🦐 加賀市雑談

あ、そう

B班のFab5にいます。
すごくいじわるする人がいます。
ようやく、仕事にも少しずつですが
慣れてきたところですが、
そこに、つけこんできて、
もう、2週間もたっているのに、
自分のやるべき仕がまだわからないのか
と、言われました。

工程のFI？はどんな作業ですか！？
知っている方教えて頂けると助かります！！

>>2
貴方は人を育てると言う事をまだ解らないのか？っと言ってやれ！

>>3
どの工程もセットと加工終了後の清掃に時間が掛かる。求人広告の機械にセット、スイッチポンと言う楽なモノではない。休憩は機械の稼働中に取るように言われるから不規則な時間になったり休憩とれず奉仕したり、食事休憩1hあるのに30分で機械止まるから仕方無しに戻る真面目な方も居る。作業遅い人は休憩損したりしている。作業内容は守秘義務あるから言えない。自分で就業してやって行ける所か後悔して下さい！

ここは無理www

LAP工程今どんな感じや？

>>2
メモ取ってる？取らないでやってると仮定する。作業にならない。メモ見ながら作業している。なら、教えてる人間の人間性に問題がある。メモ取っても二転三転作業内容が数日のうちに変わることが多々ある。ちゃんとやってるなら、ナイテックの相談窓口にパワハラされてると通報してみれば良いと思うよ。

性格悪いヤツはここで晒し首にしてしまえばいいよ。

>>5
休憩時間を雇用契約書通りに取れないのは労基違反でしょ。ズラすのは仕方ないかもしれないけど、1hのところを30分しか取れない状況になってるのならアウトでしょう。
毎日の状況を記録しておいて報告すればいいですよ。

>>9
それやると個人でも派遣正社員問わずにSNS（掲示板含む）関係は
会社自ら開示請求してくる可能性が高いから真面目に辞めておいた方がいいぞ。
入社初日にご丁寧に説明（警告）してるから舐めないほうがいい。特にこういった大手会社はな。
自分を正当化してネットを捌け口にする奴もいるし真面目に受け取らないほうがいい。
本人が意識直すか人間関係を構築するか仕事に対する姿勢を見せていくしかない。それか辞めるか。

>>10
会社から強要されてないんですよ。休憩の間誰かがフォローしてくれるハズもなく自らの意思で奉仕になってます。ここが、タチの悪い所なんですよ。かと言って休憩中他の人も複数台機械担当してますからフォローさせられないからね。

ケイテムの寮の状況ってどんなかんじ？
場所とか、話によるとホテルから通勤とか
通勤時間が1時間以上とか…

>>13
正解⭕！＼(^-^)／
数日は会社員近くのホテル暮らし、数日後に金沢に移動又は福井県！
通勤はバス送迎で40分〜60分位
出勤は7時前位に寮の玄関を出て、帰宅は22時半ぐらいです。
寮の場所によって、送迎バス停まですぐのところや、10分ぐらい歩かされるところあり！＼(^-^)／
近くにコンビニが有る寮や、10分以上歩かないと無いところなど色々！

>>14
寮によっては80分〜90分かな！？

往復送迎で三時間

>>14
え？！金沢、福井なんですか？
遠くても小松、あわらくらいだと思ってたんですけど、
やめとこうかな。
登録のとき寮の場所聞いたらうやむやにされたのはそういうことだったのか。

>>17
そういう面では、UTエイムがいいのかな！？

教え方の上手い下手はあるかもしれないが、
教えられる側の仕事のできる度もあると思う。
ハッキリ物が言えないとか、迷ってウロウロキョロキョロしてるとか、分かってんの？
やる気あんの？とか思う。
自分が何をしなければならないか、理解してない感出てたらやっつけられても仕方ないんじゃない？

>>18
エイムも最近は分からない。
寮が足りなくて小松より遠い人もいるみたいだから。
白山辺りにも借りようかって話もあったくらい。
退職者が出ればその後に入れてくれるけど、基本ハウスクリーニングはないと思った方が…
退職前の面談で、清掃は大丈夫ですか？して行かないと清掃員入れないといけないので、って言うくらいだら。

