👩‍🏫 教育・教師

授業が騒がしく、問題がいろいろ起る学年。実はその親世代は荒れていた。

>>895
何イライラしてんの？
地元の痛いところを突かれてムカついちゃった？

>>902
この人と同じ土俵に乗って論争してはダメだぞ
同じレベルになるぞ

今まで本当に色々な無理を押し付けられてきていたということ。だからここで精算すれば良い。これからは、複数担任制にする。そうすれば、他人の足を引っ張ったり、ついていけなくて支援を求めるしか無い子への支援、全体への指示というふうに、分担しながら定時に帰れる業務内容にしていける。

教員もそろそろ派遣の仲間に入れた方がいい
派遣は便利だ

私立高校でもう導入しているところがあるね。授業のみと募集要項にあったが、、、、、

>>899
いみふ

派遣で取っ替え引っ替えでも業務が行えるように業務内容の見える化、共有化が出来てるかどうかだろうね。授業内容やコンテンツ、上手くいった授業記録やフロー、プレゼンやワークシートなどの教材などは可能な限り詳細に記録として残してデータベース化。ベテラン教員の講義ノートが誰でも閲覧可能、みたいな状態にしてあればかなり飛び込みのペーパー教員にとっても心強い。生活指導についてはもういい加減学校に陰湿で悪意のある犯罪行為や、躾の丸投げ的なことはバッサリ線をひいて撤退していくことだね。

>>908
生徒指導提要を読んだことありますか？　学校教育の役割について基本的なところから学んだ方がよさそうですよ？

腹黒ばかり。媚び売りだけすごい。

授業中の実験で近くで見ていた生徒の服を焦がしてしまった
生徒の親
先生の不注意だとして体操着を弁償しろと言ってきた
先生、自分の状況するが、
言い訳ばかりだ、と親が反論
結局、弁償しましたとさ

>>911
弁償するのが当たり前のケースですよ。
教科担任が弁償するのではなく、学校として学校長が弁償するのです。当たり前の話。

あの水色の分厚い冊子、あれは何のため？学校の役割などについて理想ばかり書いてる。実際の困難さ、教員の人権侵害など、そのためにどう法的措置も含めてどう対処して、学校の秩序や威厳を最低限でも保つかという具体が何も無い。すべて教員の資質如何、では益々教員なんか誰も選ばないよ。

頭がどう考えてもぶっ飛んでる家庭、児童生徒、親を真っ向から向こうに回して孤軍奮闘なんかした日にゃ、どんなベテランでも精神病むだろ。それを教員の資質としてのコミュニケーション力で…みたいな世迷い言はもうヤメれ。時代が違う。体罰も、大声などでの威嚇無しに子どもをビビらせる力が、教員の資質なの？体育の教員しか生き残れないぞ。

母子家庭を見下しバカにし過ぎ PTAも学校も。

>>911
コレ言うの大概見栄っ張りのセレブふうの親

>>914
学校の先生メンタル弱すぎる。だから世間知らずと言われる公務員。先生以上にキツい仕事なんていくらでもあるし。

誹謗中傷や恐喝は訴えていいならね

同僚へ、人の影口言うなら、小声で言っても本人ら聞こえていますよ

生徒に言っている事を思い出してね

>>917
あの独特の雰囲気が合わない人もいるからね
一概には言えない

家族と出かけたときに先生が彼女？といるのを発見！　親に「学校で言っちゃダメよ」と言われた。

校長へ
泥を被らない、嫌な役目はすべて教頭へ丸投げ、

教職員からの管理職の評価カードがないのは、明らかに法のもとの平等に反する

評価の結果を教えてくれない糞校長

>>923
管理職に対する評価が曖昧な状態のままであることは、教育界の由々しき問題の一つです。
教育界はお金を稼ぐ必要のない組織です。社会のインフラですからね。
じゃあ、どんな基準で、はたまたどんな価値観で、管理職が選ばれ、その管理職が一般の教職員を評価するのか？
ここのところはグレーゾーンであり、アバウトな色合いの強い部分なのです。

>>925
じゃあどうすればいいんだ？

いわゆる、派閥の有力校長(県教委の管理主事、義務教育課長)という校長の下で仕事をした
確かに、よく勉強をして、次々と斬新な実践を取り入れている
しかし、実際に動くのは下の教員たち
校長のお願いは、事実上の職務命令なので、反対できない。
下手に反対したりすると、転勤で意地悪されるし、給与の査定に響く

こうして、イエスマン教員が出来上がっていく
生徒に「主体的な学び」をと言っているが、教える側がこれではなあ

寒い！　部活指導へgo!!

