インターネットの普及で就転職の際に、みん就、就活会議、転職会議、会社の評判などのサイトから、従業員の賃金や福利厚生、サービス残業の有無など具体的な待遇が調べられるようになった。
おかげでブラック企業は、新卒どころか中途採用の人員募集すら難しい状況になった。
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