🏥 岩手病院・医師

>>398
日報特命さんは看護師の労働側についてくれて勇気をもらえます。

>>387

2019,1,11
　県立遠野病院の対応がひどく、遠野市民として不安である。
平成30年12月末に骨折で県立遠野病院へ救急搬送された際、専門医が正月休みで不在だったため、座薬等を使用し看護師が対応する方針を伝えられた。その後、専門医は勤務予定日にも出勤せず、数日間も骨折した状態だったという。3日後に専門医が来たが、麻酔等の理由で遠野病院での手術は不可能との判断により中部病院に移送された。
2019,6,10
　県立遠野病院で姉が息を引き取り家族が悲しんでいるところに、ずいぶん時間が経ってから死亡確認に来た医師が、「こんなんじゃ僕が入れないだろうが」と憮然とした態度であった。

11月5日決算特別委員会
大まかなまとめ
一度しか聞いてないので間違いは調べてください。

県議斉藤 信氏、看護師や市民の声を医療局に質問。

県病の看護師
平成30年５日有休取得
798名
全体の24.9%
異常事態
↓
現在年５日に義務化したので看護師の負担軽減になると医療局。

斉藤氏
平成30年度中途退職109名
この5年間で最高
20-30代が多い
定年17名

採用試験も募集定員に未たない。
看護師の激務
三交代でも健康被害があるのに二交代はますます被害が進む。
↓
医療局
二交代のメリット
夜勤に引継ぎやすい
ワークライフバランス
休みが取りやすい
デメリットは長時間になるので休憩をとることで改善
現在、パートナーシップシステム(協力)を構築


斉藤氏
夜勤月８回以上437人
去年より138人増えてる
労働条件
離職防止しなければ。
10月30日日報の遠野病院の話も事前に聞いていた。
遠野病院の院長、婦長を庇ってたらダメ。前院長のコメントのように看護師の働きやすさを考えてください。
1年半で看護師が15人退職。月60時間ただ働き。労働基準法違反…
辞めたい医師もいるのでは？
↓
平成30年度は医師の退職ない、労組はないので組織を作り対応と医療局
↓
斉藤氏
愛想つかして辞めた医師もいるそうだ。
この婦長は前の病院でも超過勤務の申請を受付けなかったり、帳簿を隠してたそうだ。

医師のパワハラが多い。どの県病院が多いのか？
↓
医療局
平成30年度369件
平成29年度384件と苦情減。
態度話し方が悪い、説明が分かりにくいなど。
医療相談コーナーやふれあいポストで対応し院内に掲示、上級医から指導している
↓
斉藤氏
沿岸、県北なども二、三年前から改善されていない。
カルテ投げる、暴言…

工藤氏
議会帳簿に残るのでここでは言いませんが遠野病院についても市民の声を局長が遠野に行って聞いて欲しい。
↓
医療局
県病院は安全な医療への努力に勤めてる

斉藤議員と話をしたい

>>397
日報の新聞に県議会の内容が出ていました。
それだけです。

県議会では
県立遠野病院で看護師の離職が相次いでいる問題も取り上げ、「外来と病棟看護の一元化や二交代制勤務を、職員の合意なく強行したことにあるのではないか」と斉藤県議が迫りました。
熊谷医療局長は「一元化は、柔軟な勤務シフトが可能で職員のワークライフバランスに資する面がある。二交代制も職員のアンケートで全て『導入したい』という回答だった」と反論しました。

>>388
>>389
理解してもらえましたか

>>392
だったね

っで
「県医療局も退職した看護師の訴えは誤りと表明」　は？

↑そういうことか、ダメなんだな、丁寧に説明したつもりだけど、これ以上私には無理

>>408
>>○○に変わって謝罪ごめんねごめんねーーーっ

I'm sorry 髭sorry

>>409
え？頭大丈夫？
看護師→なんの相談もなかった😡
医療局→え？病院アンケートでは🆗てきてたんだけど😥
これは見解の相違であり、医療局が看護師の発言は誤りなんて、話を飛躍するにも程があるぞ？🤣

面倒くさいのが１人

問い詰める君お疲れ様

>>412
超勤認めないんだよ

>>415
それは元々のはなしとは別
あくまでも医療局が看護師の話は誤りと発言したのかしないのかです。
それは何処にもなかったという結論で🆗すか？どちらかと言えば、看護師も被害者で更には局もデタラメをつかまされたとしたら、、、悪いのは、、、

