🥒 大口町･扶桑町雑談

人間性悪い
給料低い
長時間労働
スキル身に付かない
やり甲斐ない

いいところなくてわろた

物流初心者にはいいかもしれないな。
ここで経験積んで、リフトとか資格とって他で働けば生かせると思う。

上が馬鹿だと下が苦労する典型的な会社。
本当に大口の恥

ここを能無し職制やさらに上の幹部連中に見せたらどんな反応するか、一度見せてみたい。
それでも考えは変わらんだろうけど。

>>504
他の作業者は知ってますか？

ここってどのくらいの従業員が知ってんだろうな

>>504
ここは会社が本当に危ない状況になるまで誰も何もしないと思うよ
というか誰も何も出来ないが正しいかな
怠惰が破滅を招くのが楽しみだね

見直してみると現役で働いてる人より以前ここで働いていた人の方が多い気がする。
自分もその内の一人でいくつか職場を経験したけどここが一番レベルが低いね。やってる事もアホ。

>>508
俺がいた時は従業員がゴミ箱に躓いて転んだことが大問題みたいに朝礼で発表してて笑いそうになったな
そんなもんゴミ箱の存在に気づかなかったやつが悪いのに
なぜ躓いてしまったのか！転んでしまったのか！みたいな
ここほんと何なんだろう笑

>>509
もはやギャグの域ですな（笑）
大したケガでもないのにいちいち大袈裟に書類にまとめて朝礼で発表…確かに笑える。
書類に目を通したらそのほとんどが「こんな事かいな…」と失笑する事案ばかり。

あわあ〜🎵

>>504
職制全員が、

少なくともオレの事ではないな…。

と思うだけ…！

職制が各々の気付いていたら、もうちょっと

マシな会社になっとるがな！！！！！

>>509
俺その場にいたら吹くのをこらえるのに必死だわ
(笑)　俺がいた時は丁度、野球のWBCやサッカーのW杯がやってて、職制はその時平然とテレビで日本戦見てたわ。信じられよ全く。こいつら終わってるよ。

何から何までバカでアホで無能で笑える会社という事ですね（笑）

前に誰か書いてだけど、ここの職制はピッキングという名目のサークルや部活動とか、勤務中も暇すぎて女しか考えれない輩の託児所といった所。三菱やCKDの職制らとは人間としての資質がまるで違う。
奴等に共通してるのは、不平等差別、ミスのあら探し、弱い者を排除する陰湿さ…
本当に残念すぎる会社。

>>515
本当、人の上に立つ者とは思えない行動が目立ちますよね
「ミスした奴はゴミ！使い物にならない！」みたいな
普通はそういうのを上がフォローするものなのに、どんどん追い詰めていくやり方ばかり。
まるで某漫画の地下労働所にいるようです。
そりゃ真面目に他でやっていける人は転職しますよ。
残った人は要は他ではやっていけない人なんですからね。

↑今はこんな所よりも条件の良い仕事がいっぱいあります。
だから職制に陰湿に追い詰められたら、だったら辞めてやるわ！ぐらいな強気でいっていいと思う。使えないやつはいらないだったら、どんどん従業員が減る一方(入る人はいないから)で、毎日長時間残業になり、そしてまた離職者が出るといった負のスパイラルになればいいんだよ。
そうなればトヨタも考えるだろう。

ここの会社は表向きは法令遵守のコンプライアンス、改善や5S、作業手順といった標準化、職場の見える化など、いかにも我々は模範的な会社ですよって言わんばかり事をしとるけど、それをコントロールする職制が人として大丈夫なの？と首をかしげたくなる輩ばっかりなのが残念な所。
品質、品質というけど三菱はQCサークルとかやって作業者、職制皆がグループとして活動してまっせ。ここみたいにミスはするな！原因はなぜ？しかとはやってる事が違いすぎる。

そもそも現場にいるのって高卒ばっかりでしょ？
職制だってヤンキー上がりみたいなやつばっか笑

ミスが出た時に「どうすればミスを防げるか？」とか話し合うけどさ
根本的に人がやる手作業なんだからどうしてもミスは出るよな
それが嫌なら機械にでもやらせればいいよ
そういうことすら理解できてない頭なら相当やばい

派遣満了したら辞めようかな
どうせ満了したらパート雇用になるんでしょ？

>>519
ここにいる職制のほとんどがコネ入社。

トヨタに親や親戚などが居ると、二つ返事で
入社可能。
そして殆どが職制になれる。
バカだからトヨタに入らないのに、勘違いして
この会社に入った人間が職制になる訳だから
行く末分かるわ！

