❓ おしえて

立ち上がったばかりの会社はブラック
知人は３人で会社を立ち上げ
毎日遅くまで仕事をしていた
ある日、仕事のやり方で意見が別れて、三人がそれぞれ対立
そして、一人が辞めていき
激務となり、経営も悪化
廃業となった

塾を開業した奴もいたけど
1年ほどで廃業
従業員に給料払えなくなり
トンズラ
バイトの大学生に追われていた

ほとんどの会社はブラック

無駄な事が多い
無理も多い

使い物にならん奴が威張り腐ってるクソ会社

正確な事実が報告されない

天下り

部長が一ヶ月ほど入院して会社に不在だった時
業務に支障をきたすことはなかったな

従業員が入ってこない
入ってきても、育つ前に辞めていく
こんな感じ

>>255
だいたいの会社はそんな感じ

社員がやせ我慢してるから
まひしてくるだな

少数の正社員と多数の非正規社員で構成されてる会社は
ほぼブラック企業となる

トイレ掃除怠ると
運気が下がっていく👉

トイレの汚い会社はダメだわ

悪循環な経営スタイルやろうな
経営者のトップダウンな思考
下の意見を一切聞かない

ワンマンね

製造業なら効率の悪さだろうな
上手く利益が出ない

業務縮小の為雇い止め
でも役員賞与カットなし
なんならup

学校の延長の会社

ポスターかかされたり、ＱＣ活動している会社

>>270
ＱＣ活動は
良いことじゃね？

やらされとる感満々はブラックやろ

前の会社でのこと
機械加工部署では、機械の稼働時間を上げれば儲かるみたいなことを上の連中が言っていた
実際は、加工しているものは単品で、毎回加工プログラムを作りる。材料もそれぞれ異なる。
小さな機械で色々なものを加工する。加工するものが大きくなると機械の稼働時間は上がる。本来、大きいものは大きい機械で加工しないといけない。

変な勝手な思い込みが変な結果を招く

なのか…

従業員らが超ネガティブ思考

誰もよってこない

儲からないからや

俺がいるから？
かな？

あんたがおるからや

ボヤいてる奴がつくってるのか

理由
ブラック企業の基準は人によって差があるから
資本主義である以上、利益ばかりが求められるため
少子高齢化が進んでいるため
経済のブローバル化が進んでいるため
産業の構造的な問題
社内ニートが増えているから

コピペね

>>282
社内ニートは確かにいる
特に天下り

要するに、無駄が多いってことか

挨拶して辞めていく人がすくない
あの人、見かけないね…

あらゆる所で多数
無駄に多い
シンプルじゃない

人それぞれだな
どの程度でブラックかは？

文化祭前夜型
昭和人情俳優型

顧客満足型
社会正義型

口だけ幹部

コロナブラック
みたいなもんもあるの？

コロナはよ
おさまれ

スレチ

頑張り過ぎやから

>>290
コロナ不景気により
テンションダウン

いい天気やね！

とんちんかん社長

あんぽんたん部長

非正規を正規社員なみに働かせる
安い経費でこきつかう

社内で暴言や汚い言葉が飛び交う
だから、くろぐろしてくる

暴言、罵声、怒声、奇声…
皆さん辞めていく
誰も入ってこない
入ってきても辞めていく
こうやってブラックとなる