>>>416
脳内新聞で、「県医療局も退職した看護師の訴えは誤りと表明」か？　www

県議会傍聴してまで、ご苦労様だけど
「こっちも丁寧に説明したつもりだけど、これ以上無理」だね

解決したら教えて(´Д｀).。o○

もう元々とか意味不明

脳内新聞

岩手県の医療を考えよう

遠野病院
県議会での内容 まとめ

斉藤信県議会委員
【斉藤委員】
　10月31日付の岩手日報に報道されたが、「県立遠野病院で看護師離職相次ぐ」「働き方改革が背景に」「過重な労働、悲痛な声」と。
　遠野病院の実態については事前に聞いていたが、どういう事態が起きているか。看護師がどれだけ辞めているか。医師も辞めたい人がいるのではないか。その要因をどのように受け止めているか。

【職員課総括課長】
　遠野病院における平成30年度の退職者は、定年退職を除き、医師はおらず、看護師の正規職員は6名で、退職理由は「育児など家庭事情による」が2名、「体調不良」2名、「転職」2名となっている。臨時職員は3名退職しており、理由は「出産などの家庭事情」2名、その他1名となっている。その他の医療スタッフについては、臨床検査技師1名が退職している。

【斉藤委員】
　なぜそういう事態になっているか聞いたので。
　新聞報道では、「職員が減って心身とも疲労困憊。自分も家族も守れないと怖くなった」と。「昨年4月からの1年半で少なくとも15人の看護師が辞めたことが判明」「複数の退職者が、働き方改革による労働環境の悪化を離職理由に挙げた」と。何をやったかというと、外来と病棟看護の一元化をやった。今日は病棟、明日は外来と、こんなことをやらされて、とてもではないがやっていられないと。そして12時間二交代に職員が反対しているのに、無理矢理強行しようとしていると。ここの総婦長さんは、超過勤務を書かせない、超勤簿を隠してしまうと。前の病院でもそうだったとのことである。こんなことをやっていたら辞めるのは当然だと思う。
　医師は辞めていないということだったが、他の病院に変わった。
　医療局長も、「不当労働行為があった」と口頭で労働組合に陳謝したと聞いているが、遠野病院の事態をどう受け止めているか。

【医療局長】
　先ほど30年度の退職の理由については総括課長が答弁した通りである。
　病棟・外来の一元化については、病棟と外来の看護業務を一体的に運用することで、外来から入院、入院から在宅へと切れ目なく患者を看護できるようになることから、これまで以上にきめ細かな患者サービスの提供が可能となると聞いている。また、職員にとっても、病棟業務と外来業務にかかる専門的知識や幅広い技術経験を身につけることができるというメリットがある。加えて、柔軟な勤務シフトの作成が可能となることから、育児や介護など職員の事情に配慮した適正な人員配置を行うことができ、休暇も取得しやすくなるなど、職員のワークライフバランスに資する面があるものと認識している。
　二交代制の関係については、始業・終業時間の変更、休憩時間の変更等の勤務条件の変更がともなうものであるので、労働組合や職員の過半数を代表する者と労働条件に関して協議をしてきたところである。
　遠野病院においては、職員の過半数を代表する労働組合がないことから、選挙により選出された過半数代表者と協議し、合意を得た上で、勤務している職員にアンケートを行い、職員が全て「導入したい」という意向結果だったことから、過半数代表者と協議を行って合意を得た上で、今月から一部の病棟で試行を開始した。
　超勤を受け付けないというご指摘があったが、勤務時間内に業務が終わらないことが見込まれる場合には、超過勤務命令権者である病棟師長等に報告し、まずは業務の調整等を行うが、それでも調整できずに超過勤務を行った場合には、実際に業務を行った時間を超過勤務として処理すべきであり、遠野病院でもそのように運用していると認識している。

【斉藤委員】
　局長がそういう認識だったら遠野病院の混乱は解決しない。
　新聞報道では、「病院側が超過勤務手当の削減を進める一方、複数の退職者から『月に60時間のただ働きを強いられた』」と。労基署にも訴えられているではないか。
　元遠野病院長のコメントでは、「看護師が気持ちよく働ける環境づくりが医療の質を保つ原点。病棟と外来看護の一元化は、看護師を増やして成り立つもので、このままでは地域医療の崩壊につながる」と。
　職員の合意も得ないで一方的にこういうことをやる、超勤も認めない。だから混乱が起きているのではないか。

