き込むとか私には考えられない）

>>447
------訂正

私がおう悪いと一方的に決めつけるる→私が悪いと一方的に決めつける

最近、ｱﾏｿﾞﾝ川島HND3で、大量募集してますよ。もしかして、TPF2なくなるのでは？過去なくなる噂があったからね？

>>449　TPF2本当になくなるのですか？