👥 人材派遣・フリーター

色々あるさ。

派遣だろうと正社員だろうと
辞めるときは　キチンと挨拶してくのが
人間としての最低限の礼儀だと思う。

いつどこで会うかもしれないからね。

最初のｲﾒｰｼﾞは見た目と履歴書
面接受けたいとなると履歴書で判断される
学歴や資格はもちろん職歴や無職履歴なども重要視される

再チャレンジする時間や年は若ければ若い方がいい賞味期限が多いほうが会社も選べる
だが勘違いする奴が中にいて「たくさんある会社や職種にいつでも入れる選べる」って思う事
結婚したり子供が出来たらお金はどうしても必要になる。
派遣でﾊﾞｲﾄで稼げる金額なんて知れているから無理がどこかに来る
それで「正社員にでもなってあげるか金も良いし保障もあるし」って思ってもいい年になってれば
社員でも安月給で過労働の所しか入れない、で又転職や派遣に戻る。

派遣でも特殊技能あったり経験あればすんなり行くが休みの日にはﾊﾟﾁﾝｺやデートや遊んできた奴には無理
ありとｷﾘｷﾞﾘｽのｷﾘｷﾞﾘｽを自分気がつくのは何歳なのかな？そいつは

派遣社員はこんな上司の下で働けるかって思う人が多いのね＾＾；
だから辞めてくんだね。我慢する人が正社員に多いのね！

某サービス業ですが、事務で出来の悪い正社員と出来のいい派遣社員に挟まれて悩んでます。

始業前に掃除しますが、正社員は「掃除は私の仕事じゃない。早くきて掃除するなら早朝手当出して欲しい」といい、ミーティングがある始業１０分前出勤。

掃除って１時間２時間もするわけじゃないのに。
派遣社員は始業３０分前にきて正社員の分の掃除をしてくれます。ミーティングも参加しますよ。
ただ派遣社員は子供が小さいので急に休むことがあります。

正社員は休まないけど自分の事だけです。
回りが忙しかろうと手伝うことはありません。
来客の９割がどちらが正か派遣か勘違いしますね。

>>47
そんなのは問題にもならんな。
逆のパターンも幾等でもあるわけで、板挟みで苦労するなら
更に上の上司に言って指導して貰うか、
掃除を代わりにしてくれる人が居て支障が無いなら放置でも良いんじゃね？

要は、自分(>>47)が現状に不満で上司に注意して貰うか、
自分が会社を良くしてしたいから注意して貰うか、
文句はあるが愚痴程度で業務に支障が無いから放置する。
または、こんな正社員に付き合えないから余計な事はせずに会社を辞める。
の、上記４択で択べるだろ。

何も伝えないで、自分が辛いと不満をグチるのが一番よくないよ。

大手の自動車メーカーが期間工を募集するとそっちで働き
期間終了したら派遣で半年働き、また期間工の募集が出ると
そっちで働き・・・その繰り返しだったヤツを正社員で雇ったこと
があるが、期間工の募集が出たらまたそっちへ行っちまったよ。
35才になるのにね。
まぁ他人のことだからどうでもいいけど、そんなヤツが多すぎるよ
中途採用には以上のようなリスクが多分にある。

こんにゃくに切れ目を入れる
↓
はちみつをかける
↓
裸になる←いまここ

派遣社員のパンツを剥ぎ取る
↓
はちみつをかける
↓
裸にする←いま挿入

短気を起こして辞めちゃう人が多くない？

結局辞めクセがついてるんだよ。
いい年して　他にもっと自分にあった良い所があるって
真剣に思ってるんじゃねえ？ないから〜（笑）

やりたくて派遣やってる奴ばかりじゃないと思うよ。
就職氷河期で企業が採用しぶったツケが今40歳以下の人たちに来ていると思う。
仕事はどんどん自動化されて機械されているから人はどんどん
いらなくなっている現実があるけど。
だけど、このままでは治安の悪化は止まらないな。
時間持て余してるフリーターが正社員の自宅に強盗に入るってことも多くなるだろう

しかし、30歳で会社入っても、30年も一つの会社だけに奉仕するのか？
飽きるぞ。人生80年と言われてるが、30歳で社会的に切り捨てられるんじゃつまらん人生だよな…
まあだから通り魔とか自殺が増えるんだろうけど

