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NO.6517570

第一測範
#139 2024/03/23 16:39
一測は良き会社ですよ

[匿名さん]
#140 2024/03/24 07:46
いい会社ではあるよ。
でも対外的にも体内的にも伝わってないから人が辞める、人が来ないって事になってるし、残っているのが年齢的にあと数年で定年って人ばかり。。このままだとその内仕事がこなせなくなるのは確定事項なのに会社側は何も手は打たない。。上の人はみんな自分が辞めるまで会社が保てばいいとしか思ってないんだろうな

[匿名さん]
#141 2024/03/24 08:37
いい会社「だった」ですね
聞くところ福利厚生、手当などで他より給料いいとは思いますよ
それを帳消しにするほど仕事や会社の環境が悪くなってしまったのだと思われます
実情は社員さんがよく分かるでしょう

[匿名さん]
#142 2024/03/25 22:57
管理職が管理出来てないってだけでは？
会議でいったい何を話し合っているのやら

[匿名さん]
#143 2024/03/25 23:00
管理職が管理出来てないってだけでは？

[匿名さん]
#144 2024/03/25 23:02
一測にちゃんと管理出来る管理職などいないからね

[匿名さん]
#145 2024/03/26 20:58
ダメ役員、ダメ部長って評価ではあるが他に代わりが出来る人がいないのもまた事実なんだよね
幹部候補の募集した方が良さそう

[匿名さん]
#146 2024/03/26 23:41
会社側が何もしてないなら実際はそこまでヤバくないんじゃないの？

[匿名さん]
#147 2024/03/27 12:10
無能に高い金払って有能は安く使い潰す典型的な日本の会社です

[匿名さん]
#148 2024/03/27 12:54
辞めてった人達を呼び戻せれば楽なんだけどね
辞めた人の中にはやっぱり一測の方が良かったと思ってる人もいるだろうし

[匿名さん]
#149 2024/03/27 18:19
>>148
いや、いねーだろ

[匿名さん]
#150 2024/03/27 18:24
残業せよ

[匿名さん]
#151 2024/03/27 18:53
そうだ仕事終わらないなら残業しろ

[匿名さん]
#152 2024/03/27 21:02
給料たくさんくれたら戻ってもいいと言ってる人もいるのだから交渉するなり何なりすればいいのに
どの会社もプライドだけは高いのな

[匿名さん]
#153 2024/03/27 21:14
ねら
街録チャンネルで加藤鷹でも見てれ

[匿名さん]
#154 2024/03/27 21:33
>>152
そんなに戻ってきて欲しい人がいるなら会社側に言えばいいじゃん
どいつもこいつも掲示板に書くくらいなら自分の会社の上の人達に言うなり自分で連絡取るなり現状を変えようと動きなよ

[匿名さん]
#155 2024/03/28 01:04
>>154
それをしてた人がちょい前に諦めて辞めたんだよ

[匿名さん]
#156 2024/03/28 12:56
あらま

[匿名さん]
#157 2024/03/28 17:53
第一測範ね、たぶんいい会社なんだろうけど同業種からの印象も良くもないみたいだし、他の業種や高卒の人からしたら何してるか分からない会社って印象なんだよね。もうちょっとどういう会社かアピールしてみては？

[匿名さん]
#158 2024/03/28 18:02
日本ベアリングはCMしてる。エヌエスエスは新聞に載ってたし、新しい工場も出来た。ユキワはドリルチャックのメーカーで有名らしい。
第一測範は規模はそれなりみたいだけど何してるかよく分からない。坪野？の辺りに何かあるって印象しかない。

[匿名さん]
#159 2024/03/28 18:44
社長は？

[匿名さん]
#160 2024/03/28 19:07
何作ってるかわからん。
ホームページ見りゃ簡単だが億劫。

[匿名さん]
#161 2024/03/28 19:21
ゲージ作ってるなんて言ったって素人は全く分からんよ

[匿名さん]
#162 2024/03/28 20:16
社長がよく分からん事言ってるからより伝わらない

[匿名さん]
#163 2024/03/28 21:23
工場の現場作業員などいくらでも代わりがいるとは言うが、それはマニュアル化された仕事で、そもそも募集出せば人が来る所の話ですよね。人が入って来ないのに代わりもくそもないんですよ。まずは人材確保してください。

