介護施設で働いてる奴もロクな奴おらん。
女はでしゃばりで性格悪い奴が多い、男なんか普通に会社務まらないポンコツばっかり。
お前ら他に雇って貰えないんやから、駄まって働け
[匿名さん]
求人には残業月2〜3時間と書いてあっても、実際はタイムカードを記載されても時間外手当てには繁栄されていないのが現実です。
[匿名さん]
求人票に書いてある基本給はデタラメ！
賞与も年4.5って書いてあるけど、実際は年2.0
これって詐欺と違う？
だから辞めて行く人は多いけど、入ってくる人は居ない。派遣に頼っている現状だけど、正社員が少ないから、夜勤が大変になってる。
施設が出来て数年だけど、施設としての軌道に乗れてないのは判る。
[匿名さん]
うちの場合、4ヶ月分としていても、ボーナスは個人の実績に対する評価が最高でマックスの支給。
なので、上にゴマすって気に入られていないとゴミのような金額になる。同じ勤続年数・階級でも10万以上違う。
[匿名さん]
書き込みを見た方に訪ねます。
給料って銀行振込ですか？
うちの施設は現金支給なんです。しかも、理事長から手渡されるなんだけど、給料日に休みの職員は、わざわざ出向いて貰うシステムなんです。この日を逃すと、数日もしくは数週間貰う事が出来なくなります。理事長も毎日居るわけではなく、週一くらいなんで・・・。
皆さんの施設は現金支給なんですか？
[匿名さん]
残業代の未払いは必ず証拠を残す事です。
タイムカードのコピー 写メでも可能です。
辞める時に監督所に相談に行けば済む話しです。
[匿名さん]
理事長の新年の挨拶あった。
何を言っているのか全然判らない。内容があっちゃこっちゃベラベラ喋って。
要は、今年の目標なんかは無かった。
大丈夫かぁ？
[匿名さん]
どんな仕事でも残業手当支給してくれんって会社は運が良ければ労基署にいって指導して貰えば大人しく出してくれるけど指導に従わん面倒な経営者だったら完全に無視する奴もおる。労基署は指導は出来るが強制的に出させる権限はない。
[匿名さん]
給料が改定されても所詮増えた分は上の人間の懐に入るだけで現場の人間の懐には入らんよ。
[匿名さん]
もしあっても上層部の人間の懐が潤うだけで現場の人間の懐は潤わない。
[匿名さん]
呉市にある特養。赤字の理由を職員の責任にしている。頭(トップ)を替えない限り、このままだと閉鎖するだろうね。
[匿名さん]
西広島あかり苑今は人がいなくてうつ病の人も雇ってるのですが、その人が早退欠勤繰り返しても辞めさせてないんですよ💦しかも辞めるのを引き止められてるという。
[匿名さん]
オリーブハウス千田だけでは働くな、
管理者の横山とヘルパーの金尾とにかく意地が悪い
新人を必ず虐めた挙句自己退社に追い込む、しかも利用者にまで虐めをしている始末
[匿名さん]
株式会社ゆうゆう。新市を中心に福山に色んな施設できてる。マジブラックだわ
[匿名さん]
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