会社に依存する事でしか生きられないか、会社が潰れても自立する能力を育ててるかの違いだろうな。

それこそ他人を襲うなんて無能の極だろう。

”うだつのあがらないリーマンで定年を迎えるヤツ”
それで満足だってよ！
”平工員で一生を終えるヤツ”
それで良いんだってよ！

人それぞれだけど、やっぱりそんなこと考えてるやつは生気がない。

一生ﾘｰﾏﾝで定年迎えても立派だと思う。根性がなければ出来ないし、つとまらない。親が自営で苦労や努力もなく専務の肩書きだけもらってﾉﾎﾎｰﾝとしてる奴のが痛い。

↑
そうだねどんな職業でもがんばっている奴とか汗水流している奴は応援したい
「楽して大変じゃなくそれでいて金がもらえる」とかしか考えない薄っぺらい奴の多いこと
そんな奴らが正社員なんて責任やﾉﾙﾏ多く拘束時間が長いと嫌だってﾌﾘｰﾀｰや派遣や無職で言っている。

親が会社経営や店をやってその後を子供が継ぐ
よくあるｹｰｽだが経済指数でも出ているが子供に引き継いだら50％の確率で会社が傾く、孫なら75％傾く
簡単に説明すると創業者は何もない所から頭を下げて物を売ったり技術を磨いたり売込みしていたが
二代目はﾚｰﾙを引かれてお客開拓とか最初の大変さをしらない
回りのﾌﾞﾚｰﾝ（幹部や社員など）が優秀だとそれだけで会社は回るし売上も稼げる
だが優秀な人や会社貢献する人は「いつまでもあんな馬鹿に付き合いきれないし先代には恩があるが」で迷うが
退職して自分で始めるかいい年だから定年退職していき回りから優秀な人がいなくなる
それであわてても後の祭り
こうして会社や店は潰れていく

まあ正社員がいいとか自営業社長がいいとかはその人の考えだが
最後には汗を流し日々勉強して仕事を改良や改善していき自分もいつまでもこのままじゃいけないって思う人が勝つよ。
楽しか考えないｽﾄﾚｽ抱えたくないって人が勝てるほど社会は甘くない

５７さんはニートさん？

>>59
長文の割には>>56と変わんねえwwww

どんなに頑張っても時給も決まっていてボーナスも無い
正社員の登用も無い・・・・・
そんなんでやる気を出せますか〜？
派遣社員がやる気が出ないのはしょうがない？

だからな、派遣なんてのは踏み台なんだよ。
逆に、30や40で派遣なんてﾌﾘｰﾀｰと変わらんだろ。

40代の派遣だけど、主人の年収だけで800万超あるから私は派遣レベルの収入で十分だなあ。
派遣ても保険入ってる上、派遣先の社員とはどうしても一線ひいた関係だからいざこざに巻き込まれないし残業もそんなに多くないもん。
ボーナスないのは痛いけど。

そんだけあっても専業主婦にはなれないんだね。
金使いがアラいのか？

私は２０代の派遣です。
結婚してないから旦那はいないけど親の所有する３ＳＬＤＫマンション
の一室に一人で住んでいるから家賃いらないので助かっています。
保険とかは親が沢山入れてくれてるらしいのでわかりません。
１年間で半年も働きますが海外旅行が趣味なので貯金はありません。
親が婿さん見つけるなんて言ってるので怖いです。

派遣＝海外旅行の資金稼ぎ

だから派遣社員は馬鹿にされるんだよな
特に年増ブス女

僻みは見苦しくてよ
ww

てゆうか、子供にお金かかる。二人とも大学生で家を離れてますからね…。老後も考えたら働けるうちに無理がない程度に働くのは悪くないでしょう

う〜ん。
普通に羨ましくも無いんだがな。
派遣=バイト・パート
みたいにしか思えないんで、
要は、小遣い稼ぎ程度の収入であり、自立する程の柱にはならないって事だろ？

派遣でいいやって思ってる奴には何言ってもダメだろ

まあ、テレビとかのニートとかが、一軒家の賃貸を親に借りて貰ったと自慢してるのとかあるが、
本人が思ってるより周囲は羨ましいとは思わないでしょ。
結局は、自立も出来ずに親に助けて貰ってるだけの滑稽な生活。
>>66を見てると、ソイツ等と何ら変わらない。
自分に胸を張れずに、親の資産しか自慢出来ないのは惨めだよ。

>>64みたいなのは社会的協調性がないから一生派遣だろうな
それも短期契約だな。

ごめん
もう２年いるんだ♪

それに残業をなるべく抑えるように言われるから別に。
なんで協調性ないって言い切れるの？
できない人ってみんなこういうセリフ吐くね。
実際に、派遣先に↑と似た事言うシャライ正社員いたけど、私よりできないし、役職も落とされて結局やめていきましたから。
私はいつクビでもそういう勤務なので承知ですが、その人はかなり屈辱で恨み節ばかりでした。
私が何したわけじゃないのにしたと思ってるようでした。

