🏯 名古屋市雑談

是が非でもFTをネガキャンしないとまずいことでもあるかな

なめられてるのが気に食わないのかね
爆サイごときどうだっていいじゃんw
そんなことより現場でなめられてる隊長隊員の教育が先じゃないの？

>>402
どゆこと？

日和って逃げたヤツがなんか言ってるな
散々FTに世話になってたくせにそんな人間性だから会社にターゲットにされんだろ
てか狂ってるとか充分暴言だしコイツもまとめて告訴しようぜ

佐藤ｘ作
@nishigochoshigu

いや、さあ俺も前の会社に色々お世話（意味深）になったんで某氏の爆サイでの暴れっぷりはイケイケー思ってみてたけどさ、いきなり本名セルフフル開示しだすのはちょっと普通に狂いすぎててドン引きっすよ... #何か見た

A作さん？

>>404
本物かわからないのでスルーします。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com
メールでユニオンの相談窓口をお伝えします。

要はフジカワは誹謗中傷を防ぐために本名開示したんだろ？
これで誹謗中傷すればアウトになると踏んだ訳だ

確かにスルーするのが妥当

まじか、覚悟が違うな

今から警察署に行きますが、今日が日曜日なので
、向こうの都合で明日本格的に話を聞いて貰う運びになるかも知れません。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com
メールでユニオンの相談窓口をお伝えします。

FTの告発動画見たが寮生隊員はきつい現場回されるのは本当？

詳細は進展に関わりますので、言いませんが、
>>344
の投稿者はまず謝罪に来た方がいいですよ。

この件に関しては、投稿しても良さそうなタイミングになれば、また報告します。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com
メールでユニオンの相談窓口をお伝えします。

名誉毀損にもなるよね

まあ、もはやFTがどこの誰なんて特定可能な訳出しな。
匿名の相手に誹謗中傷するのとは訳が違うな。

FTすげー！いけー！やっちまえ！サイコー！

木村花さんが亡くなった件から、警察はネット上の誹謗中傷に関しては異常に敏感になってるのは間違いない

何となく、あの誹謗中傷はセキュリティ関係者では無さそうな気もしているが、とりあえず追及してくれ

俺もそう思う

昨日の裁判おじさんはもう出てこないの？

昨日FTに論破された奴出てこいよ笑
今日こそ勝ってみろよ

とりあえずセキュリティスタッフについて語ろう

>>420
もう負けて終わったしょぼい奴は置いといて別の話しましょ

しかし雨が多いから現場ほとんど動いてなくない？

やはりFT氏降臨後は敵側が黙るから流れもスレの流れも止まるな

強すぎても面白くないということだな

次回動画来週中にはアップロードします。
次回のテーマは72回未満勤務の実質的ペナルティに関してです。
退職の際の書面にサインしなければセキュリティ側がペナルティを徴収することが困難になる等、新しい情報を発信します。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com
メールでユニオンの相談窓口をお伝えします。

ペナルティ自体を無効に出来る可能性があるので、引き止めの効力を落とせるのではないかと期待しています。
労基署に確認済みの情報なので、根拠もあります。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com
メールでユニオンの相談窓口をお伝えします。

ということは退職マニュアル作成するということか

>>426
退職の際の書面って何？
凄く気になる

>>429
実際に見た訳ではありませんが、ペナルティ(制服準備金や健診費用)の支払いに同意するかどうかという書面だと思います。
恐らく、それにサインをしなければ辞められない空気になっていると思います。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com
メールでユニオンの相談窓口をお伝えします。

>>429
そして、その書面にサインさえせずに退職し、
最終給与からペナルティ分が差し引かれている明細等、証拠になるものを労基署に提出すれば、
労基署がガッツリ動けるようになっています。

ただし、サインをして合意してしまった後は厳しいと思います。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com
メールでユニオンの相談窓口をお伝えします。

後、退職に関しても事前に内容証明(それくらいは私が代わりに作成します)で退職届を提出して、その日に強引に辞めれば100%可能なんですが、

何故かそれが難しい、ハードルが高いと感じる方が多いので、改めて労基署やユニオン等の機関に退職の方法をリサーチして、退職マニュアルをまとめようと思います。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com
メールでユニオンの相談窓口をお伝えします。

>>432
まあ、皆が皆お前みたいなメンタルしてないからな

でも、多分労基署とかユニオンに助言貰っても、FTの意見と似たような、最終的には覚悟が必要なもんなんだろうな

おはよう
今日もカカシ頑張ろうね

>>430
あれ。それって入社時に何枚か書かされた書類に書いてあったかもしれん
うろ覚えで確信はないが

ちなみに、その退職時の書面がこちらです。
ttps://d.kuku.lu/zvnvj6h55
先頭にhつけてね。

これにさえサインしなければ支払い義務は無いのですが、
そもそもこのショボい書面に効力があるのかも確認します。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com
メールでユニオンの相談窓口をお伝えします。

サインする必要性はない？

法的義務はありません。
空気さえ気にしなければサインせずに突破すればいいです。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com
メールでユニオンの相談窓口をお伝えします。

労基署の職員もユニオン担当者も内容証明をオススメしてました。
穏便に終わらない以上はそのような形である程度距離を保った方がいいとのことです。

おおむね想定どおりの回答ですね。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com
メールでユニオンの相談窓口をお伝えします。

>>440
電話番号も変えた方がいいのかね

>>441
電話攻撃は着信拒否、
自宅訪問や転職先突撃は110番通報でokです。

弁護士を雇うお金があれば、弁護士からそれらの行為を辞めるように請求して貰うことも可能ですが、正直、個人で対応可能なので、オススメしません。

電話番号まで変えると労力がかかるので、しなくて大丈夫ですよ。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com

・退職は事前に内容証明で通知してその期日に退職。

・退職後の嫌がらせ(電話、職場突撃、自宅突撃)は警察に相談。

ハッキリ言って、この２点だけで十分に対処出来るんですよ。

退職後の必要な手続きをセキュリティがやってくれないなら、担当の行政機関に問い合わせてください。
その窓口で請求のかけ方も教えてくれます。

FTことフジカワタケヒサ
hzong343@gmail.com

悪い話しばかりだ

セキュリティスタッフで体験した話しを聞かせてくれ

会社のトイレでオナニーしました
ごめんなさい

>>446
社長にかけてやれ

>>446
全員にかけてやれ

このスレは終了しました

寮ファイヤーマン見習って会社のトイレに売女連れ込んでヤレ