🍙 新潟市雑談

ビッグモーターに学べっ

>>781
有るよ
1分単位を知らない阿呆は多いよね
会社が従業員に教えてあげる事はしないからネットで知る人は多いよ
あとは自分で労働局に問い合わせるのが確実だけどそこまでする人なんてそうそう居ないよ

>>781
おまえは「余儀なくされている場合には，労働時間に含まれる」ということも知らなかったくせに。
おまえみたいなやつが自分が社畜になるだけじゃなく他人まで社畜にして巻き込むんでブラック企業を作っていくんだよ。

労働者に義務を果たせと言うくせに、労働法の企業の義務は果たさなくていいと考えてるバカも今まで書き込んでて調子に乗ってたもんな
そいつはこのネットのスレで自分の過ちを知ったんだよ
とても有意義だろう

こんな爆サイで能書きたれても…

爆サイで能書きたれてるくらいしか能が無いからブラックにお務めなんでしょ(笑)
過去スレ、過去レスで書かれてる社名以前に業種が馬鹿しか選択しないのばっかだから(笑)
馬鹿というより、高卒以下(笑)

誰が運転手だの小売店員なんかやる？って話だよな。そんなもんがホワイトでもブラックでもどーでも良いっての。

底辺の大好きな車（中古車）を販売していたビッグモーターの創業者が社内ラインで語っていた名言

バカは年を取っても賢くならない

これ秀逸で好き

結局、ビッグモーターってこれからどーなるの？？

従業員100人程度の中小企業を経営していますが、このレスに思わず頷いてしまいました。

苛め、モラハラ、パワハラと言う人は、自分自身を過大評価していることがあります。

彼らは自分の能力や重要性を過剰に信じ、その結果、他者を見下したり、自己中心的な行動を取りがちです。

自分に対する過大評価が、上司や周囲からの非難や批判を勘違いする根拠となり、自らの行動をさらに悪化させる可能性があります。

>>792
それで？

カスハラ対策、従業員の保護を企業に義務化へ 厚労省が法改正を検討


顧客が理不尽な要求をするカスタマーハラスメント（カスハラ）が社会問題化する中、厚生労働省は、労働施策総合推進法を改正し、従業員を守る対策を企業に義務づける検討に入った。政府が6月にも取りまとめる「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」に対策の方向性が盛り込まれる見通しだ。政府関係者への取材でわかった。

同法は2019年の改正で、職場でのパワハラ防止策を企業に義務化。従業員の相談に応じ、適切に対応する体制を整備する義務を課した。国民の理解を深めるための国の啓発活動なども明記した。罰則規定はない。

厚労省は今回、同法にカスハラ防止策を追加する改正を検討。企業に同様の義務を課すなどして従業員の保護を図る。具体的には、対応マニュアルの策定や相談窓口の設置などが想定される。


【日時】2024年05月12日(日) 04:00
【ソース】朝日新聞

ブラック企業って書かれてるの、高卒が選ぶような仕事ばっかじゃね？

ビッグモーターの創業者、一族の人間性は知らんけど、頭悪い奴や貧乏人相手にどうやれば儲けられるか、他に例がないレベルで証明したね。良くも悪くもカリスマ。

ビッグモーターみたいな企業で上に立てたら勝ち組

>>790
何度も同じ投稿しているバカの行動は直らないもんな！

単純作業、肉体労働しか能が無い高卒が何か言ってる

>>792
ブラック社員と労働法の問題をわざと混同して労働法を守らないキチガイ経営者

ビッグモーターの事件からも分かるけど
ブラックになればトップになれる
だからブラックが生き残りホワイトが消えていく

>>801
ブラック企業撲滅❗️❗️

パワハラ、サービス残業、セクハラ
これが原因で自殺者も出てる企業があります

パチンコ、安い酒、風俗、そして中古車は底辺の鉄板アイテム。ビッグモーターの創業者はマジでカリスマだな、バカ相手にどうやって商売すれば儲かるか桁違いに結果出した。

ビッグモーターに学べっ

底辺の大好きな車（中古車）を販売していたビッグモーターの創業者が社内ラインで語っていた名言

バカは年を取っても賢くならない

これ秀逸で好き

結局、ビッグモーターってこれからどーなるの？？

カスハラ対策、従業員の保護を企業に義務化へ 厚労省が法改正を検討


顧客が理不尽な要求をするカスタマーハラスメント（カスハラ）が社会問題化する中、厚生労働省は、労働施策総合推進法を改正し、従業員を守る対策を企業に義務づける検討に入った。政府が6月にも取りまとめる「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」に対策の方向性が盛り込まれる見通しだ。政府関係者への取材でわかった。

同法は2019年の改正で、職場でのパワハラ防止策を企業に義務化。従業員の相談に応じ、適切に対応する体制を整備する義務を課した。国民の理解を深めるための国の啓発活動なども明記した。罰則規定はない。