>>73
だからどうしたの？
君の書き込みは、只のチラシの裏の落書きと変わらんだろ。
派遣の良さも何も内容が無いんだがな。

わからん奴にはわからんでもいいじゃねえか！
（゜Д゜）「
自慢してるとかじゃねえしよ。
何もマジ気にいらんならスルーしろゃ。こっちのしったこんじゃねーだろ。

所詮はそんな程度なんだね。

正社員は派遣がいなければ仕事を動かせない能無し
派遣はそんな正社員の指示に使われる能無し

どっちもどっち

少なくとも自分の会社は派遣がいないと数字から何からガタ落ち。信用なくします。
ある面、恥ずかしい話ですが派遣叩くようなことしてやめられたらお手上げ状態です。

自分は派遣じゃないからスレ違いだけど…

>>77
君は会社を卑下しても何も出来ないなら
会社も無能だが、君も無能だな。
派遣に頼らないと信用も無い会社なんて、
近いうちに>>77君も派遣になるかもね。

>>75

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新年度にあたり、派遣からが正社員に採用となった。（俺ともうひとり）

正社員二人リストラしました。
派遣の悪口や自分に不利な時に「だから派遣は」とかいってやたら見下す人でした。
リストラ確定後も最後のあがきか憎まれ口連発でしたが、心では大笑いでした。
なかなか正社員になれないというがそうでもないな。
見てる人は見てる。
正社員は思ったより俺より使えなくて「会社もこんなのに人件費かけるから悪い」とは思ってましたから。
調子こくと今度は自分がリストラされるんでこの辺でやめときます。
気持ち切り換えて頑張ります。
行って来ます。

>>80
そんなんは、派遣や正社員関係無く人格的な事だろうね。

>>73は２年居ても　正社員には　なれない♪

話は簡単じゃないか！派遣会社が無くなれば全て解決する。

↑同感。こんな会社があるから勝ちだの負けだの世の中おかしくなる。派遣はあきらかに身分差別してる人権なんてありゃしない。

そんな派遣に頼らなければ良いだけじゃん。

↑同感。こんなに会社があるのに派遣だのバイトだの世の中おかしくなる。就職スキルが無いのにあきらかに派遣のせいにして文句なんてありえない。

だから派遣会社が無くなれば良いんだよって言ってるじゃん！解ってないな〜！
こういう会社を利用する人とかって言う問題だけでは収まらないの。
こんなのが有るからアホな経営人たちが「経費安い」だけでしか考えずに派遣を使う→技術者不足→最終的に他の国に追い抜かれる！
とか色々な要素が関わってくるの！
派遣があるからこそ俺は日本がダメになっていく気がしてならん！

まぁ差別主義者になに言ってもダメかもしれんな！
「勝ち組負け組」とかそんなもんよりもっと致命的なミスを政治家さん達はやってしまったんだよ！ もし「負け組だ〜」「社会が悪い」とか思ってるなら、ちゃんと選挙行って白票なりちゃんと投票してるでしょ？
俺は例えば静岡市の市長選挙は白票入れてきたよ！
そんな事する奴は少数かもしれないけど、何も変わらないけど誰がやらなきゃ始まらない。

＞＞88
俺も同感
派遣など｢期間がくれば終わり」とか「正社員じゃないからやらない覚えない」など
諸外国が日本の技術を盗み製品化や商売を学んでいる、いや追い越そうとしている。
経営者は金で判断する
おわかりのとおり20万もらう人と10万もらう人で同じような感じなら10万の人を雇う
簡単に言うと倍雇えて首はいらなくなったらｽｸﾞ切れる便利さ
だが責任感や重要な仕事など任せられない、そして技術や経験など何も無い30〜５０代がたくさんになる
これじゃ「いずれ外人に経営や労働を奪われちゃうよ日本人のみなさん」って事態に

俺は小さいながら経営者だから人件費は第一に考えなければならない経費
本音言うと一円でも安く使いたいそれでしっかり仕事をしてくれて協調性があり時間を守る責任感がある人
まあそんな人はいないけど
経営者も少しは考えなければならない｢派遣問題」ですよね
まず政治を経営者保護から(政治献金もらえるから）将来の日本の労働問題を考えて直さないと
目先の事から変えないで10〜５０年後の会社や日本を考えて政治家や経営者は動いてもらいたいですね
金や自分の利益しか考えないからこうなった。私も含めて

いや、産業新聞を読めば分かるが、派遣の在り方がロボット程度の代わりだそうで、
その分、正社員は技術力を磨く事に尽力出来ると書いてある。
それに、勝ち組だの負け組だのを気にするのは負け組の奴らだけだろ。

うちの会社は正社員がどんどん減ってる。
町工場だけどいわゆる典型的３Ｋで定着度も悪い。
それもあってか正社員がやめたあとはすべて派遣で補っている。事務員も５人だけど正社員１人だけ。事務だけで半年間で３人入れ替わってるよ…。