🍣 石川雑談総合

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延期になったんじゃないの？

やはり生鮮食品をフル展開している店舗は強い。
この企業努力は類をみない。集客のレベルがケタ違い。
地域密着型業界１位だろう。

>>703
毎回毎回こんなレス上げるなよ。
地域密着型業界１位って売り上げに反映されてないじゃないか！
社員を疑う恥ずかしい会社って地域で有名な話。
恥の上塗り様なレス上げるなよ、バカが！

SVクソ激務なのに給料低いからな
何やらかしててもおかしくない

>>700
コスモスやスギにはアオキは勝てないって言いたいのじゃないかな。
実際勝てないし同じ商品でもアオキの方が高く売ってるのもある。

日配品だけを扱っていてはダメ。生鮮食品をフル展開が次世代ドラッグストアのステータス。
地域貢献度は断トツの１位だろう。

>>707
だからアオキはダメなんだよ。
コスモス、スギは生鮮品取り扱って無いけど業界上位企業。
アオキは医薬品、日用品、生鮮品販売しても業界10位。
生鮮品って言っても安いスーパー買収しただけ。
これじゃいつまで経っても業界上位には勝てないよ。

棚卸で誤差出ても盗んだ証拠ないんだから、
証拠不十分で不起訴。
持ち物検査していなかったからって従業員が犯人だ！とはならない。
こんなんだったら部分棚卸しも期末棚卸しもデータ差異があっても全部修正せずに更新おすだろうね。
そしたら決算時のB/Sの資産額と実際資産額に膨大な差異がでて
粉飾決算の出来上がり！
よって本施策は無意味！

もう少しさぁ頭使ったら？
ここには書かないけどもっと不明ロスなくすいい方法あるよ？
まぁほぼFラン卒しかいないから無理か

資料見た感じだとどっかの資料を丸々コピーしてたから
それを鵜呑みにして不明ロス＝社内不正って考えたみたいだね。

>>704
お前こそDISるのやめろ
気分良く読める内容にしろ

>>708
生鮮食品が無いのは致命的。
生鮮食品を扱う店舗は店内が活気に満ちています。
にぎやかです。

>>710
お前はバカか❗
気分良く仕事を社員にさせてけら言えよ❗
DISって無いわ。本当の事を上げてるだけだぜ。
内部告発はもう始まってるからな。

さぁどうする
さぁどうする

ポーナスもらったら辞める社員、毎回すごい人数いるよな
ただその次のボーナスまでに代わりの新人が補填されるから問題ない。
この会社風にいうとやる気があるやつが残る社風(笑)なんだろうが。
社員の入れ替わりが激しいから、窃盗対策が必要になって残業が減らない。
色んな意味で危ない会社になったってことかと。

偽計
さぁどうする
さぁどうする

業務外にやるなら業務ではないから持ち物検査は任意ってことで強制ではないよね？拒否権あるよね？？

>>704
社員かバイトのステマやろｗ
笑えるわ

>>717
気になりますか。
じゃバイトです。

クスリのアオキはイオングループと言っても、北陸の田舎企業が急成長したもんだから、人づくりが全くできていないのでしょう。社長の独裁、役員・管理職の社長への服従という構図が変わらなければ今後も同じ問題が続くのでしょう。アオキは同じイオングループのウエルシアやツルハと比べてもそこまで価格が安いこともないので、客離れは起きつつあるのではないでしょうか。新社屋建築で独立路線を貫くならば、北陸で出店攻勢を続けるウエルシアに駆逐されるかもしれません。早くウエルシアHDかツルハHDに吸収されればいいのに。

今もっとも勢いのあるドラッグストア。快進撃が止まらない。関東圏を埋めつくし首都圏にも軒並みオープン。
次世代型ドラッグストアの集客は他に類をみない。
このような企業で従事されている方々が本当に羨ましい限りである。

>>720
輩をあおるなって ww

薬局おおいね

>>719
アオキはイオングループではありません
間違ってます

朝一で行って来たけどやっぱ人多いわ

>>723
イオングループの更に下の子会社でした。

人員が足りないのに新規店舗を増やしていて、なおかつ東海地域では既存での社員が、新人事制度で給料が変わる事を理由に退職が相次いでいる。そのためナショナル社員は、関西から東海地域など遠方への出張依頼が、たび重なり、出張の際は、1日、7時半から22時頃まで、ぶっ通しの15時間程の長勤務にも関わらず1時間半しか休みを取れない。それが2.3日続く事もある。出張先への前日の移動は、休みの日を犠牲にしないといけなかったり、勤務後に移動することもあり、いつ事故を起こしてもおかしくない状況となっている。独身で、転勤やたび重なる出張勤務が苦にならない人には良いが、家庭を持ってる人や女性には、すごく不向きな会社である。転勤などは、それぞれの環境を考慮してもらえることはない。ローカル社員は、宿泊を伴う出張はないものの、基本給はもちろん、ボーナス額も低く、店長職以上に就くチャンスは、ほぼ皆無である。そのため、永遠に安月給で働き続けるしかない環境である。

