🏯 名古屋市雑談

>>243
⑤普通に退職したいから、引き留めや面談なしをお願いしたい。加えて退職日(退寮日)に有休消化できるようにして

>>243
⑤ごちゃごちゃうるせぇ！クソみてぇな引き止めと嫌がらせせずにこっちは真っ当に手続き踏むんだからさっさと辞めさせろ

>>243
誰も乗ってくれなくて間抜けだな

こんなとこやめてほかの警備会社行った方がマシだろな
ここがなんて言われてるかわかるか？業者や同業他社からは口だけの会社って言われてんだよ
ちなみに労基からは意地汚い商売してるとこって言われてるよ

書き込みやめろーくんどしたん？FTが反論してくれるんだから反応しなよ？
まさかもう逃げちゃったの？

さあさあ、FTが議論いくつも引き継いだ訳だが
闘える奴はいるのか？

FTの前に全員逃亡してて草

>>245
そう言うのが一番ダメなんですよ。
議論も出来ないでは、相手を納得させられないでしょう？
違いますか？
相手をどうにかしたいなら、論と証拠が大切だと言うことを伝えたいんです。
貴方達が腹が立つ気持ちは十分理解出来ます。
だから、論と証拠をキッチリして裁判をした方が良いと思っています。
まずは、地裁で裁判要件になれば、より明確な証拠集め、身体に不調等が伴った場合は、すぐにメンタルクリニックでも内科でも良いので、証拠を残してください。
ただの録音だけでは、証拠に乏しいこともよく理解してください。
貴方達をせめている訳でもありませんし、詰っている訳でもありませんので、ご理解ください。
ワーワー言っても始まらないと言うことを理解してくださいね。

役所からもナマポや訳あり人紹介で感謝されてるとか動画で言ってるけど影では最終ゴミ処分場言われてるよ（某役所勤務）

え、FTってこんなに強いん？
誰も勝ててないんだけど…

>>259
マジ？

>>258
草ｗそんなにFTのあの録音効いたんですねｗｗｗｗ

>>258

>>222
をお読みください。
そこで私の結論を出しておきました。

FT
hzong343@gmail.com
メールにて某ユニオンの相談窓口をお伝えできます。

録音が証拠として乏しいなら録画なら大丈夫なんだな

ここに書き込むのやめてくれぇー！文句あるなら裁判やれぇ！プンプン！
笑わせんなクソ業者ｗ

で、FTへの反論は？

FTから逃げて別のやつにお気持ち長文してるの本当わかりやすいよね...

>>249
貴方の言っていることも理解していますよ。
ただ、ユニオンに相談したからと言って、全てを解決してくれる訳でも無いと言うことは、当然ご存知ですよね？
ただ、辞めたいと言っている人が余りにも多くてビックリです。
辞めたいだけならば、同行してくれる人間を探し、一緒に書面もしくは退職届けを送付もしくは提出するだけではないでしょうか？
出させないなら、労基に行くだけでは無いでしょうか？
シンプルに簡単なことだと私は思っています。

>>264
実害が無いと地裁では有効では無いと言うことです。

だからなんでそんなに必死なん？
別に会社の関係者でもなきゃここに愚痴書かれようが痛くも痒くもないだろ？
アンタがもし会社関係者だとしたら内勤なのか一体どういう立場で必死になってんだよ気持ち悪いな

あまりにも酷い書き込みが多いので注意してるだけです。ちなみに私は一般隊員です。

>>266
>>267
反論とかじゃ無いんだって！
如何に自分達を優位に立たせるかを言っているだけ！
まともな会話が出来なきゃ負けるのが目に見えてるってこと！
もっと周りをよく見て、コメントした方が良いと思うよ。

>>268
つまり何十人かで一斉同時に退職届け出してもOKって捉えていいのかね？

>>270
まぁ、頭が悪い人の集まりだから、
何をどう言おうとダメだね！
そんな会社には同類が集まって来ると言うこと！
まぁ、一生この会社で働いてください。

実害は過去の退職者を遡ればかなりありそうだが

自分が真実書かれてまずいことでもあんじゃないの？
ここの隊員嘘つきばっかだしな

>>273
そりゃそうですよ。
相手が受理しないから、全員で提出しますと書面にも記載して、それを内容証明で送ってから退職届けを提出すれば問題無いです。

>>268
ユニオンが全てを解決するとは言っていませんよ。
ただ、証拠が集まれば確実に力になってくれます。その件に関しては交渉済みです。

また、シンプルなことと仰りますが、そのシンプルなことをするのが難しいんですよ。
誰もが私みたいに強引に給与を支払わせたり、退職出来るとは思っていません。
人を選んで心の弱さに漬け込み、様々な手段で退職を阻止している事実を許容しません。
結論は変わらず、>>222を参照してください。

FT
hzong343@gmail.com
メールにて某ユニオンの相談窓口をお伝えできます。

こんなネットスラムで会社のためにボランティアで一生懸命になってるの本当奴隷の鑑やで...

