んじゃ、ブラックじゃない会社は？
どうつくればいい？
[匿名さん]
各人が勝手なことをするとめちゃくちゃになる
それをおうおうと認めてる管理者も悪い
[匿名さん]
労働組合のない会社はダメやわ
ほとんどの中小企業はないけどね
[匿名さん]
求人にウソを載せるか…
一時期のことを書いてる
そんな時期もあったなら
まあ、嘘にはならないね
[匿名さん]
ブラック入社→心身ポロボロ→退職→療養→労働恐怖症となる
[匿名さん]
長時間労働なんて、作業効率落とすだけだから
一日7〜9時間の労働がベスト
それ以上やっても、ミスなどの発生により
余計に経費がかかってしまう
[匿名さん]
人の配置も重要
尖った人、柔らかい人など色々いるからね
尖った人どうしを同じに場所におくと
ぶつかり仕事に支障がでてしまう
あーいうのは取り扱いが難しい
まあ、わりと仕事はできる
[匿名さん]
人間の集中力は90分が限界らしい
大学の講義なんかも90分に設定されている
休憩やインターバルは重要
まあ、私は60分に一回休憩を入れている
[匿名さん]
製造業などは
技術、現場、営業、、、くらいにわかれる
適性は本当に重要になる
適所適材、まさにここで会社の状態が大きく左右される
[匿名さん]
エアコンの温度設定あげる
エアコン使わない
早出出勤とか…
[匿名さん]
あおいくま
あせるな、おこるな、いばるな、くさるな、まけるな
[匿名さん]
毎日夜11時まで労働、週休二日
毎日17時の定時あがりで週休一日
どっちがいいのかな？
[匿名さん]
日勤でこの時間まで働くとか
ブラックだな
まあ、暇見つけて、適当に休めばブラックでもなくなる
[匿名さん]
馬鹿正直に動くから超過労働になる
臨機応変に働くのが最良
[匿名さん]
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