厚労省は今回、同法にカスハラ防止策を追加する改正を検討。企業に同様の義務を課すなどして従業員の保護を図る。具体的には、対応マニュアルの策定や相談窓口の設置などが想定される。


【日時】2024年05月12日(日) 04:00
【ソース】朝日新聞

ビッグモーターの創業者、一族の人間性は知らんけど、頭悪い奴や貧乏人相手にどうやれば儲けられるか、他に例がないレベルで証明したね。良くも悪くもカリスマ。

ビッグモーターみたいな企業で上に立てたら勝ち組

単純作業、肉体労働しか能が無い高卒が何か言ってる

>>806
ビッグモーター買収､伊藤忠などが600億円で　250店承継

ビッグモーター不正
2024年4月17日 18:00 (2024年4月18日 10:20更新) [有料会員限定記事]

伊藤忠商事グループと企業再生ファンドのジェイ・ウィル・パートナーズ（JWP）が中古車販売大手ビッグモーター（東京都多摩市）を約600億円で買収する。5月1日に新会社を設立し、約250の店舗と数千人の従業員を承継する方針だ。

新会社は現在のビッグモーターから自動車の買い取り・販売を手掛ける中古車販売の全店を承継する見込み。車の整備事業も引き継ぐ。

日本経済新聞

要するに悪どい事やって儲けても最後は経営者や中枢人物はは失脚する
だからブラック企業は放っておけばいい
自分が関わらなければ自分は助かるんだから

もしそんなブラック企業に入ってしまったら早く転職することだな
そしてブラック企業の実情をネットで書きまくってやればいい

労働時間の毎日の切り捨ては認められていません
そんな会社は違法ですよ

2020.05.29

着替えの時間は労働時間ですか？

「最高裁が制服や作業着への着替えの時間も労働時間に含まれると決定した！」という説明をよく目にします。

最高裁は，平成１２年３月９日判決は，出退勤時の着替えの時間も，「事業所内において行うことを使用者から義務付けられ，又はこれを余儀なくされたときは」，労基法上の労働時間に原則含まれるとしたものです。

最高裁は，事業者内で着替えをするよう命じられていなくても「余儀なくされている」場合には，労働時間に含まれるとしています。

「余儀なくされている」というのは、着替えだけではなく、他にも適用されるからな
掃除も後片付けも準備も命令されてなくても、やらざるをえない状況なら労働時間だ
もっと言うと朝礼も業務連絡が有り参加しなければ不利益が有る場合も労働時間
ラジオ体操も強制参加なら労働時間
交代勤務で早番と遅番の引き継ぎが必要な場合も労働時間
会社がそういう仕組みにしてその状況を会社が作ってるのだからな

>>0にちゃんと書いてあるのに

労働時間は法律と判例で決められています
これとても重要
これが理解出来ていないと賃金未払いが発生する

労働時間の定義とは？
労働時間の定義とは、「労働者が使用者の指揮命令下にある時間」を指します。つまり、具体的な業務や作業を行っていなくても、業務指示があればすぐに着手できる待機時間も労働時間に含まれると解釈できます。

たとえば、デスクで食事をしている場合はすぐに電話対応などの業務に移れるため、労働時間に含める必要があります。

>>798
何度もそんなレス読んで反応してるお前な(笑)

労働時間の定義を知らないだけでなく、定義を知っていても理解できないバカばかりｗｗ

公務員押ししてたバカがいなくなったと思ったら、次はこれか(笑)
ハロワや労基で採用された若造が社労士でも夢見てんのかな(笑)

>>820
バカはオメーじゃねーかよ
公務員は最高👍

>>820
でも君もこれを知らずにブラック企業で働いてるのに知識が無いから良い会社だなと思いながらブラック企業で働き続けてるんでしょｗｗｗ

>>822
オメーみたいなアホと違うぜ👅
公務員は最高👨‍💼👍

ブラック企業に使われている奴なんて雑魚ばかり
嫌なら辞めればいい
所詮は雑魚なんだから🤭

>>818
釣られる噂のニートw

現役運転手が馬鹿にされて悔しがっているだけなんだろうな。そこまで馬鹿だと知的障害者より劣ってそうだな。

公務員を夢見る高卒君ってオチがリアルで面白さ半端ない

>>825
君が噂の現役運ちゃんか。大した努力もせず、勉強してこなかった結果だね。

>>823
荒らすなバカ

かれこれブラック企業スレを5~6年は見てるけど、出切った感あるな。
あとは零細すぎるのか、不満点や違法性をブラックだ！と書けない奴もいそう。

>>829
オメーは死ねバカ

>>828
オマエわざわざ自己紹介するなよ‪🤣‬
運ちゃんおちゅかれさまでしゅ