>>275
ただ、言うだけの証言ではかなりの確率で却下されますよ。
なので、通院歴等の公に通用するものが必要なんです。

>>272
FTに言って

なんか本当に必死な残念な奴いるけどそんなにここに書き込みされるの会社にとって都合が悪いんですねｗ
っていうのを答え合わせしてくれてるだけなんだよなぁ

>>278
なるほど、辞めさせないということですね。
ならば、こちらから内容証明と労基から通達するまでです。
皆さん怖いと思っているようですが、その会社にずっと勤める方が怖くないのかな？

>>280
なーにいってんだこいつ？
録音なんてなんの証拠にもならん（キリッ！
ユニオンに相談しても対して意味なんてない！
だったら黙って辞めろ会社の批判書き込みなんてやめろ！
通院歴（？？？）レベルの証拠をだせ！

わけわかんねーよ

>>281
全て人任せじゃ辞めれないよ。
キチンと手筈を踏めば、大丈夫だよ。
会社なんて怖くないよ。

これもしかしてだけどさ、セキュリティはちゃんと手順踏んで辞めるなら問題ないよ（にっこり
だからここに書き込むのはやめろって工作か？

>>285
違う違う
FTに議論では勝てないんでしょ？

>>284
誰も意味が無いなんて、言ってないよ。
録音では証拠に乏しいと言ってるんだって
ヤケになってもの言ったって、誰も助けてくれないよ。
自分自身がしっかりしなきゃダメだよ。

なんかすでにFT経由でユニオンに相談言ってる人相当数いるの発覚して社員が必死になってるようにしか見えんわ
そもそも基本的にFTとの連絡手段もこのスレからだから潰したいんだろうなだし

最近社員降臨が多いのはそのせいか

こんなところに書きこんだらダメ！自分の身は自分で守ろうね！FTみたいな他人を当てにしちゃダメダメ！
うーんありがたいお言葉ですねーｗ

>>287
FTさんは裁判だってやったことが無いでしょう？
裁判とは、どれだけ大変かをわかって無いから言ってるだけだよ。
貴方達に勝って欲しいから、色々とアドバイスしてるんだよ。
だから、全てを聞かなくても良いから、頭の端にこんなこと言ってなぁ…
その場合はどうしたらいいか？
をよく考えて進めてください。

一応

パワハラ、モラハラ、暴力などを受けている方々へ

↑を受けた日付、時間、場所、誰に、何を、どのように受けたか、詳しくメモ帳や日記に残すこと

日記は裁判では超強力かつ超有効な証拠になります

FT黎明期を知ってる人間からすれば、会社側がこんなにおとなしくなってるのはFTマジで凄いよ

>>292
本人訴訟で勝訴の経験あります。


FT
hzong343@gmail.com
メールにて某ユニオンの相談窓口をお伝えできます。

カウンター強すぎて草

さっきから裁判裁判ってお前文盲かよ？
このスレで怒ってる隊員の大半は別に会社に裁判起こしたいとかじゃなくてただ真っ当な扱いしろってのと、異常なパワハラまがいな引き止めせずに辞めさせろいってるのに何いってんだよ
社長、常務あたりに命令されてやってるからろくに内容把握もせずにやってんのかクソ業者？

>>295
大草原不可避

FTが訴訟しないのは反訴でプラマイどっちになるかわからんから、やぶ蛇を予防する為だろ
FTの告発も民法の何かには触れるだろうしな

まぁ、疑い始めたら全ては無駄！
貴方達が奴隷のように扱われようが関係ないが
間違ったことは言っていないんです。
ユニオンの力、弁護士の力、後1つは自分達の力なんだってことをよく理解してね！
全てが備わって、勝ちが見えて来ると言うこと！

何か、自分達の不都合がおきると、うるせーだの、会社の人間は黙れだのど、言ってるだけでは、負けを認めてるのと同じだよ。