🧓 福祉・介護総合

楽なのは、働かない事　それが一番じゃ〜。

>>13

病院っていうだけで、キツいんじゃないな。
体力的にっていうより、精神的に。
病院の権力構造では、介護は下っ端だからね。

病院はきつい

デイが楽

>>17
忙しいよ

看護助手をしたことがあるけど忙しい。なにより看護の助手（指示の下）だからね。看護師の指示命令口調に耐えられるのか？というのが常につきまとうと思うけど。患者に対して事故が起きた場合、事故を起こした当事者ではないけど疑われたりするときもあったぞ

派遣の看護師に、指示命令口調の介護士ってのもありますね。施設だと介護士も大きく出れる。

>>20
素人丸出しの恥ずかしい文章かいてるとは思わないの(笑)？おまえは看護師を貶めてる文章を結果的に書いてる自覚はある(笑)？

>>21
そんなに面白いですか？
(笑)は必需品ですか？
相談員志望の方へ

>>20

病院は医療が主体。施設（介護保険施設）は医療ではなく利用者の日常生活が主体。それに伴い介護での援助が主体。介護と看護は業務が区分されている。

今でこそ介護福祉士に実施できる医療行為は拡大し明文化されたが、その医療行為の項目の中身については元々特養などの施設では介護側が実施してきた医療行為を多分に含む。。つまり施設において看護側は介護側に業務の一部をおんぶさせてきた(笑)

介護保険施設において介護側から看護師が指摘されるということは、元々おんぶさせてきたこと以外の業務についてでさえもこなせていないから指摘される(笑)看護側としてむしろ恥ずかしいこと(笑)

＞施設だと介護士も大きく出れる

病院と介護保険施設の違いを知らない素人丸出しの内容だな(笑)おまえがまかり間違って医療福祉業界に関わる人間であれば、この業界から足を洗ったほうが患者や利用者のためになる(笑)

>>22

回答23にて回答済み(笑)

>>22
(笑)を使用するのは、おまえの文章がおかしいからであって面白いわけではない。

おまえの文章「派遣の看護師に、指示命令口調の介護士ってのもありますね。施設だと介護士も大きく出れる」は、この業界に対する見識の浅さを示している(笑)

>>25
かなりの妄想癖が有りますね？
全てが同じ人物に見えるようですね？
かなりの重症です。ご愁傷さま

>>26
間違われたくないのであれば、コテハン使えばいいだけの話。コテハンを使わなければ同一人物ではないという証明もできないよな(笑)
そういうくだらない突っ込みをするぐらいであれば、俺の回答23に反論してみろよ。もちろんコテハンを使ってな(笑)

>>26
間違われたくないのであれば、コテハン使えばいいだけの話。コテハンを使わなければ同一人物ではないという証明もできないよな(笑)
そういうくだらない突っ込みをするぐらいであれば、俺の回答23に反論してみろよ。もちろんコテハンを使ってな(笑)

結局反論もできないのか(笑)

>>29
反論出来ないのでなく反論する気も起こらない内容

全て検索すれば済む話 あははははは(爆笑)

>>30
残念だったな。検索だけでは済まない内容も含まれているんだよ

>>26

どういう検査をしたうえで俺のことを重度の妄想癖と言ってるのか？検査名を教えてよ(^_^)

回答よろしく♪

全て楽だし、全て先行き暗い未来しかない。
なぜクソ業種にこだわる？

老健は、特養化してる。医者が常駐しているのでクソ大変。なぜなら、特養なら悪くなったら病院に入院となりこちらは介護しなくていいが、老健は基本的に入院できない。夜はナースがいないから介護職なのにナースと同じ仕事をやらざるをえない。給料は医者がかなり貰っているので介護職員は実際ほぼ上がらない。都市圏で年収２５０〜２８０万円。

特養は要介護３以上が集まってるからおむつ交換とトイレ誘導がクソ大変。やってもやっても終わらない。さっき行ったのにまた行くから無限に終わらない。利用者の人数が桁違いに多いから給料はそれなりに良いのが唯一のメリット。都市圏で年収３００〜３５０万円。

ﾃﾞｲは送迎して風呂入れてご飯食べてトイレ誘導してレクリエーションやカラオケして送迎してのルーチンだから結構楽。基本的に自立している人が利用するからトイレ誘導も介助せず見守りだけのことが多い。夜勤がないので給料はクソ安いし、ほぼ全員パートだけ。正社員は実は暗黙の了解で管理者候補のみというのが裏ルール。運悪く管理者にならされてしまうと実地指導がクソクソクソクソ大変なので割に合わないので必ず辞める。

ｸﾞﾙｰﾌﾟは利用者がほとんど男性でない限り、女性スタッフしかほぼ無理。男は管理者だったら可能。ご飯は介護職が３食作る。介護は見守り程度。利用者は皆自分の部屋でテレビみたり手紙書いたり寝たり、読書したりしてる。近所の公園に散歩介助も結構ある。散歩ならお金かからないから。ただし、食事を作るのは結構大変。それと知り合いのグループは特養化している。理由は、最初は要支援１〜２だったが１０年も経てば要介護３〜５になるから。問題は、要介護３〜５になってもグループホームから出て行かないこと。それは、家族と施設管理者の希望が一致しているから。
年収は夜勤をやらないと話にならない。２００〜２４０万円。この程度の年収だと男が正社員でやったら家族を養えない。

病院は、ナースとの連携が必要なので医療行為をやらないにしても知識は必要。勉強は常に必要。病院で介護を５年くらいやってお金を貯めて看護学校に行ってナースを目指すのならば、大変だけどあえて病院で働く価値はある。年収は３００万円程度。