>>927
それは企業とて同じこと

二枚舌

いかにも日本的だな
本音と建て前
世界に追いつけんな

学校に乗り込んでくる親がいれば
親の職場に乗り込めばいい

中学の時、釣りに一緒に行った。

職場の同僚、胸が苦しい、と保健の先生と病院へ
心筋梗塞の疑いがあり、そのままに入院
明日は我が身

世間バッシングに辟易

担任だからって将来的に明らかに凶悪も凶悪な犯罪を犯すであろう児童生徒までお前の責任だ、と放り投げられる風潮にホント辟易

もうトンデモな輩を一人の担任に抱え込ませる制度やめようや、ていう取り組みやってるじゃん。あれ、いいなと思うよ

虐待によって他者への暴力的言動が激しい児童生徒について、親がそれを自覚して報告などを神妙に聞いてくれるか、お構いなしに学校が悪いからと攻め上げてくるかで、雲泥の差です。普通に担任、心をズタボロにされます。

某県の県都市内中校長、１５歳女子高生を買春し逮捕された。定年退職まであと２カ月。「行為の最中に年齢に気が付いたので止めた」と言っていて容疑を否認しているとのこと。見た目でわからんのかな、、、そもそも買春自体が違法でしょ。この方、県内第３勢力学閥「●●会」の有力校長。教頭以下の職員の今後の苦労を察すると泣けてきます。

フェミニストもどきとか新興宗教に染まった教師もまあまあいる。しかもそういう偏った人が管理する側にいたら他の教師も影響を受ける。本人は隠してるからわからないし相手の思想が見えるサングラスが欲しいよ。子供とその家族への対応や部活動を指導するだけで大変なのに内部にも敵いたら、そら教員の心の病気は増えるし、だれもなりたがらないよね。

産休育児休は退職すべき。
特に小学校は女性先生が多く、臨採対応が多く、実際業務内容は本職と同じ。

>>941
気持ちは、凄～くわかる
わかるが、それを現場で言っちゃうと問題になんだよな～

最終的に人の世界は好き嫌い。
利益を上げる必要のない教育界では、教職員の評価基準があまりにもあいまい。
所詮は好き嫌いの世界。好き嫌いで出世が決まり管理職が決まる。

>>943
　人権意識(職員を自分の駒と思っている)の低い管理職の下では働きたくない。管理職ガチャ

Here Comes the Sun 引き語り先生がいた

>>925
おっしゃる通りですね。　『教員の裏』というスレッドですから、それなりのものを書きたいと思います。
管理職があまりにもいい加減。これは数年前までのことです。
正確に言うと管理職の選び方が、あまりにもいい加減だった。
昭和の終わりから平成にかけて、非行問題と登校拒否問題が騒がれていたが、
問題が解決しなかったのはあたりまえです。管理職があまりにもいい加減だった。

やはり校長教頭の管理職には、それなりのプライド、面子というものがありますからね。
人間自分の面子を守るためだけに様々な行為をとることは当たり前と言えば当たり前です。
愚かな管理職さん、見栄ばかりの教員生活だとしたら、他の者に今の職を譲りなさい。

業界の構図を変える気概のない、上と戦っていく気が無い奴が管理職なんかになるな！

校長の勧誘の流れみんないらないよね。放課後の通い場からも校長に対して苦情でてました。親とのやりとりよりも、もっとめを向けなければならい子がいるというのに、なにしてんだ、管理職は。

そういう気概があると、管理職になれないんじゃないかな

校長は自分の指示を聞く教員を手元に集め、使いにくい教員を理由を付けて、異動するようにうまく当人を説得する
そんな人ぼっかりだよ。いざとなったら責任は取るからやってくれ、と言ったのは遠い過去の話。