せっかく仕事覚えた従業員を虐めて辞めさせる会社

>>521
時給1125円ですよ！あなたのここでの位置付けは解りませんが、現状に不満なければそのままでもいいし、そうでなければ転職を勧めます。

>>524
この会社の驚くところはこれよ
いくら派遣とはいえ仕事覚えて何年も続けてきたパートをその派遣以下の給料で永久雇用（笑）とか平気でやってしまうところ、完全に人を舐めてるよね！
普通のところじゃありえないよ

俺が働いてる時にこの掲示板見たら確実にもっと早く辞めてた。2年たって職制の怠惰と不平等さに嫌気がさして辞めたけど、間違いではなかった。多分他の大勢もそう思ってるでしょう。

俺が働いてる時にこの掲示板見たら確実にもっと早く辞めてた。2年たって職制の怠惰と不平等さに嫌気がさして辞めたけど、間違いではなかった。多分他の大勢もそう思ってるでしょう。

ここの事業所に限った事ではないが、
ホンダロジコムは徹底した労災隠しが
できるところが凄いよな。

庭工長？今は所長らしいけど、コイツの奥さんが
大口事業所の目の前の横断歩道でホンダロジコムの
従業員を車でハネてまった時も、本来なら通勤災害、
労災の一部でやってやらなきゃダメなのに、
権力使って隠したな！

被害者を脅して、黙らせたらしいけどな！

ここまでくると【ヤクザ】よりタチ悪いよ！

>>525
派遣は受け入れる必要性ないでしょ手数料かかるし直接自社の雇用のみにするべき 派遣がある限り不安定雇用はなくなる事はないから派遣会社が減少すればいいけど今の現状派遣会社が多すぎるからね

面接受けてみようかな

>>530
長く働くつもりがないなら派遣で入社しましょう
時給に100円以上差がつきます

庭と尾関はこの会社を象徴しとる男。コネや縁故だけで出世

直接雇用のパートがここでは一番酷いです。家畜同然の扱いだから、後腐れない派遣がいいです。

去年某工長に何の手当ても出張費も無く飛島へ応援に行けとか言われた。
朝６時30分に大口集合、乗り合わせで飛島へ向かい飛島センターで残業やって帰って来るのは夜９時近く…翌朝また６時に大口集合…やってられんよマジで。

飛島は基本派遣の中高年が多いから、離職者や勤怠がメチャクチャで常に人不足なんだろうな。

確か前所長が、日本語もままならんフィリピン人ばかり雇って日本人従業員が次々辞めていったという話を聞いた。

社員は安月給でいいようにこき使われるし
パートは派遣以下の賃金で直接雇用ってだけでこき使われる
派遣やってスッパリ辞めるのが一番

↑ほんとそう。
結局の所、ここで働く利点は何なの？
完全週休二日？土曜日だって、たまに引当とかいって中途半端な時間に出勤とかあって休んだ気がしないし、ただ仕事がトヨタ系というステータスに安定を求めているだけだろう。

利点はない
さらに言えば働けば働くほど不信感も募るし
良いことなんかない
応援を出し合って勤務時間を平等にしようとかいう上っ面だけの公平感、実際は不公平の塊
こんなに酷い会社は初めて見た

コンコルド大口でパチンコ打ってた方が儲かる。

応援に関しては国内の存在が癌だな。
あそこのせいで他部署の残業が延びてる。
応援もらう部署は良いけど、出す方としてはせっかく早く終われそうなのに朝から応援出されると早々にやる気が無くなるわ。

ほんとそれね作業量少なくても国内が2人も3人も持って行くから結局時間長引くし
年休1日に2人取らせるのやめろよいい加減

国内のババアたち、女捨てた者ばかりで…

有休２人も出してるのに朝から３人応援もらうとか図々しいにも程がある。
残業中に国内から他の部署に応援出してるから良いという問題でもない。
こちらは残業を減らすために頑張ってるんだから。

そもそも毎日こんなに残業あるとか異常だから

国内の婆あの中には残業歓迎の口がいるからその為でしょう。

待て待て、どの婆かわからんぞ

ワガママなやつばっか、社内の業務は社内でフォローするのが当たり前。残業したい人もいるなら帰りたい人もいると思うし働く理由は人それぞれ。。帰りたければ帰ればいいわけだし。へぇ作業に女らしさ求めてるんだね。言いたいこと言うね。よほど人間出来た方々なんでしょうね。

お前ら文句言ってないで働け。

>>549
だったら文句言わなくてもいいように、環境改善して下さい。