【医療局長】
　遠野病院の看護職員にかかる平成30年度の一月平均の超過勤務時間は2.0時間となっている。今年度の4〜8月の時間数は0.3時間となっており、前年度より1.7時間の減となっている。大幅に減少したのは、看護師2人がパートナーとなり、お互いに補完し協力し合うことができる新しい形の看護提供体制であるパートナーシップナーシングシステムの運用を本格的に開始したことが主な要因と認識している。

【斉藤委員】
　実際に混乱が起きて、新聞報道もされていて、医療局長が院長や超勤を認めない総師長をかばっていたらダメである。

>>417
ん？
だから、看護師の話は誤りってのが間違ってるよね？って話をずっとしてりんだけど？😅

いけず

>>400
当たり

>>426
ん？

〜〜>>425
工藤議員じゃないんだ( ´_ゝ`)

>>429
医療局が遠野病院の看護師の話は謝りですと言ったという事が新聞に出ていたと嘘書いたやつが謝るのかしらばっくれるかの話をしているところです。

>>>426
この人、ナニイッテンの？？？

>>431
レス何番で新聞に載っていたと言っているの？

>>>433
358

358です、すみません間違えていました。
許してください。
・゜・(つД｀)・゜・

358は
現院長と真っ向から反してるような内容↑は
新聞に載った現、元院長のコメントについて

現院長の言葉は岩手県立の方向性
そして県医療局も退職した看護師の訴えは誤りと表明は
遠野の医療スレに書いてあったということでは？

>>436
ありがとうございます
・゜・(つД｀)・゜・

>>436
遠野の医療スレには、書かれていない

その上下記のようになった
　　　　　　　↓

[匿名さん]
#358 2019/11/08 16:33
現院長と真っ向から反してるような内容↑

現院長の言葉は岩手県立の方向性
そして県医療局も退職した看護師の訴えは誤りと表明

雑談 遠野の医療スレに内容載ってたと思う

[匿名さん]
#359 2019/11/08 16:45
>>358
「現院長の言葉は岩手県立の方向性
そして県医療局も退職した看護師の訴えは誤りと表明」

これって、どっからの情報？

[匿名さん]
#360 2019/11/08 17:58
日報

誰が誰だかわからねよ

>>439
358さんが新聞を見ろと言っていたのが、いつの間にか議会を傍聴してたら分かると言い始め、今現在は内部情報で上にも伝わっているはなしだ！と意味不明な方向に向かっているところです

まず、現院長の言葉は岩手県立の方向性について

2019.11.06 岩手日報オンライン

看護師離職問題を議論　県立遠野病院、県議会決算委で
（略）
　熊谷泰樹医療局長は、一元化について「病棟と外来の看護業務を一体的に運用することで切れ目なく患者を看護できる。職員にとっても専門的知識や幅広い技術経験を身につけるメリットがある」と説明。さらに柔軟な勤務シフトを組めるため、休暇の取得など職員のワークライフバランスに資すると反論した。
（略）
医療局長がこう答えているので県医療局の方針だろうよ

あと県医療局も退職した看護師の訴えは誤りと表明のほうは日報にないけど、遠野の医療スレ　589で内部情報の話が出ていて、病院トップ3がフェイクニュースと話しているので、こちらも病院トップ3は医療局人事なので医療局の意向といってもいいんじゃない

>>440そのほか多数の書き込み
383、４４１書いたのはおれだけど、358書いたのは俺じゃねーよ
一人が書いていると思っておるのか？
どんだけおめでたい奴だ。

>>438
この流れでどこが新聞嫁読めになるんだ？
441で疑問に答えてやったんだから丁寧に教えろよ。

・゜・(つД｀)・゜・

>>440
誰

>>442
じゃお前もその嘘に乗ったんなら謝らないとねwww
医療局が看護師が誤りですが無いのにあたかもあったと言ったんだから358と同じくただの嘘つきじゃんwww
医療局は無責任だとかならまだしも、看護師の発言は謝りだと言ったと断言しちゃったら事実が無いのだからねwww

なんか2人で喧嘩してんな

嘘と言い張るのは、内部ですなあ

内部同士

看護師は嘘と言い張ってるのは358とそれに乗った人でしょ？内部でそんなん隠す意味あんの？逆に新聞に載ってねぇ〜の方は載ってない事実ついたら結局どこにもなかった、実は内部情報だと引き出したけど、内部で嘘だなんだと話してる話なんか誰にも影響してないし、何方が内部の人？