🔷🔷燕三条のブラック企業🔷🔷

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NO.9523306 2021/05/31 05:22

🔷🔷燕三条のブラック企業🔷🔷

#26 2021/06/06 05:20: >>24　>>25
2015年東京証券取引所が「コーポレートガバナンス･コード」導入
2020年10月政府がまとめた「ビジネスと人権に関する行動計画」
2021年6月「人権の尊重」を求める改正、12月までに報告書の提出
従わない場合は合理的な説明を投資家に説明する必要がある

金融庁と東京証券取引所が上場ブラック企業に是正勧告したように考えられる
憲法を最高法規とする法治国家において、人権侵害を正当化する説明などできない; [匿名さん]
#27 2021/06/07 06:09: マネー資本主義といえども､「法の支配」が優先する。; [匿名さん]
#28 2021/06/10 01:09: 会社の仕事で鬱病になったら医者から休職の診断書を貰い上司の上の人間に渡して、それでも文句を言われたら労働監督署に報告したら良いそうです。そのさいは文句を言われた内容なども報告が良いそうです。
うまく行くと半年以上休めるそうです。給料何割分出るそうです。
鬱病の社員は、嫌われたらなんだかんだ理由付けて辞めさせようとされる事があるらしいので、それも日付、何されたかを随時記載して、無料の弁護士などに相談し和解料貰って辞めましょう。; [匿名さん]
#29 2021/06/10 01:30: 休職して復帰しても同じ上司、経営陣、環境が同じなので再発しやすいので傷病手当を受けつつ転職も考慮しておく事が良いでしょう。; [匿名さん]
#30 2021/06/11 04:24: 労働監督署ではなく労働基準監督署。和解料ではなく和解金。; [匿名さん]
#31 2021/06/12 05:58: 払うか否か、会社の判断; [匿名さん]
#32: 投稿者により削除されました
#33 2021/06/16 06:01: 新潟労働局における外部の労働者からの公益通報に対する事務手続要領
公益通報者保護法（平成16年法律第122号）の施行に関し､厚生労働省における外部からの公益通報に対する事務手続に関する訓令（平成18年第9号）に準じ、新潟労働局内において、外部の労働者からの公益通報を適切に処理するために・・・
「労働局内」とは､新潟労働局内各課･室､労働基準監督署､公共職業安定所･同出張所をいう。

個別労働紛争解決手続は、新潟労働局だけでなく、新潟県労働委員会、新潟地方裁判所にも手続できる; [匿名さん]
#34 2021/06/16 21:44: 某塾の講師…
夏期講習期間
朝9時出勤して帰る時刻は翌日の午前1時…拘束時間は16時間でプラス通勤時間。毎日がその繰り返しで1週間に1日だけ休み。
目が覚めたらすぐ通勤の準備。気が狂いそうになった。
もう20年以上昔だが完全に労基でアウトだったな。　; [匿名さん]
#35 2021/06/17 07:00: 昼の交感神経と夜の副交感神経の働きがアンバランスな状態で自律神経失調症になる。
高血圧や心臓病などの持病があると、突然死するケースがある。
トンネルの入口や橋に激突した事故の原因が、運転中の突然死だった。
睡眠時無呼吸状態の持病があると、運転中に突然、爆睡状態になってしまうから、危ない。; [匿名さん]
#36 2021/06/18 06:11: 憂うつな気分だから「うつ病」とは限らない。
医者が３分診察でうつ病診断と処方箋で、うつ病の薬を服用して具合が悪くなった実例あり。
精神的に不安定な状態を主治医に伝えたら、「薬は必要ない」と診断された実例あり。; [匿名さん]
#37 2021/06/18 12:57: 辞めたければいつでも辞めて構わへんで🤪🤘; [匿名さん]
#38 2021/06/18 17:08: 新聞に書いてあったが三条はどんどん人口減少してる
県内でも上位だ
あれだけ事業所数が多いのに人口流出してる
ブラックだらけだから当然の結果だね
ブラック企業が地元を潰す; [匿名さん]
#39 2021/06/18 19:31: >>36
あなたは、うつ病じゃないと診断された人も居る。; [匿名さん]
#40 2021/06/18 19:37: いくら働いても給料上がらないのにやる気出す人間って何なんですか？

喜んでサビ残したり。

しかもそういうのに限って「やりたいなら1人でやれ」が出来ずに周りを巻き込もうとする。

害でしかない。; [匿名さん]
#41 2021/06/18 20:10: 報われないって辛いですよね; [匿名さん]
#42 2021/06/18 22:31: ブラック企業はブラックホール、一度入ったら抜け出せません。