>>20
ハウスクリーニングなしで次の入寮者入れるとか最悪ですね。絶対無理！

今から派遣入社しても遠過ぎて通勤で割取られて辞める人多いと思うぞ。近場なら天国なんだけどなぁ

>>17
小松辺りの中途半端な距離だと高速は使えない場合あり！
遠かろうが近かろうが所要時間は殆ど一緒！
エイムは場所によっては、電車、バスを乗り継いで送迎バスの場所まで行かないといけないらしい

>>22
職場に近いところは本当に何もない！
公共交通は一時間に１本ぐらいしかない。
自家用車やバイク持ちこみだったら問題ない感じ

なんでお前らは、派遣にこだわるん？
意味わからんな。他の正社員なればいいやん。
こんなとこで、愚痴言うとらんとハロワ行けや

大量募集してる会社は出入りの激しい企業だからどこの企業も人手不足だから探せばいくらでもあると思うが‼

>>25
35才から60才前の人達は正社員にもう成れない！
この上記の年齢から正社員になる人あるけど稀です。
スキルもやる気もないのに金だけ25万から30万位欲しがる。ミスマッチが起こります。ホワイトカラーの労働者ではないので正社員から正社員転職出来ません。

>>27
自分に合った職場に就職すれば
25から30貰おうとしとるし、愚痴るんじゃないか？
身の丈に合った生活すればいいんですよ

☆簡単な会社の概要
・人間関係最悪
・良い人1割，自分より弱い人や仕事が苦手な人にだけ暴力や暴言，嫌がらせをする人9割。
・パワハラ天国
・取引先の生産第一，安全は全く考えない
こんなところ，健康な人でも，病気になりますよ！
絶対にやめといたほうがよいです！

年末年始休出とか言われたらおまえら出るの？追加1日あたり1万とか言われたら

このナイテック・プレジション・テクノロジーズ加賀工場の工場現場内の状況を簡単に説明します！入社を検討されている方は是非一度お読みください！
・取引先の生産最優先。人間性が悪くとも仕事さえ出来れば良いと考えている。
→例えば，NPTの社員にしろ，派遣会社の人にしろ，仕事が出来る人で出来ない人に対して嫌味や暴言・暴力で精神的に脅迫している場合，NPTは生産出来る人を第一にしか考えていないので，そのパワハラ社員を評価する。逆にされた側は相談されても，たいていの人間は相手にせず，その人は弱ってパワハラ受けての繰り返し。最終的にNPTの社員から弱った人をNGにしてパワハラ社員を残す。

・中には稀にパワハラを受けている人を守る人もいるが，本当に少数であり，社員の大半以上は悪であることに変わりはない。

以上，もとNPT加賀工場で働かされた人の意見でした。

>>31
追記：生産が取引先とNPTとの目標に達するまで半強制フル残業。体調が悪くて帰りたくともかなり反感くらう。さらには，ここは生産第一なので，仕事が出来てかつ人間性の腐った人が苦手な人に対してパワハラ付きの指導を行い，さらには焦らせて危険性を伴わす工程作業となっています。行政指導してもらうべきですよ！本当に！

この工場
また新規に他の派遣会社にも人集めてこさせてるね
総合キャリアオプションってとこだけど

ひとつの工場で多数の派遣会社を
出入りさせてる工場は
人が集まらない、もしくは退職者の多い
ブラック会社の典型

>>32
何度言っても頭悪いから理解できないらしいが開示請求怖くないの？
普通に体調悪かったら帰らせてくれるし毎日、体調悪い言う奴は要らないんだよ。替わりはいる。
どうせ入って仕事もロクに出来ないしミスは繰り返し
体調管理出来なくて何度も休んでを繰り返して嫌われたんだろうね。
会社と取引先で契約してるからこそ雇用が生まれるんだぞ。貢献するつもりも無ければどこでも同じ。
仕事の出来ない奴の存在は邪魔でしかない。ボランティアじゃないんだから甘えるなよ。
なのに君は上から目線で社会の成り立ちすら否定する。そんなんだから転々と仕事決まらないんだよ

