👩🏻‍💼 新潟会社・就活

>>547
大野精巧？

もしも採用されてしまったら、試用期間で見極めるのも手
それ過ぎて辞めたいです、なんか言ったらもっと辞めづらい

具体性に欠ける記載が多い求人募集には要注意

上げ

ゴーゴゴー

食品工場は検便ばかりで嫌になる。
ウンコホジホジしてる自分がカッコ悪い。

同意
まさかアラレちゃんを地で行くとは思わなかった

>>556
浣腸男爵

社員総数20人以下で老害だらけの零細は、やめとけ
全てにおいて地獄を見る羽目になる。（若ければ若い程尚×）

まあ年齢制限ギリの求人は辞めた方がいいわ。うちにもいるが周りが気を遣うし本人きつそうだしいいことない。そんなに生活が苦しいのかと？俺らが言うことではないんだが面接官ちゃんと審査しろとｗｗｗ

主体の見えない職種

高卒以上普通免許で入れる会社は辞めとけ
それしかない人は仕方無いけど

Territory

面接即決で「明日から来れるか？」とか言ってくる会社
要は誰でも良くて社会保険の用意も無いということだ
大体即決自体がブラック

作業服すら自費とかいう会社

うちは給料の支払いが１ヶ月遅いとか言って最初の１ヶ月給料くれない会社

「急募」とある会社
まともな会社なら人辞めないし、辞めても人員に余裕持たせてあるから補充も急がない
もっと酷いのが「増員」
合理化のご時世に増員する企業なんてあるわけないだろ嘘つくなハゲ

増員ありますけど？アナタの偏見ですね。

使い捨て要員の増員ならありますね
営業とか

それは臨時とかでしょ？バカしかいねーのかよ？

綜合タっp

週休二日　土・日・祝と書いてありながら「会社カレンダーによる」という記載
・基本は休めるが、会社都合で如何様にも出来、結局は土曜・祝日は
当たり前のように働かせる。それでも休むものなら、辞めさせるような空気を作る。

加工業などに多くみられる

『研修期間』が無い
とか『研修期間』 は正社員の給料半分
とか、会社からは給料払いたくないもんだから
正社員並みの仕事させておいて
給料払う意志のないとこ

試用期間と本採用後の給料が違うところ

パートの比率が高い（だいたい5割以上がパート）食品工場
逆に言うと正社員比率の高い食品工場は当たりと言える

地域貢献を謳い文句にしてる会社

>>575
うち7割が契約社員だけど正社員だけは待遇いいよ

新潟伊勢丹 新潟MITSUKOSHIの地下の海宝って会社。
海宝丸とは別会社。

>>578
はい。全く別会社です。

397です。
スレ違いだか報告させてください。

パワハラにより病んで退職する。
それなりの慰謝料を会社側から提示してきたが、正直どの程度で日常生活できるようになるかわからない。
未払いの残業代やこれからもかかる医療費なども含め、提示金額が妥当なのか見当もつかない。
個人加入のユニオンに相談して戦いの準備を始める。

この会社から同じように苦しむヤツを出さないためにも徹底的にやりたい。
泣きながら過呼吸起こしながらになるだろうが、頑張りたいと思う。

進展があったらまた報告させてもらっても構わないだろうか？

>>580
悪く言うつもりは無いが
絶対弁護士に相談した方がいい。
俺も今月から嫌がらせで部署を移動させられた
正直会社を金儲けでしか考えて無いバカの下で働く意欲など有るわけも無い。
俺の場合も労働基準違反を繰り返した挙げ句に俺が身体を壊した、結果 得意先に迷惑かけたからと言って始末書まで書かされたよ。誰のせいで身体壊したのか全く理解してない。むしろ100％全責任を俺に押し付け『お前が悪い』の一点張り

同業他社は従業員がどうやったらモチベーションを上げられるか？ どうやったら生き生きと充実した仕事が出来るか？ トップの人間が考えることがこれだけ違うのかとため息しか出ないよ。



まぁ何にせよ、キチンとやり合うなら弁護士を付けないと揚げ足取られるよ？絶対個人じゃ負ける。

>>580
報告待つ。今後をぜひ教えてください。個人加入って青年ユニオンですか？

>>581
同意！！私は労災を請求する前に、運良く労働関係に強い弁護士を紹介していただきました。個人ではムリです。弁護士に相談してください。

お前ら馬鹿か？
自分に能力無いことを棚に上げて、どいつもこいつも会社批判。
へどが出る

>>0なぜ労働基準監督署に言わないの？

中山の居る会社。
いい歳のおっさんのくせに、若造みたいな口の利き方。あれじゃ使われるやつはかわいそう。
メガネかけた痩せてる中山。

業界最大手なのに正社員登用有りは嘘！
契約社員は５年で正社員にしなければならない法律は
契約を一旦切って再契約の形で回避！
正社員の待遇はクソガキがボーナス40だの50万だの
冬場はしゃぎまわる！
ガキ一人雇用する為に何人の契約社員に支えさせとるんだ！

ありがとう。
パワハラ相談の板はチャックされていそうで書けなかったんで助かる。

>>581
以前にも社員と訴訟沙汰起こして、現在顧問弁護士がいるはず。
本社に弁護士が２、３人来ていたと聞いた。
必要ならユニオンで労働関係に強い弁護士について聞いてみようと思う。

>>582　そんなとこ。親族の知人がそこにいて紹介してもらった。

>>585
監督署なんて所詮お役所だ。あまり頼りにしないほうがいい。
それに公共事業手がけているから、公になると一発で指名停止になる。
直属の上司や現場のみんなには出来るだけ迷惑かけたくないんだ。
周りは基本いい社員ばっかりなんだよ。トップが腐ってるだけで。

>>584
真面目にやってて社外・社内の評価も悪くなかったと思う。
それでも毎日怒鳴られ、犬やカラスの方が利口だと罵倒され。
胸座掴まれ、湯飲み投げつけられてイス振りかざされて、あんたは平気か？
能力どうこうじゃない、全社員そんな扱いだよ。
加害者だけが異常なんだ。

ひとまず明日からユニオンと相談に入る。
結果が出るのは先になるだろうけど、形になったら報告させてもらいます。
がんばるよ。

>>584
お前は能力のない管理者か？

日本生命は、人殺し
客を騙している

長所は高速ピストンで5分もちます。

582です。>>580がんばれ。俺たちが応援してるぜ。ユニオンには付き合いのある弁護士もいるはず。ブラックに屈するな。

日本生命の社員は、みんなヤリマンです。
しかも、契約をとる為に客とまくら営業しています。

>>593
紹介して！笑

日本生命なら皆枕営業してるよ。
営業部長の命令でやってます。

>>596

マジで？

>>593
それ聞いた事あるわ

日本生命は私も居たよ！お客居なくなったら上司に使えや！！言われて辞めた！ 若い人〜ババーまでやってるよ

>>596
マツコの新番組でも暴露されてたよな。
圧力がかかり一回で終わったが(笑)