🍜 三条市雑談

マルソーより酷いとこもあるよ。

自動車メーカーホンダの下請け野島製作所

>>97
商社　○○商事(株)

いきすぎた言動があったではなく、あったかもで良いから一言でいいから「すみません」と頭下げてほしい。聞けるまで死ねない。許しません。パワハラ強烈ババア。あなたのそばから皆いなくなる。残っている人はいますか？どんな方法でも良かった。今は解放されて、少し安心して生活できています。後悔はしていません。

天然なのか無意識なのか
自分が酷い事をしていると認識できていないお姉さんが居る。

某運送屋で。
それでセンター長にまで酷いとこを言って傷つけた事は許せない。

パワハラされる奴に問題があるんやで🤪🤘

パワハラ受けたことのない人には苦しみはわからない。確かにやられるがままで、何もできなかった自分も悪いですが。泣くことしかできなかった自分が悪いですが。ストレスのはけ口が私だったみたいで。こちらは被害者なのに、私が悪いような言い方されるのはちょっとどうかと思います。

野島製作所

>>108も、びっくりするくらいハラスメントのデパートみたいな人が下請けの社員に・・・

気持ちが楽になる方法教えて下さい。あの会社から解放されたけど。書庫に遺書とロープ残してきてしまって。新しい人が入社してそれ見つけたら、「ヤバイ　この会社」と思うよね。

第一印象で大体わかりますよね

○水商事(株)
過去に自○した人がいます。来週が命日です。

ずっと見ていますからね。

あの会社から脱出できたのに、何でいまだにしんどいの？しんどすぎる、楽になりたい。新しい職場にも染まれない。

パワハラジジイ

>>0
「パワハラをする人の特徴」を聞いたところ

「短気な性格」（29.3%）
「完璧主義者」（22.2%）
「体育会系の雰囲気が強い」（20.4%）
「嫉妬心が強い」（19.8%）
「気が短い」（8.4%）

といった回答が上位に挙げられました。

職場での嫌がらせ対応せず82％　会社側が被害放置、民間調査

2023/01/19

　パワハラなど職場でのハラスメント（嫌がらせ）で会社側が対応しなかったとの回答は約82％―。
こんな調査結果をパーソル総合研究所が発表した。
ハラスメントへの社会的な関心は高まっているが、多くの被害が未対応のままとなっている状況が浮き彫りになった。

　調査は、昨年8～9月に、20～69歳の働く男女約2万8千人にインターネットで行った。

　このうち過去5年以内にハラスメント被害を経験した3千人に会社の対応の有無を聞いたところ、「会社は被害を把握しておらず対応もなかった」が45.2％で最多。
「把握していたが対応がなかった」は37.2％。対応したのは17.6％だった。

© 一般社団法人共同通信社

「オラオラオラ！！！」と頭にタオルを巻いたドヤ顔で、ある乗り物を運転するからまるであおり運転、それを格好いいと思っているから恥ずかしい。トップは黙認？

いい加減いじめ　パワハラやめろ！いつになったら気付くの？相談聞くだけが解決じゃない！
きちんとなくなるように上が動かないと！
被害者増やしてどうする？砂糖　いい加減にしたら？きちんと仕事を与えて、仕事を奪うな。みんなの協力があってあなたがいるんだよ！一人で会社が回っていると思っているようだけど、間違いだから。気付けさ　かわいそうな人。

悪口ばっか言ってる人

おかしな事でも自分の考えに同調しないと逆切れ！！
の経営者。
四～五十人の会社で毎年二桁人数が入れ替わります。

パワハラ、カッコ悪いよ💔

書庫で自○していたら、パワハラなくなったのだろうか？砂糖　弱いものいじめ　パワハラやめろ！職場の環境乱してどうする！仕事できるのだからそれくらいわかるよね。いい加減にして。ずってとみているから。

書庫で自○していたら、パワハラなくなったのだろうか？砂糖　弱いものいじめ　パワハラやめろ！職場の環境乱してどうする！仕事できるのだからそれくらいわかるよね。いい加減にして。ずっとみているから。

取り引き先には見られたく無い輩。

>>125
自分の勤め先にパワハラで有名な係長がいます。
他社には見せない行かせない方が良いくらいのパワハラ係長です
異動になってほしい

>>124
その会社を辞めてるなら、本人に直接言えば？ここに書いて何になる？言えないから書くの？

会長と社長以外は部署はあっても役職はありません。もし仮にあのヤカラを○長なんて呼ぶようにとなったら、プー●ンは正しいと言っている様なものです。

フォークリフトに乗るプーチン？

学校言って無いから分かんないんじゃないの？

昭和で止まったままの人種がまだいたんだ

パワハラ、カッコ悪いよ💔

ボタン押すよ

一般常識や自覚が無く、周りが？？？と思う事でも逆にドヤ顔で悦に入っているヤカラは、今日も社内でオラオラオラの煽り運転でした。

すぐ辞める会社は永遠にスキルが上がらない
まずはスキルの前に社員が続くようにしたらどうかね？
オメーが原因なんだから社員に求める前におまえが変われ！なぁ～社長から上から順番に
え？常務も辞める？そりゃ原因は社長だ。

常務とかそういう役職は一切有りません。

妊婦に、できない勤務(時間帯）をやらせようとするのはパワハラですか？

でしょうね。

某ピザ🍕チェーン店

精神年齢が中学で止まったままの歩くハラスメントを経営者は放置しています。

>>140
誰？何処の？

ハラスメントをして喜々としています。あれでも責任者だそうで手洗い場に掲示してあります。

>>140
そんな事を言っている貴方は小学生以下。

一丁上がり！！

>>143　心当たりでもあるんですか？

トラックの人　

名前だそうかな〜

どうぞ！

あさのちょうれい、よるのしゅうれい。

佐東和世　忘れない｡