障害者施設は、利用者の要求レベルが非常に高い。あれやってこれやってが非常に多い。やらないとクレームになります。利用者の頭脳レベルは介護者と同等かそれより上の場合もあり、細かい気配りと心遣いや配慮が必要なので、介護者本位の介護は通用しないし、適当でいいじゃんとか、面倒くさがり、出来るだけ仕事をしたくない、おおざっぱな性格の介護者では勤まらない。それと施設も古いし設備も古い。国から支給されるお金が介護施設より多いので給料は特養より良いが施設の規模次第。３００〜４００万円。

全部そうだけど、ここからさらに５分の１は税金ひかれるからな。そして住民税の支払いは遅れてくるから４分の１は引かれると思ったほうがいい。介護で飯食っていくなら家賃だけはかからないようにしないとダメ。親と住むとか家を買うとか。

有料老人ホームは、お金がないと入れないので生活保護者があまりいない。利用者の質は割と上品な人が多い。親を大事にしている家族は特養ではなくて親の年金＋自分が少し負担してでも有料に入れるので給料は障害者施設と同じくらい。３００〜４００万円。ただし、仕事が出来る人ほど大変なので離職率は高い。（仕事が出来る人が出来ない人の分までカバーしないと回らないから）。

>>37
そして残った出来損ない職員が新人にドヤ顔して悪循環の巻
その世代交代の期間から言ってもう今まともな先輩介護職員って
絶滅してそう

>>28 屁理屈 多いね

>>37
君、正確な情報凄いな！

参考になりました。

マジありがとうございました！

>>40
自作自演 乙

>>39
もう少し全体を見て、その台詞を吐けよな(笑)

>>42
あなたがどれだけ凄い人なのか知りませんが
あなたの偉そうな文章が読んでいてイラつかせてることに気づいてますか？

>>43
コテハンも使わない匿名くんにそのようなことを言われてもね。どうせ都合悪くなったら逃げるんでしょ(笑)

>>43
こちらに絡むぐらいであれば、コテハン使ってくれ。それが嫌なら絡んでくるな、ウザいわ

>>26
おまえ医者だったんだ(笑)すごいな(笑)検査もしないで診断名を決める。スーパードクターだな(笑)

>>46
あははははは(爆笑)
やはり重症だな(爆笑)
またもや決め付けた妄想が出ましたねwww
無茶せず早く精神科へ行きなさいwww

>>46
あっそうそう
妄想癖って病名じゃないから(爆笑)
あしからずねo(^_-)O

>>48

＞あっそうそう
妄想癖って病名じゃないから(爆笑)

おまえも相当めでたい奴だな(爆笑)

誰が「妄想癖は病名」と言ったんだ(笑)？

>>49
じゃあ、妄想癖は診断名に無いから…でイイのかな？爆サイ番長くん
訂正してあげたよ〜嬉しいかぁーッ？(爆笑)

施設長が介護にやる気があまりない所の方が楽だね。変にやる気があると、他の施設ではないようなチェックリストが沢山あって記入するものが多すぎて利用者を半分ほったらかしにしないといけないから。それで事故が起きたらこっちのせいにされるからね。すごい神経使う。

駅から近い施設は家族がよく来るから、すごく忙しい。やっぱりそれなりに普段からきちんとしてないといけないから、いい意味で手を抜けないというか、常に完璧パーフェクトな状態にしておかないといけないからね。施設は、駅から遠いほうがのんびりやれるよ。

>>50

お前は何を勝手に先走って、ごまかしてるんだ(笑)誰がおまえに訂正云々を求めたんだよ

俺はおまえに【誰が「妄想癖は病名」と言ったんだ(笑)？】と質問しているんだよ

誰が、そういうことを言っていたんだ？
言っていたという回答ナンバー、もしくはコテハン名を提示しろ

(爆笑)wwwwwwwwwwwwwwwww

wwwwwwwwwwwwwwwwwwww

オマエひとり(爆笑)wwwwwwwwwwwwwwwwwwww

老健しんどいよ　まだ特養のほうがいいのではないかな　

給料面でダイブ差がつくよ

同じしんどさならまだ給料・時給がいいほうが良い

安い人件費で職員を使い倒す→職員流失→人手不足→応募しても人集まらない→

現状の人数で何とかまわそうとする→職員は心と身体＆人間関係でやられる→

職員流失の繰り返し→やっと人員が一人だけ増える・・・・・

圧倒てきに流失する人のほうが多い

負のスパイラルしかない

だか施設側は一向にお構いなし

施設投資も最低限しかしないくせに　高級外車とかブランドの服とか自分には

惜しみないお金をかけるんですけどね

施設長室の部屋は豪華な作りになってるんだとか

やってられないよ

だれか革命を起こしてくれないかな〜

>>54
人に頼らず自分でおこせ❗

>>54

老健は特養に比べて離床が多いから大変だよね。気持ちわかるわ

>>36
役に立つ情報ですね。ありがとうございます！

研修が充実しているところはブラックが多い。裏を返せば通常業務以外にもやらないといけないことが沢山あって大変だということ。もちろん、現場優先なので、休日か仕事が終わってから行くことになります。こういうところは離職率が高いので悪循環で毎年離職率が上昇して人がいないから一人当たりの仕事量が増加、給料は上がらず、結果、人がすぐやめる、派遣を大量に採用、人件費が膨大になって赤字、倒産へと破滅の道を進むことになります。

介護は全て楽。黒猫は大変

>>51
同意です
厳しい老健から
緩いグルホに来て本当にそう思いました。

>>59
黒猫？

>>61
宅急便の黒猫。

>>59
>>62
低能一行くん登場🎊