ちなみに一測は中途は契約社員？しか募集してないの？正社員ではとらないってことだよね？
[匿名さん]
正社員で募集するだけで人来るんじゃない？
条件もそんなに悪くないんだし、内情知らなきゃ興味くらいは持ちそうだけどね
[匿名さん]
平均年齢高いくせに若い人を採用しようとしないのか…
確かに未来が無さそうだな
[匿名さん]
みんなで一測入って助けてやろうぜ!!
俺はやめておくけどw
[匿名さん]
俺は知り合いもいるから金さえ良ければ転職も有りだけど、そこのとこどうなん？
[匿名さん]
会社全体で終わってるとか
まぁメーカーさんはどこもそんなもんか
[匿名さん]
つまり昔から社員教育が出来てないんだろ
今までは昔の景気が良かった恩恵で何とかなってただけで、時代についていけずに衰退ってパターン
よくある話です
[匿名さん]
一測さんの規模ですらこんな言われるんならうちの会社なんて下の下のキタローやないですか
[匿名さん]
そうであるなら一測は社員食堂をもっとアピールすべきだろう
てか会社としてアピール不足もあって人が来ないのもあるかもね
[匿名さん]
ここの会社面白くてさ、面接の時だったかに条件とか職場環境とか色々聞いたら「そんなことより仕事内容を見てほしい」って言ってたんだよね。
何も知らない人に仕事内容で決めろって言われてもねぇ…
大体の人は給料とか労働条件、会社の綺麗さとか環境面を見ると思うんだけど
[匿名さん]
それなりの規模で今まで良かった会社でも経営者や役員達が今までと同じで会社を維持できるかと言われればそうとは限らないって事だよね
無能社長と言われるくらいなら会社をダメにすることなど造作もないだろう
[匿名さん]
一測は手当て含めれば給料はそこまで悪くはないよ
ボーナスは残念ながら期待出来ないけど
[匿名さん]
マジか…誘われてたから一測でもいいかと思ってたんたけど誘った本人いないのかよ
[匿名さん]
有能な中堅、若手が辞めていくことによって
セルフ人員削減ですね笑笑
[匿名さん]
でも年寄りはいっぱい居続けるから未来のない人に無駄に給料払うことになり昇給、賞与が上げられない
早く人員募集しとけばよかったのに手遅れになってから募集し出すってゆーね
[匿名さん]
会社のために色々言ってくれた人を退職に追い込んだ上の人間達が責任持って何とかしろ
[匿名さん]
この会社の知ってる人みれば
やっぱりねとしか思わない
[匿名さん]
今まで辞めた人に詫び入れて戻ってきてもらえば
いいんじゃね？
どうせ会社側に問題があるんだろ？
[匿名さん]
一測は何よりも照明をどうにかすべきだと思う
暗すぎる…病んでる人が多いのは暗さのせいもあると思う
照明をどうにかする金も無いならマジで会社の未来が無いぞ
[匿名さん]
照明もそうだしダサすぎる作業着も変えようよ。周りからもダサいダサいって言われてるんだから
[匿名さん]
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