>>32
甘ちゃんすぎて笑えるwww
仕事なめてるからそういう発想になるんだよ

できる奴とできない奴の差が大きすぎ。
ここの会社のできない派遣は、他に行っても同じような事になるんだろうなー、って思う。
面接で「残業ほとんどないです」って言われてたならともかく、残業あったら必要な人数残さないといけないのは、どこの会社も一緒だから、それが不満なら他に行けって。
だいたい、何しに会社に来てるわけ？お金貰いに来てるわけ？
仕事で物造る為に来てるんじゃないのか？

>>29
俺は派遣で入ってるが、後から来たアホ派遣にストレスたまるわ。
仕事に来てるっていう認識なさすぎ。
ナイテックの社員が可哀想になるよ。

>>32
ちゃんと手順どおりに動く、リーダーの指示どおり動けば、そんな問題無くなるかと。
あと、それって全工程全班そんなんじゃないし。

やられるには理由があるんだよ。
オドオドしてるとか、聞く事がいつまでも初歩的で進歩が遅すぎるとか、手があいてるのに手伝わないとか。
仕事だろ、やれよ！みたいな。
自分の甘えた都合ばっかり、幼稚な派遣多すぎ。

大丈夫！そのうち…

仕事できない派遣が多すぎ。平気で突発欠勤し次の日に「昨日は休んで迷惑かけてすみません」も言えない。まさに仕事をなめてるとしか思えないやろ。そんな奴に仕事教えたくもないし、教えても休まれたら周りが迷惑するのがわからんのか？社会人として最低限のモラルもルールもわからん奴は早く辞めろや！そんな奴に限ってパワハラだの教え方が悪いとかぬかしやがる。会社が忙しくて生産応援で雇用されとるのに応援になってないやろ。貴重品ロッカーで盗難も多発し前室でも小銭やタバコ、携帯、カードを盗まれてる人も多数いる。ここの会社は窃盗団でもいるのか？

出勤率の悪さを残業率でカバーしようとする頭の悪さ。

ここの会社欠勤多いよなー。
繁忙期にこんなに休む会社見たことない。

なんか説教臭いのがわいて連投してるけどさ
こんだけ退職者の多さを
全て派遣で入ってる人のせいにするのは
どうかと思うよ第三者的にはさ

本当の原因はなんなんだろうね？

>>41
パワハラ受けてると感じてたら
突発してても謝らんだろうなあ
書いてる内容から社員っぽいけども
新人の派遣との信頼関係は築いているのかい？

もちろん、盗難は流石に犯罪だから
同意するけどもな

>>41
前室で俺さ胸ポケットにタバコ入れてたんだけど
一回だけ根こそぎ盗まれたよ。小銭も盗まれてたかもしれないけれど結構あるんだな

>>45
パワハラ受けてたら謝らないの意味分からないわwパワハラ受けてるから気軽に休んでいいとか感じてる奴がガイジだぞ。自分が居ない事で負担掛けてる自覚ない人は、人間関係や信頼性も無くなってるよ。許されるのは高校生のバイトまでだよ

>>44
あり得ない通勤距離と配属部署と残業が辛すぎる高年齢などは入ってすぐ辞める傾向が高い

『このーハゲー違うだろ！』の世界観と一緒www

金沢から通ってるケースもあるらしいから、通勤遠いのは辞める理由の一つかもな。
毎日フル残だったら体がもたない。

辞めたいなら富山のビートという派遣会社から白山市の明○合○の会社に寮費無料の2交代で寮から車で2.3分の好条件な仕事あるから来ればいい！お金ないなら週払いは全額次の週に所得税引かれた金額振り込まれるし人間関係いいから時給もナイテックと一緒だから転職にお勧めです。