仕事が見つからない…

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NO.5465807 2017/04/10 15:27

仕事が見つからない…

#140 2017/05/29 15:58: ヨーロッパの手段を見習え; [匿名さん]
#141 2017/05/29 16:41: お仕事見つからずお暇な方解体工事アルバイトからはじめてみませんか？？
日給10000円からスタートです。
詳しくは高橋までメールください。; [高橋◆YzhkMGE4]
#142 2017/05/29 18:59: 募集してる割にはいつまでも決まってなくずっと求人出してるその間会社は回ってるなら人要らないでしょ？本当に欲しいのか
わからん; [匿名さん]
#143 2017/05/30 18:53: 求人出してりゃ国から金貰えるの？; [匿名さん]
#144 2017/05/30 22:05: >>143
ようは宣伝や; [匿名さん]
#145 2017/05/30 22:28: 犯罪やった方が得; [匿名さん]
#146 2017/05/30 22:57: こっちは田舎だからかわからんけどハローワーク
で就業先に履歴書送ってから面接まで1ケ月
待たされるわ⤵️
求人サイトで探したほうが早いけど
求人もなかなかその時の条件に合うものって
ないんだよなー; [匿名さん]
#147 2017/05/30 23:00: >>146
普通２週間〜１ヶ月くらいは
待たされるよ。中途採用でしょ？

普通はそこまでの余裕を見て
バイトなり小遣い徴収なりするはず。; [匿名さん]
#148 2017/05/31 03:42: >>147
待たされね〜よ　採用意欲がある会社はすぐ面接ですぐ採用なるわ！問題は本当に採用する気があるのかエアー求人なのか意図が不明瞭な会社はやたら選考が長い; [匿名さん]
#149 2017/05/31 11:29: 都会の大阪では
男女雇用の推進は会社側も努力をしているせいか
大阪ハローワーク【これは女性です】っていうのは、少ないですよね

田舎の兵庫県では（とくに播磨地域）西側
男女雇用の法律が作られても、田舎の経営者・会社は昔の男女差別のままというか
全く改善する考えもないのか、兵庫（播磨）ハローワーク【これは女性です】が多い

大阪人の私は、そうつくづく感じる

これは女性を求めていますっていう会社、経営者自体が
男女差別偏見の塊なんでしょうね

都会の大阪では、成長できない兵庫の田舎企業たち; [匿名さん]
#150 2017/05/31 12:07: 仕事はなんでもある。
稼げる仕事はしらないけど。; [匿名さん]
#151 2017/05/31 12:19: >>148
寧ろブラック企業にそういうのが
多いのはしってたか？

ロクに新規雇用人を配慮せずに
勢いで採用するって事だぞ、それ。

ホワイトであったとしてもそれは
新卒。どうせ仕事経験がないなら
面接の印象や学内成績で決めるしか
ないから。; [匿名さん]
#152 2017/05/31 17:26: いつまでも決まってなくずっと求人出してるこれで人手不足というか？有効求人倍率が良くなったってずっと求人出してるだけだろ出してる企業が増えただけで雇用なんてしてない; [匿名さん]
#153 2017/05/31 17:27: 本当に人手不足なら試用期間だけでも雇用する｡試用期間でダメなら切る｡; [匿名さん]
#154 2017/05/31 18:23: 求人出してりゃ国から金貰えるからな(笑)そりゃ出すだろ雇用なんてする気ないだろな金欲しいもん; [匿名さん]
#155 2017/05/31 18:24: 少ない人数で仕事を回すのが当たり前の考えだからなだから事件事故になる(笑); [匿名さん]
#156 2017/05/31 18:25: >>153
そこまで切羽詰ってんなら
ブラックの可能性大ってこと。

・そもそも人手不足の理由は？
・新規雇用の段取りは？
（人災、社会保険等は普通申請して
　２週間程度かかる）
・短期即決なら短期即決ほど、面接選考した理由は？

ちょっと考えただけでも分かるだろ。; [匿名さん]
#157 2017/07/02 10:14: >>148
俺も、書類選考で１週間。
一次面接で10日。
二次面接で１週間そして１週間後不採用と
あったからな。

