👩🏻‍💼 新潟会社・就活

>>497
中越運送？
不二産業？

>>497
石本商事？

>>459
破廉恥

そうだな 不二産業悲惨だな

不景気にブラック企業に転職 退職の繰り返し

不二と石本とカネコはガチのブラックってことですね

コロナウイルス対策として
「37度5分以上の熱なら休め」と上司に言われた。
いい会社に勤めててよかった

>>507
そのレス何回も見たバイトも大変だね

コロナウイルス対策として
「37度5分以上の熱なら休め」と上司に言われた。
いい会社に勤めててよかった

>>509
●ブラック企業にはどんなイメージを持つか聞いた

　1位「残業代が支給されない」（59.1％）

　2位「残業代が基本給に含まれる、または営業手当などの固定残業代制度　(47.4％）

　3位「小新流通センターか竹尾卸団地に会社がある　(100%）

●ブラック企業にはどんなイメージを持つか聞いた

　1位「残業代が支給されない」（59.1％）

　2位「パワハラ・セクハラがある」（48.4％）

　3位「有給休暇を取得できない」（35.7％）

　4位以降「人間関係が悪い」（35％）、「離職率が高い」（29.1％）、「成果を出さないと追い込まれる」（27.7％）、「評価が公平でない」（19％）・・・

(キャリコネニュースより一部抜粋)

食品業界の給料安い会社

東区4文字の看板屋

人件費人件費うるせえ
役員報酬こそ一番の削減対象だハゲ

作業中の話しかけ…治りませんねぇ…

気が散って怪我した人も居るのに石本酒造さん。

社員食堂や配達弁当が不味い会社
仕事のモチベーション下がるわ

>>387
モラハラ・シフトいじめ・職場カースト

コロナウイルス流行のさなかで、糞の役にも立たない企業

これから始まる首切り✂

やっぱり一番良いのは正社員
今まで人手不足で派遣のやりたい放題だった会社も、徐々にリーマンショックを彷彿とさせる派遣切りが始まるだろう
条件悪くても派遣先の直接雇用にしてもらうか派遣会社の正社員になるかしないと派遣で働くのは厳しい

コロナウィルスでブラック企業が淘汰されないかなぁ。

あ、新潟の企業ほとんど残らないか！

>>517
だいたい作業して忙しくしてる奴に声掛けて自分の話聞いて欲しいのかね？

もう役職者か平社員以前の問題で人間性を問われる内容だな。

有給義務化をごまかす会社ってどの位あんのかね？
俺はまだ一日もとれてないけど。

>>525今まで休日だったところを有給取得日にさせられるとかは？

>>522
質問なんけど、法改正で
同一賃金同一労働になるよね？
そうなると、派遣にもボーナスや退職金が支払いされるのだろうか？
正社員と同一待遇にしたら、派遣労働者の意味がなくなるよね？

>>526
有給休暇は、法廷休日以外で年間最低5日取得しなければならないと法律で定められているので、休日を有給取得日にあてるのは完全に違法となります。
労働局に知れたら、企業は1人につき30万円の罰金を支払いしなければならない。

仕事は全部派遣に押し付けて遊んでいればいい
上司は誰も確認しに来ない、文句言う派遣は上に「使えない」と言って辞めさせればいい

昔、友人が未払い賃金で会社と争ってた時会社の言い分めっちゃ笑った

・弊社は労働基準法を採用していない
・よって、君の言う残業代とか言うのは発生していない
・ついでに会社の寮、今まで安くしていた分返却してもらうので100万ほど請求させてもらう

マジだった。
労基署で一発解決したけど。

そもそも、その瞬間同じ職場にいても責任度合いが違うんだから同一労働にはならない
トラブルの真っ最中でも定時になったから帰る奴と、トラブル解決して上司に報告するまで帰れない奴が同一労働なわけない

>>530
友人ではなく、おまえの話だろ
隠さないでいいよ

昔、友人が未払い賃金で会社と争ってた時会社の言い分めっちゃ笑った

・弊社は労働基準法を採用していない
・よって、君の言う残業代とか言うのは発生していない
・ついでに会社の寮、今まで安くしていた分返却してもらうので100万ほど請求させてもらう

マジだった。
労基署で一発解決したけど。

監督署には何も言えないのなヘタレ企業
監督官への妨害行為で社長が逮捕されるところまで想定してた

このスレに社名が出る会社はマヂやばい会社ばっか。

これだけネットが普及してるのに、わざわざブラック企業に入社するヤツはホント低脳かドMしかいないだろ。

日建リ〇ス
　
　差別あり

>>536

　厚生労働省が認めていないことを当たり前のようにやっている非常識な組織

>>536
　人間関係悪い
　風通し悪い
　パワハラ・差別日常化

この責任は生活保護として果たしてもらわないとな。

昔のブラック企業
ま確かに世間体の悪い業種が多かった
当然離職率も高く仕事も激務だが、結果さえ出せばいくらでも給料貰えた
今のブラック企業
いくら働いて結果出しても昇給しない
本来部長課長や主任係長級がやる責任の重い仕事を下級者にやらせて人件費削減
一見世間体は良い有名な会社なので社外の人に惨状を理解してもらえない　

あれ？昔のブラック企業なんてブラックでも何でも無いじゃねえか

そう言われるとそうだ、と思う
今、きつくて低賃金どころか、賃金不払い、サービス残業ざらになった気がする

今思えば00年代前半のブラック企業なんて全然ホワイトだわ
成果出した分だけしっかり還元されたんだから

#14 2020/04/02 05:20
>>13

大野精工代表　大野雅史からのお知らせ


大野精工のリクナビ2020 と リクナビ2021 で人数がまったく違います
ごまかしてる感満載なんだけど、学生を騙そうとしてるんでしょうね


リクナビ2020
従業員数 850名(男670、女180)

リクナビ2021
従業員数 620名(男500、女120)



リクナビ2020
職場情報
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
　年度　　　　採用者数　離職者数　定着率
2017年度　　　　25人　　　4人　　　84.0%
2016年度　　　　24人　　　5人　　　79.1%
2015年度　　　　21人　　　3人　　　85.7%
（2019年時点）

リクナビ2021
職場情報
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
　年度　　　　採用者数　離職者数　定着率
2018年度　　　　12人　　　3人　　　75.0%
2017年度　　　　12人　　　3人　　　75.0%
2016年度　　　　11人　　　3人　　　72.7%
（2020年1月1日時点）

[匿名さん]
#15 2020/04/02 06:09
>>14
契約斬りまくったんじゃね？

[匿名さん]
#16 2020/04/02 06:10
と思ったら年度毎の採用数がデタラメなのか
オワってんなｗ

[匿名さん]

どっかの保育園に通ってた園児の親。出勤停止をいい事に一日目からパチ屋にいたみたい(笑)

ここにも書いてある酒造会社ですけどね。

新潟は大手や公務員以外は都会等の県外資本の会社じゃないとダメだな。

>>544
その会社Instagramもやってたろ？
そこの杜氏現場出てねー癖に指示厨だからどーにもならねー

>>546
教えて！竹内杜氏。

「御社はブラック企業ですか？」

高卒喫煙ギャンブラーが会社カーストの最上位で現場仕切ってる某社

>>547
おまえは飲み会に参加しろや！

>>549

教えて！竹内杜氏!!
ブラック企業ですよね？