タイの上場企業の給与明細書はレターヘッドついた形式が一般的。
[匿名さん]
うちの会社の場合、社内システムにアクセスして各自が給与明細を出力する。
印刷にかけると、自動的にレターヘッド形式で給与明細が打ち出される仕組み。
雇用証明書と給与証明書も同様。
[匿名さん]
現地採用には6万で十分、それ以上の仕事を任せてはいけないし期待するのもダメ
契約社員として与えた仕事をしっかりこなしてくれたら十分
[匿名さん]
このタイちゃんで言ってることも正しいことはある。
貧困生活に陥ると人間的に悪行三昧に陥りやすいんだな。
生きるためには、人を騙し欺き、性風俗が手っ取り早いから売春、ひも、管理売春。恐喝、強盗、窃盗。
これってみんな経済的に立ち行かいないからなのだな。
だから暴力団の出自は貧困層出身がほとんどなのだよ。
ということで、現地採用のラインでは3万バーツ以下の収入だと危険な人物が多くいそうだな。
女の現地採用もだぞ。
マンコで副収入を考えている可能性がある。
[匿名さん]
＞うちの会社の場合、社内システムにアクセスして各自が給与明細を出力する。
零細はそうなのいかもな
＞タイの上場企業の給与明細書はレターヘッドついた形式が一般的。
デタラメはやめとけ
恥の上塗り
[匿名さん]
良いではないか、他人の給与なんかは
それを言ったら駐在員はどうなる天空人になってしまうよw
[匿名さん]
この板でよく見るよ、駐在員＝殿上人を力説してるやからがね
毎日食べることができ金銭的に困窮していなくて、そこそこ良いあぱーとで生活できれば
現地採用として上出来だと思うよ
[匿名さん]
将来考えないなら現地採用でも良いと思いますよ。
でもずっと20代、30代のままでは居られないし家族も養っていかなきゃならない。
そして子が巣立っていき、最終的には夫婦で老後となった時まで計画すると
現地採用ではどうかな？ってのがあるでしょう。
その時はその時さ、って生き方も良いでしょうけどね、頑張って下さい。
[匿名さん]
＞＞現地採用として上出来だと思う
現地採用ならそこで満足でしょうが、それは日本人として最低限の状態ですよ。
[匿名さん]
生活の基準は人それぞれ
他人とか世間が決めることではないよ
[匿名さん]
アベノミクスで日本の経済が没落してるけど僕は大丈夫でしょうね
[匿名さん]
だからさあ、嫌なら辞めちゃいいじゃん薄給の現地採用なんて
俺は続けるけどな
[匿名さん]
現地採用も契約社員も生活は苦しい
もう日本は豊かじゃなくなったんだよ
[匿名さん]
機械商社の現採営業マンの手取りが5万バーツ切ってる。
[匿名さん]
確定拠出年金、個人年金保険は貯蓄みたいなもんだから
現地採用の人は普通のサラリーマンなら加入している厚生年金がなくて大丈夫だろうか、という話だな。
無いぶん、貯蓄しておかなければならないが果たしてどうだろう。
そう考えれば給料の半分は貯金してなきゃね。
年金無いとどうなるかバカでも分かるよね
[匿名さん]
詐欺をやって食いつなぐも、いづれは乞食。
年金無い老人は本当にホームレスしか無いよ。
[匿名さん]
かなり厳しいから貯金をしておかないといかん
厚生年金も平均だとギリギリの生活になる
[匿名さん]
そのため、無理して働かない方がいい。
きっかり定時で退社し、土日の休日出勤はしないこと。
[匿名さん]
民間の保険とタイの社会保障制度Social security fundをうまく活用すれば
いいじゃないか。
[匿名さん]
タイだと民間の保険加入は必須だよ、何かあった時の事を考えたらね。
もっとも日本でもそれは同じだけど、日本お保険もカバーできてる範囲は小さいから。
[匿名さん]
OKYOKY言う前にちゃんと義務果たせよ？左遷されてるんだからさあ
[匿名さん]
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