もう毎日色々一日中探して、なるべく多く受けないといけないね。
だからといって、ブラック行っても半年〜一年でまた無職だから、難しいとこやね。; [匿名さん]
#158 2017/07/02 10:33: >>157
ブラックと思うからいけない。働かせていただけることに感謝して、一生懸命に勤め上げなきゃ
。
まずは、「ありがとうございます」。これ、仕事をするうえでの基礎基本な。; [匿名さん]
#159 2017/07/02 11:55: >>158
なるほど。
確かにな。
だがなそのやる気をブラック企業の一部の連中は踏みつける場合もあるから、気をつけろな。
難しいとこやね。
簡単な事ではない。; [匿名さん]
#160 2017/07/02 12:07: >>158
確かに否定はしない。
だがな俺は入社が決まったら嬉しく(不安もあるが)、つねに感謝と謙虚さを出して働く。

だがな、日々厳しくなり、いじめも出てくる。
理不尽は当たり前。
たとえば、A さんとB さんと言う先輩がいる。
A さんとB さんは不仲。
A さんから教えてもらった作業を、その通りにしていたら、それを見ていたB さんから、「なんだそのやり方は❗」と厳しく怒られる。
そんな理不尽に耐える事が出来るか❗毎日毎日だぞ。
そして、自分自身が変わっていく。
悪い方向に。
悪い方向に変わらない自信はあるか？

その自信が非常に大切だ。; [匿名さん]
#161 2017/07/03 07:41: 真面目さと愚鈍さを判らない悪しき習慣。劣悪な国、社会は健全な社畜が作る。大抵自分で自分の首を絞めてる事を判らぬ凡愚ばかり。あぁ素晴らしき日本、糞日本人。; [匿名さん]
#162 2017/07/03 09:32: 世の中、ハロワにしぼるのは回りをもっとみなはれよ！
結構？知らない所ではチャンスを逃しているかもな！笑; [匿名さん]
#163 2017/07/04 08:28: ハローワーク、DODA 、マイナビ、あつまるくん、タウンワーク
以上見てる。
俺はマイナビがいいと思ったけどまだ無職。; [匿名さん]
#164 2017/07/04 10:20: あるにはあるけど?。会話力不足原因。

会話力不足障害でも受け入れる所は神; [匿名さん]
#165 2017/07/04 11:16: >>160
理不尽だと思う前に、何でそうなったのか
源泉を辿る事が大事なんだよ。

理不尽と解釈した時点では
何故不具合のある処遇になってるか
自分でわからない、という事。

それを気合いと性格で揉み消す奴も居るが、
基本的にグループから浮き出す。
根本的理由を無視したことと同じだから。

細かく言えば、「何故」に直面した時に
３通りある。
１つは、受動的に原因を探ること。
２つは、自分からアクションをしかけて
原因を浮き出させること。
３つは、諦める(なにもしない)こと。; [匿名さん]
#166 2017/07/04 11:32: >>165
原因
そいつらも新人の頃、いやそれからもそのような理不尽をされたから。
以上。

だから腹立つ❗
とにかく理不尽は絶対に避けては通れない会社だったんやな。
だったらやりたい仕事、給料のいい仕事をしたがいい。; [匿名さん]
#167 2017/07/04 11:58: >>166
その同じような発端はどんなもので
いつ始まって、その最初の原因は
なんかのかって事。

理解までせずとも、自己解釈できた
だけでも、かなり精神的に楽になる。
次へのある程度の対処も想定できるし、
そもそも予想が立てられるから。; [匿名さん]
#168 2017/07/04 13:49: >>167
https://bakusai.com/thr_res/acode=10/ctgid=120/bid=3053/tid=5625747/

