アイオー精密 ②

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NO.7264647 2019/02/14 21:18

アイオー精密 ②

#337 2021/11/13 09:37: 総務部長なんて
昔から天下りだらけだべ; [匿名さん]
#338 2021/11/13 11:00: 今の総務部長は何人目ですかー; [匿名さん]
#339 2021/11/13 11:03: >>333
退職者じゃなくて、現役が３６協定違反・有給休暇取得拒否違反だと言って訴えたら？
退職者は関わりを持ちたくねぇーんだよ; [匿名さん]
#340 2021/11/13 11:29: 社長が責任を取らないと。だって全責任は代表取締役社長にあるのですよ。
その為に社長が居るのですから。部下に責任押し付けて自分は逃げる？ないでしょー; [匿名さん]
#341 2021/11/13 12:38: 大企業じゃないんだから
社長が、こんな事で責任とる訳
ないでしょ
こんなの、どこの会社も、あるよ; [匿名さん]
#342 2021/11/13 12:58: ３６は残業時間誤魔化して労基申請しています。
給与関係では残業したのに残業代未払いが1番厄介です。だから何処の会社も残業代だけは支払っているはずです。未払いは証拠持って労基とメディアに送ると早く解決します。ニュースは代表取締役社長の名前で載ります; [匿名さん]
#343 2021/11/13 16:17: 時間オーバーしそうだ。と、わざわざ言って来て圧力を掛けてくる
同じ部署なのに定時で帰れる人もいる。
帰れる人・帰れない人　どうしてなのか？調べもしない。
見たら分かるじゃん。お前の目は節穴か？
都合悪くなると姿をくらまし、逃げる上司達; [匿名さん]
#344 2021/11/13 16:25: コイツはめんどくさいから放置
コイツには勝てそうだから攻撃
人で態度を変えるな！部下を平等に扱え。
上長の面子だかなんか知らんが、機械衝突させたのに顛末書・始末書　未提出。ないわー。; [匿名さん]
#345 2021/11/13 16:28: 主軸交換基本料金３００万円～
古い機種だと交換出来なくて、サヨウナラ～; [匿名さん]
#346 2021/11/13 17:28: 機械保険
あるでしょ❗; [匿名さん]
#347 2021/11/13 20:56: 機械保険　使いすぎると審査が厳しくなり、保険金支払いされなくなりますよー
古い機械は修理もせず、騙し騙し使い完全終了チーーンするまで使う。; [匿名さん]
#348 2021/11/13 21:24: あの機械に合計６００万円以上の修理費
動いてないのになぁ～。; [匿名さん]
#349 2021/11/13 21:56: 金に汚いから無理だよ; [匿名さん]
#350 2021/11/13 22:17: 私の会社は、単品物ばっかりですが
機械ぶつけた人見た事ないです
皆さん仕事も早いし製品も
しっかりしてるます; [匿名さん]
#351 2021/11/14 01:54: >>341
良い事聞いたわ。弱小企業だと社長は責任とる必要ねーのか。; [匿名さん]
#352 2021/11/14 02:18: 弱小も何も今のままだったらミ○ミからそっぽ向かれて終わるんじゃない？
ミ○ミのかなりのお偉いさんが見学に来たけど工場内を興味がないのかトイレ借りるぐらいの5分ぐらいで帰っていったよ; [匿名さん]
#353 2021/11/14 03:18: >>352
なんか気に障る事でもあったんですかね？; [匿名さん]
#354 2021/11/14 03:40: 改善案がショボいから; [匿名さん]
#355 2021/11/14 03:45: 凄く油臭が酷い
慣れてしまった人は分からないと思うが、本社の最初の自動ドア開いた瞬間から臭い
臭いに敏感な人には、早く帰りたいのでは？
それか、興味が無いかだろうね。; [匿名さん]
#356 2021/11/14 03:52: >>350
単品部署もある。
ツールに亀裂が入った衝突衝撃派は凄かった。
長年この関連の仕事をしてきたが、ツールに亀裂が入るって観たこと無かった
公差出すもの酷いだろうし、機械の寿命も短くなったのでは？
主軸交換してない; [匿名さん]
#357 2021/11/14 04:19: もう、興味が無いんじゃ無いの?
格別変わった事もないし、離職率高いし; [匿名さん]
#358 2021/11/14 15:19: 爆レス火消し隊、最近見ない; [匿名さん]
#359 2021/11/14 22:03: 最近離職続出してるらしいけど何があった？; [匿名さん]
#360 2021/11/14 22:14: 大変になる前にでしょ責任感の強い人と真面目な人がババを引く事になるね; [匿名さん]
#361 2021/11/14 22:59: 別スレ完走。
此処の会社の在職者なのかな？やべー思想の奴居るね。
そりゃ離職もするでしょ; [匿名さん]
#362 2021/11/15 11:06: 外段取りをしっかりして、無駄な作業はせず、単価に見合った加工時間でさっさと帰るのが自分の信念
その信念を貫いてクビになって～。書き込みアホ丸出しがいたから終了チーーンした。
因みに、クビになってない。; [匿名さん]
#363 2021/11/15 11:16: 我慢の限界で、ボーナス貰っておさらば～の退職者じゃないのかな？; [匿名さん]
#364 2021/11/15 11:29: そう思ってる人は多数要るだろうな。ただでさえ今年は離職者多いし; [匿名さん]
#365 2021/11/15 13:12: 前の会社では当たり前の行動をこの会社では、出来ない人間の多さにびっくりした。
会社もその行動を推進している。
自分に取って逆に出来ない事が、不思議なくらいだった。
未だにその行動が出来ない。この業界から２０年以上は遅れを取っているのでは？; [匿名さん]
#366 2021/11/15 14:43: 無人化が目標だから、突き進むのみ; [匿名さん]
#367 2021/11/15 18:15: ピンとカラーが出来れば良い; [匿名さん]
#368 2021/11/16 08:27: プーリーが出来れば良い; [匿名さん]
#369 2021/11/16 12:04: 今年が一番退職者が多い感じなのかなぁ？; [匿名さん]
#370 2021/11/16 12:19: 多分な。ある部署で退職者多発したらしいから; [匿名さん]
#371 2021/11/16 12:27: 昔なんて希望退職
100人募集; [匿名さん]
#372 2021/11/16 14:36: それ、リストラね; [匿名さん]
#373 2021/11/16 18:11: 黙って、割カラー作ってろ！; [匿名さん]
#374 2021/11/16 20:47: 材料のまま出しちゃえ; [匿名さん]
#375 2021/11/16 21:58: 退職者が多くても、今まで楽して遊んでた人がやれば良いだけの話
特ｐから遊んでいる人を異動させれば、人員問題は簡単解決さ; [匿名さん]
#376 2021/11/16 22:00: >>370
ある部署って何処だろ？; [匿名さん]
#377 2021/11/16 22:40: 特パの人達が
そんな簡単な仕事するか！; [匿名さん]
#378 2021/11/16 23:19: その簡単な仕事やってる人達のおかげで今の給料貰えてるのだろうに
特パだけの稼ぎだったらこの会社とっくに潰れてる
いや潰れはしなくても、今の給料より100万単位で年収安くなる; [匿名さん]
#379 2021/11/17 06:26: 会社ってのは、そんなもんだと思います
全部の部門が黒字なんて、ないですよ
だからグループ決算してる会社が多い; [匿名さん]
#380 2021/11/17 08:43: >>377
応援要請で特ｐの人、その部署に行って何度か加工してますよ。
特ｐ旋盤は、元々東和・本社出身の人、居ますよ。
特ｐMCも、何人か本社出身の人も居ますよ。
知りませんでしたか？; [匿名さん]
#381 2021/11/17 08:44: >>378
確実にボーナスは無いだろうね。; [匿名さん]
#382 2021/11/17 08:50: 退職者です。
退職を視野に入れている人は、身体が壊れる前に考えた方が良いですよ。
退職した人を負け組だぁ～！ってほざいているアホ丸出しのアホが居るようですが、身体が壊れたら元も子もない。
自分、退職するタイミンゲを間違えて体重３７キロ台になってしまい、壊れた身体が戻りません。; [匿名さん]
#383 2021/11/17 09:50: 自分も退職者です。退職を切り出したらまずしつこく引き留められると思ってください。部署を異動させるとか給料上げるとか言われますが流されないように; [匿名さん]
#384 2021/11/17 10:04: 特ｐっていうけど、一部の人は真剣に仕事してます。