ヤベー会社から脱出するのに必要な

・転職活動の時間
・スキルアップの勉強時間
・履歴書や職務経歴書をつくる時間
・そもそも面接を受けにいく時間; [匿名さん]
#43 2021/06/19 17:09: ブラック企業は社会悪
ＳＤＧｓ対象外; [匿名さん]
#44 2021/06/19 17:18: 持続可能な開発目標（ Sustainable Development Goals:＝SDGs（エスディージーズ）とは、持続可能な開発のために国連が定める国際目標で、１７の世界的目標、１６９の達成基準、２３２の指標がある。; [匿名さん]
#45 2021/06/20 00:17: ブラック企業が多い地域からは人口流出していくだけだから、SDGsの観点からも外れているのは確かだよな
三条の中でSDGsなんて言っても誰も理解できてないだろうから、これからも三条はブラック企業の集団のままで人口流出していくことでしょうね
自分たちで決めてブラック企業になってんだから、人口流出し続けても文句なんて有るはずないよね; [匿名さん]
#46 2021/06/20 12:44: BLACKアイス作ってるガリガリ君の赤○乳業、
ブラックサンダーのお菓子会社は社員待遇良いらしい。; [匿名さん]
#47 2021/06/23 05:13: SDGs１７の目標　　　１６　平和と公正をすべての人に
１６-３　国家および国際的なレベルで法の支配を促進し、すべての人々に司法への平等なアクセスを提供する。; [匿名さん]
#48 2021/06/23 06:14: １．貧困をなくそう
戦争・紛争地域の子供たちとその家族に衣食住を提供、そして子供たちに教育を受ける機会を与えることによってどう生きていけるかの選択肢を増やす。自立して生きていける子供をひとりでも増やすことによって貧困をなくす。; [匿名さん]
#49 2021/06/23 06:23: 持続不可能な労働に身を委ねてる人も多いでしょうに。; [匿名さん]
#50 2021/06/23 06:34: SDGs、環境のことばかり強調されがちな印象がありますが、1番目の目標は「貧困をなくす」、10番目の目標は「不平等を減らす」なので、環境への配慮によるしわ寄せが労働者に行くなら、それはその時点でSDGsの理念に反していると言えます。; [匿名さん]
#51 2021/06/23 10:07: 持続可能な開発のために国連が定める１７の世界的目標
１　貧困をなくそう
２　飢餓をゼロに
３　すべての人に健康と福祉を
４　質の高い教育をみんなに
５　ジェンダー平等を実現しよう
６　安全な水とトイレを世界中に
７　エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
８　働きがいも経済成長も
９　産業と技術革新の基盤を作ろう
１０　人や国の不平等をなくそう
１１　住み続けられるまちづくりを
１２　つくる責任、つかう責任
１３　気候変動に具体的な対策を
１４　海の豊かさを守ろう
１５　陸の豊かさも守ろう
１６　平和と公正をすべての人に
１７　パートナーシップで目標を達成しよう; [匿名さん]
#52 2021/06/23 23:30: 夏のボーナスは社員のやる気が感じられないから未定にして頂きたいって朝礼で社長が言ってた。
払う気無いから毎回屁理屈言って寸志の全員一律3万円だよ。; [匿名さん]
#53 2021/06/24 06:07: 地域のリーダーがブラックだから; [匿名さん]
#54 2021/06/24 08:01: ブラックは三条の文化; [匿名さん]
#55 2021/06/24 11:58: >>52
なんだその言い草は
そんなんだからやる気が出ねえんだろうが！; [匿名さん]
#56 2021/06/24 12:05: まあオレはボーナスの多寡によって仕事のやる気が上下したりしねえけど
常にゼロ; [匿名さん]
#57 2021/06/24 19:18: 四十過ぎ300万の年収なんて終わってる。
今の子大卒新卒で500万いく。; [匿名さん]
#58 2021/06/24 20:00: >>54
パワハラあるん？; [匿名さん]
#59 2021/06/24 21:05: >>57
行かねーよバーカ; [匿名さん]
#60 2021/06/24 22:40: おじさん社員が年齢問わず女性にセクハラパワハラをする会社

男性同士や嫌いな女性にはデカイ声で話してるのに、特定の女性にはピッタリ横に接近して小声で話すところが気持ち悪い

もう嫌だ
誰かに相談したいけど、自意識過剰と思われそうで相談する勇気がない; [匿名さん]
#61 2021/06/24 22:42: >>59
バカって言われたところで事実ですが。; [匿名さん]
#62 2021/06/24 23:43: >>61
いかねーよバーカバーカ; [匿名さん]
#63 2021/06/25 06:08: >>57
大卒新卒で500万なんていくわけねーじゃん
大手の基本給は20～22万
２１万として考えると
基21×12＝252
賞21×5＝105
多くみても350万あたりだな

500万まで稼ぐとすると
毎日4～5時間残業しなければならない
もしくは毎週土曜休みを全て休日出勤したうえで毎日3時間残業だ; [匿名さん]
#64 2021/06/25 06:19: 残業規制で最大720時間だから大卒新卒で500万なんてほぼ無理
そりゃあ都会のどこかの会社には残業しないでそれくらい稼いでる新卒社員は居るかもしれないけど
三条の工場でなんか有り得ない; [匿名さん]
#65 2021/06/25 12:21: だっけ、よー読めや。
誰も三条なんか一言も言ってねえし。
だーすけ、底辺らんだこてし。; [匿名さん]
#66 2021/06/25 17:05: >>65
三条以外でも大卒新卒で500万なんていかねーよ
バーカ; [匿名さん]
#67 2021/06/25 20:06: >>66
Fランクはなｗ; [匿名さん]
#68 2021/06/26 05:43: >>67
Fランクでなくても500万なんていかねーよ
バーカｗ; [匿名さん]
#69 2021/06/27 03:17: 毎日職場30℃超え; [匿名さん]
#70 2021/06/28 12:49: 元医療福祉介護施設で働いてましたけどサビ残分のお給料支払ってもらいたかったんですけど辞めた人には支払えないそうです。; [匿名さん]
#71 2021/06/28 14:46: 誰に言われたの？
その施設側の人間だったらそう言うでしょうが実際は支払い義務はあったりします
どの程度の額かわかりませんが弁護士などに相談されてはどうでしょう？; [匿名さん]
#72 2021/06/28 18:49: >>65
おめーが底辺らっや
ばーかばーかばーか; [匿名さん]
#73 2021/06/29 05:28: おまえらオススメの求人あげてくれ
応募するぞ
本当にいいところだけあげてくれ; [匿名さん]
#74 2021/06/30 14:43: そんな事より、クーラ入れてくれ、体が弱る; [匿名さん]
#75 2021/06/30 15:21: よし、ボーナス貰ったから辞めるか！; [匿名さん]

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