どう思う？; [匿名さん]
#169 2017/07/04 14:08: >>168
40代なんだろ？俺だったら言い返すな。
年功序列はわかるが、無免許とか
法のタガを外してまで是正する
内容ではない。
訴えられる機関なんぞいくらでもあるからな。

前の話に括れば
「頑固者の度が過ぎ、利益衰退どころか
法律違反をおかした理不尽」←これが

理由になる。
アウトプットは述べた通り。; [匿名さん]
#170 2017/07/04 14:23: >>169
いやわずか10カ月ぐらいでクビになったけど、10回ぐらい述べで言い返している。
本当に最悪の会社で、俺はそのようないじめはやめてくれ、と5回ぐらいその短期間にベテラン社員に相談したけど。
履歴書にも傷がつき、今就活中で退職理由にも何といえばいいか大苦戦中。
しかし、就職先を見つけたら、労働組合に入り、いじめによる退職と無職期間の生活費程度の損害賠償をする予定。; [匿名さん]
#171 2017/07/04 14:48: >>170
同じ狢に相談したって返り討ちに
遭うのは当たり前。
そして、いくら組合とはいえ別企業から
訴えるとか迷惑以外のなにものでもない。

普通この場合は弁護士か警察に言う内容。
行動内容を全て間違っている。; [匿名さん]
#172 2017/07/04 15:31: >>171
いじめを認めたんだな。; [匿名さん]
#173 2017/07/04 22:12: いじめ返しは犯罪になりません; [匿名さん]
#174 2017/07/04 22:29: >>172
認める認めないの下りは
とうに度が過ぎた内容だろ。

パワハラが安全法を無視した上で
やってる範疇だ。

むしろイジメ程度なら
それこそ内部告発か組合相談で
十分。
考え方が頭悪すぎ。
それではブラック企業かどうかの
判断がまず怪しく思えるが。; [匿名さん]
#175 2017/07/05 10:36: >>174
お前もう少しわかりやすく言え。
匿名だからと言って調子にのっていると痛い目にあうよ。
気をつけな。; [匿名さん]
#176 2017/07/05 10:40: >>174
いじめや嫌がらせもパワハラなんだよ❗
いじめも毎日だと苦痛だ。; [匿名さん]
#177 2017/07/05 10:43: わからないのならもう結構です。
さいなら; [匿名さん]
#178 2017/07/05 13:04: 確定的な証拠のボイスレコーダーない限り訴えても無駄だよ; [匿名さん]
#179 2017/07/05 13:27: パナソいいぞ; [匿名さん]
#180 2017/07/05 13:48: >>176
いじめってのは程度がある。
パワハラってのは、確定した
時点で事実的な根拠になる。

いじめもパワハラの内だが
そういう切り分けを言っているのでは
無いと理解しないといけない。

そういう単純思考がチグハグする
原因の１つでもある。

効率化できるのは作業だけだ。
思考は効率化出来ない。; [匿名さん]
#181 2017/07/17 08:27: 厚生労働省はもっとパワハラ(人間関係)について考えて行ってほしい。
失業者の退職理由で一番多い。
ハローワークの求人票に「パワハラについて」とパワハラについて述べる欄を設けるなどしてもらいたい！; [匿名さん]
#182 2017/07/17 16:31: マイナビ派遣はおすすめできない; [匿名さん]
#183 2017/07/17 22:15: うつだね; [匿名さん]
#184 2018/05/05 13:51: タクシーならいくらでもあるべ; [匿名さん]
#185 2018/05/06 06:13: ショクアンに言え; [匿名さん]
#186 2018/05/06 06:13: 此所でホザイテなんになる; [匿名さん]
#187 2018/05/06 07:57: 仕事決まんない
社員でのエントリーやめて
派遣の工場求人応募したのに
落とされたし５社も、、、
誰でも働けるって嘘じゃん; [匿名さん]
#188 2018/05/06 08:29: 求人って建前なんです; [匿名さん]
#189 2018/05/06 13:40: あんた、器用？; [匿名さん]

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