🏥 岩手病院・医師

結局のところ辞めたもの勝ち

嫌なら辞めよう、もっと辞めて病院が困ったら考えるんじゃない

>>299
人それぞれだ、岩手なんかどこもこんなもん
中部も評判悪いし医療レベル低すぎる

>>302
家ローンでやめれません

>>296
遠野病院の存在意義は？救急指定病院、沢山お給料貰ってるお医者様達に頼らなければいけないと思うのですが
病院の体をなしませんよね

(΄◞ิ౪◟ิ‵)！

>>305
まあ来るのは自由だけど。

遠野病院でオススメの科は？

>>308
眼科くらい？

>>309
確かに

>>308より
ありがとうございます
眼科ですね

特命投書した人を探してるって医療レスでありました。

>>313
その通り、最低な人間。
もう出てくんな！

子供に養育費出して育ててるならいいじゃない

>>313元院嫌いか好きか別れるね、ダンディーで優しいから好きという患者も良く聞く。東和まで通ってた年寄り多かった。今は流石に行けなくなったかな。
私生活は看護師あるあるね。愛人要員、お互い割りきってるんじゃないの。

>>284
看護師も見れる？

働き方改革は岩手県、それも国レベルの会議で岩医大のトップが物申しながら進めた改革。それによって遠野病院も動いてるから方針を変えることは無いでしょう。退職した看護師が告発すれば余計医大応援も無くなるでしょう。フェイク扱い、告発者探しの話も、特命日報はこれをどうするのでしょう。元院長を出したのは不味かったと言うしかない。

>>317
見れない

働き方改革
岩手労働局（小鹿昌也局長）は、２０１８年の県内事業所の監督指導状況をまとめた。監督官が調査した２２４８事業所のうち１４４２事業所（６４・１％）で法令違反を確認した。労働者の命を脅かすとして作業停止などの命令処分を行ったのは４４件あり、労働災害防止に向け法令の周知徹底など対策を強めていく。

　調査は県内７労働基準監督署が労災状況や情報把握を基に実施。１７年は対象２４２３事業所で単純比較はできないが、違反率は１２・１％減となった。

　違反内容は労働基準法の関係が労働時間２９７件（２０・６％）、割増賃金２６２件（１８・２％）、労働条件明示１５８件（１１・０％）など。労働安全衛生法違反の関係は安全衛生基準４７４件（３２・９％）、健康診断２８４件（１９・７％）、安全衛生管理体制１９８件（１３・７％）

>>314
名誉市民。元院長は在宅介護先駆者で有名。こんな遠野を黒字病院にしたり、当時医者を増やした功績はあると思う。今は医者も退職、県立トップの赤字病院。

県議会で問題に(本日日報)

工藤さん「遠野市民が怒ってる」

>>313、>>31４
くずとか書いてある内容がすごいね
あの先生が医者たくさん連れてきたんだけどね
書いてある内容が本当かどうかもちろん証拠もあるよね
内容は名誉棄損になるので一応通報しました
あとは弁護士さんからの連絡を待っていてね
おっと、爆砕は便所の落書き理論は最近の傾向で成り立たないのははっきりしているよね

>>318
医学部定員
地域枠の在り方、
不適切入試問題、
“2023年問題”国際認証の取得
医師確保計画の策定
大学病院は地域医療を支える役割
働き方改革など
日本私立医科大学協会（医大協）会長の岩手医科大学理事長。29の私立大医学部・医科大学を束ねる立場

>>313
ひでぇな…

>>323
工藤氏が質問したわけじゃなかったのねえ
次は工藤氏が突き進めてほしいねえ

「広い分野をカバーできるゼネラリストの看護師を育てなければならない。」
ここまではなんとなくわかるけど
「外来診察と入院を繰り返す患者も多く流動性ある配置は長期的に患者に寄り添うことになる」
ここがいまいち、
誰か分かりやすく説明してください。
顔見知りが増えるということ？
外科〜内科〜小児科〜眼科など、部署があちこちするんだよね？
２交代と３交代の違いもわからないので
教えて欲しいです。
「全員賛成した」のに何故こうなるのか？

「広い分野をカバーできるゼネラリストの看護師を育てなければならない。」とあるがんじゃ広い分野をカバーできる医者も育ててください。

>>329
無理です

>>329
医者は細分化してるからね、僻地医療の医者は有能な総合内科、外科両立しろって？

>>327
次は鋭い追求と質問をするでしょーう

都道府県で2019〜「医師確保計画」策定が進む中、多くの医師を抱える大学病院は地域医療を支える役割(負担)があり遠野、中部、中央病院においては東北大。岩手医大の援助なしでは医師確保も大変になってきている。医者を育てるにしても病院経営にしても人件費が重くのし掛かる。医療資源を有効に考えないといけない。

>>328
長期的展望

>>327
女性参画を公約にあげてるのに

>>333
東北大が来年、県立中部病院への産科医派遣を中止する問題で、県医療局は県立磐井病院（一関市）については同大の派遣が継続される方向

中部病院に関しては、産科常勤医５人中３人が東北大派遣だが同大は「医局人員のやりくり」を理由に来年からの派遣中止を固めた。大幅な機能低下が懸念されたが、岩手医大が代わって常勤医派遣を申し出、危機は回避される見通しとなった。

　産科医は労働時間やリスク対応など条件面がネックとなり、担い手が不足。県などによる医師養成の奨学金制度では、返済を免れる代わりに公的病院に勤務する「義務履行」に入っている１３２人のうち、産科専攻者は５人にとどまる。

　県医療局の参事兼医師支援推進監は「産科は医師の献身的な努力で支えられている。安定的な確保に向け、大学との協力強化、離職防止を進めたい」と説明した。

↑岩手医大から派遣するのでその分、他が厳しくなる

子育てするなら遠野

>>337
いやーないな

ゆりかご、わらっぺ病児保育園、あと子供の医療は何があったけ？

313は何が書いてあったの？

今後遠野の事態が好転することはないから
10年後も同じようなことを言い続けてるんだろな
こいつらは

>>340
院長の悪口

>>342
元院長のこと

>>341
？

>>314の書き込みも>>313だよね

>>341
10年後も「子育てするなら遠野」で頑張ってるよ
遠野はいいところだよ

>>341 10年後は
遠野市、遠野の県議が率先してやってくれるはず

615 2019/11/07 07:17
兵庫医科大学ささやま医療センター（兵庫県丹波篠山市）が来年３月末での分娩休止方針を明らかにしている問題で、市は来年度から、出産の迫った妊婦を病院へ搬送する「マタニティサポートカー」や「出産サポートタクシー」を導入できるよう、検討を始めた。

　マタニティサポートカーは妊婦専用救急車で、出産の兆しがある妊婦をかかりつけ医のいる病院まで無料で搬送する。昨年４月、神奈川県湯河原町が全国で初めて導入した。出産サポートタクシーは、事前に登録した妊婦の陣痛が始まった際などに、タクシー会社が病院へ送迎する。

子育てするなら遠野
[匿名さん] 

>>341
10年後

県立遠野病院閉鎖反対パート３

1分前(968件)

>>348
遠野市長、市議会は閉鎖反対 陳情するだろうが、
バクサイ民と市民は意見割れだな

>>324
これだ