[匿名さん]
#164 2024/03/29 23:58
今の工場なんてどこもそんなものだよ

[匿名さん]
#165 2024/03/30 00:43
俺はいい会社だと思うよ。仕事に対して給料はそれなりにいいし、1人1人がもうちょい頑張れば普通にやっていけるはずだし。

[匿名さん]
#166 2024/03/30 01:23
>>165
若い人がもっといて、有能な人がいれば大丈夫だろうけど定年した人だったり、後何年かしかない人がいすぎて未来を感じねぇけどそれでもやっていける？

[匿名さん]
#167 2024/03/30 03:24
意外と会社ってものは何とかなっていくもんだよ。どの会社いたって同じで結局は経営者次第じゃない？働き手の確保も手段を選ばなきゃいくらでも出来るもんだし。なりふりかまっていられなくなればどうにかするよ。

[匿名さん]
#168 2024/03/30 09:05
外国人労働者歓迎

[匿名さん]
#169 2024/03/30 11:45
日本人が働かないなら外国人に頑張ってもらって会社を支えてもらうしかない

[匿名さん]
#170 2024/03/30 11:46
白山で自◯未遂の人いた？

[匿名さん]
#171 2024/03/30 14:52
>>170
それは一測の人なの？

[匿名さん]
#172 2024/03/30 21:59
そんなの聞いた事ないよ

[匿名さん]
#173 2024/03/31 15:35
一測の規模だと月２億以上くらいが最低ライン？昔は３億くらいやってたらしい？今は？小千谷の他社からすると人数はたくさんいて生産、売上、利益が他より少ないとなると当然やっていけなくなるのでは？今一測がヤバいってのはそういう事？人が入ればそれも何とかなるのな？理研、ユキワ、ベアリングはどこも製造部員はいらないみたいで一測受けようか迷ってるけどどうなの？
しばらくぶりの帰省で小千谷の状況が分からん

[匿名さん]
#174 2024/03/31 20:33
一測は売上とかは昔より下がってはいるけど人が入って仕事こなせさえすれば全然やってけるとは思うよ。まあそこが1番問題な気もするけれど。

[匿名さん]
#175 2024/03/31 20:36
おススメの会社ですよ。仕事はダラダラしてても何も言われないし、生産が上がらなくても仕方ないで済ませられますし。実際給料もそこまで低いわけでもないので生活残業を時間の許す限りしてれば稼げますよ。

[匿名さん]
#176 2024/03/31 21:59
>>175
働く人にはいい会社だなw
会社としてはどうかと思うが

[匿名さん]
#177 2024/03/31 22:09
>>175
いい情報だと思う。
これを見て人が入る→人手不足解消→生産上がる→売上も上がる→利益も出る→給与、賞与上がる→会社も従業員も皆happy…
どうよ？

[匿名さん]
#178 2024/04/01 12:39
>>177
そうなるには会社側がそう判断しないと無理だよね

[匿名さん]
#179 2024/04/01 18:26
何故こんな会社が地域未来牽引企業なんだ？

[匿名さん]
#180 2024/04/01 18:32
>>152
一測は確か復職制度はありませんので

[匿名さん]
#181 2024/04/01 22:37
>>179
まあそう言うなや

[匿名さん]
#182 2024/04/02 12:33
やたら人が辞めてくと聞いたが人員整理中なの？

[匿名さん]
#183 2024/04/02 12:46
>>182
そーゆーわけじゃない

[匿名さん]
#184 2024/04/02 19:21
でも人員募集もしないんでしょ？

[匿名さん]
#185 2024/04/02 22:26
何も言えねぇ

[匿名さん]
#186 2024/04/02 22:35
一測頑張れw

[匿名さん]
#187 2024/04/03 12:40
派遣や人材紹介を使えばいいんじゃない？

[匿名さん]
#188 2024/04/03 18:32
そんな金あるならそもそも何人も辞めてないよ

[匿名さん]
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