若いうちはいいけど、男性で40歳も過ぎればこんな会社でやる仕事なんてあるの？
本社または本部の定員は限られている
店長になったとしても40歳過ぎのおっさんが店頭に立ち続けられるとは思えないし、そんな年齢のおっさんがやる仕事ではない
盛んに新卒者を募集してるみたいだが、人生設計を考えたら業界10位のアオキで仕事するなんて・・・可哀想な人達ですね。

>>720
恥ずかしいから毎回同じ事を上げるなよ。
アオキに嫌がらせしたいのか❗
消えろ馬鹿が

>>728
嫌がらせをしているのはあなたでは。(笑)

>>728
煽りに釣られて怒り心頭ですね。(笑)

>>730
うるさい❗バカ社員はやく消えろ❗

>>731
あれれ、また、社員が増えましたよ

コロナ禍で儲かった業界か

>>720
名古屋行った時にたくさんもありましたよ

>>731
図星みたいですね
アオキの嫌がらせを沢山書いてますが、語彙力がないので最後は切れるかしばらく消えるのがいつものパターン

所持品検査の為に透明バッグ（100均以下）支給
それならまだしも監視カメラの前で出退勤時バッグの中身をひとつづつ並べて見せ、ポケット裏返し生理用ポーチや化粧品のポーチの中身まで本部で監視
5分前出勤にするから5分休憩で調整と言いながら所持品検査をする時間は労働外なので残業代は無し
その業務をするために早く来なければいけないし帰りは遅くなる
人手が少ないのに無駄な時間だと思います
従業員を疑いバッグや監視カメラの設置、有名デザイナーに頼んで新ユニホームを作る前に店内の防犯セキュリティ対策を見直した方がいいです

>>735
出来損ないの哀れな人間がアオキのスレを荒らしてます。

>>737
そうなんだよなぁ〜。アオキを擁護してるつもりだろが、逆にアオキのイメージが#735のレスで更に悪くなってるw
困ったもんです。

実務従事証明書の手配を労務課にお願いしたら、今手配の依頼殺到してるから時間かかる
と言われたが、どんだけ退職者いるんだろうか

>>739
私の知ってるだけでも10人以上はいるかな。
皆んなアホ幹部のやり方が北朝鮮みたいだって。

>>737
>>378
アオキのスレを荒らしてアオキのイメージを悪くしている哀れな人間はあなたでは。(笑)

こんだけ毎年のように思いつきで人件費削ってる会社ってあるの？有給取らせろだ、取らせるなとかめちゃくちゃすぎてアオキはコンプライアンスも糞もない会社。

求人詐欺と言っても過言ではない採用活動が横行しており、入社してもすぐ辞めたりする人が多い。
社長その他一族と金魚の糞が会社から消えない限りいずれ潰れる会社であることは間違いないでしょう。

今日、米とお菓子とパンと味噌をコスモスで買ってきました
全部で4000円とちょっと
同じだけの商品をここで買うと5000円はする
やっぱコスモスは庶民の味方や。
アオキはぼったくりで消費者の敵。

>>744
私もコスモスでお寿司とお惣菜を買って来ました。

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外部の弁護士や労基の相談窓口に連絡しました。
会社の業務命令.就業規則の上行われるならそれは労働に含まれますと。
労働時間でないなら、それらは任意の上で行われるべきなので断っても問題ないと。
透明バック持たせたり、ポーチやポケットの中身見せろというのも法的にはギリギリセーフだけど、状況や検査対象者のやり方によってはパワハラや人権侵害となり得ますと。
出退勤の時間と手荷物検査の時間と内容を記録して会社又は外部の労働組合へ訴えるべきとのこと。

今回の会社のやり方に少しでも疑問や不満がある人たち、とりあえず1週間でもいいから手荷物検査の状況等を記録しておきましょう。
監視カメラの映像とタイムカードの記録持って訴えるべき機関に訴えようと思います。

>>747
外部の弁護士だけでなくミヤネ屋、ジップ、文春にもヨロ
資料のQ＆Ａのところの業務外ですといいきってるところの
画像データの添付忘れるなよ😊👌

>>747
明日にでも訴えてください。
必ず訴えてくださいよ。

さぁどうする
さぁどうする