問題は一部の人間以外の人達
特に間接部門はダメだね。喋ってばっかり
作業者も納期無視。納期は延ばして貰えるモノだと思っている。
めんどくさい加工品は他人に押し付け、納期過ぎたのを押し付け
外段取り？なにそれ？状態。
そりゃー、何時までも経っても赤字。
それでいて、俺達すげぇ～。笑えるww

どこの部門のお陰で、給料・ボーナスが貰えているのか。考えた事あるのか？と思う。今日この頃。
給料すら本当はまともに払えない収支に、いつ気が付くのやら。ホント呆れるよ。; [匿名さん]
#385 2021/11/17 10:07: 退職時に誓約書を書かせるけど、書かない方が良いです。法律違反なので。
皆さん書いてます！って言いますけど、書いてませんよ。; [匿名さん]
#386 2021/11/17 11:15: 退職届を提出したら、会社側には交渉の余地なし。法律で決まっている。
退職の手続きで会社に行く必要性も無い。
書類を送付して貰えば良いだけ。その中に誓約書も混ざっているが、拒否します。と記入すればok
全ての書面関連はコピーして置きましょうね。
会社側が退職を自己都合と記載しても、内容によっては自己都合にならない場合があります。
例えば
時間外労働の時間・期間
病気
パワハラ

離職票に会社側が記入している欄と自分が記入する欄があるので、良く読みましょう。
もの凄い小さい字で、読むのが嫌になるくらいの用紙に記載してますよ。; [匿名さん]

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